モトヤユナイテッド株式会社

【虎ノ門／未経験可】人事企画（採用担当）◆経営視点・成長環境◎◆年休123日・残業20ｈ・フレックス

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～未経験歓迎！／採用担当から採用計画、研修企画までステップアップ可能／年休123日・土日祝休・残業20ｈ・フレックス制／急成長！老舗ベンチャー企業／海外事業も展開中～

■業務内容：
当社およびグループ会社全体の人的資本経営実現を担う、人事企画グループの採用担当を担っていただきます。
まずは資料作成の補助や人事・採用システムの操作などからお任せし、一緒にミーティングに参加しながら徐々に専門知識を身に付けていただき、
将来的にはグループの幹部層と対等な立場で人事に関わる理念・方針策定や、育成・採用に関わる企画を行っていただきます。
◇事業成長につながるような採用戦略や制度設計などを、HRの領域から、経営層に近い立場でチャレンジすることができます。
◇裁量が大きく、自分の考えた企画で、組織や事業を変化させていく感覚を味わうことができます。
◇出張は2，3か月に1回程度、基本日帰りのみを想定しています。

■ステップアップイメージ：
ご本人の希望に応じて、総務労務など幅広い業務に携わっていただくことが可能です。
今後、海外での事業展開も行っていくため、ビジネスレベルで英語が話せる方であれば、海外人事に挑戦いただく機会もあります。
モトヤグループが持つ多様な事業や、企業経営に関係する知識・スキルを吸収できます。

■組織構成
現在人事本部長のもと、マネージャー1名とメンバー1名が就業しております。
※人事企画グループとは別に、グループ会社の労務グループがあり、労務・労政対応などはそちらが中心に担っています。

■働き方：
年間休日123日（土日祝休）
残業20ｈ程度
フレックス制・リモートワーク制度有（基本出社）
産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、サポート休暇（有給休暇損失分より最大年5日を積立て、ご自身の病気やご家族の介護・看護に利用可能）

■モトヤグループとは：
創業70年超の歴史をもつ企業でありながら、積極的に事業展開やM&Aを進め、新たなサービスを生み出している老舗ベンチャー企業です。
ビジネスマネジメント事業・エデュケーション事業・フード＆カルチャー事業・インベストメント事業・プロパティ事業・クリエーション事業の6つの事業を展開しています。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事職にチャレンジしたい方
・経営に近い立場でキャリアを積んでいきたい方
・HRの領域にチャレンジしたい方

■歓迎条件：
・人事、人事企画、経営企画のご経験
・人材サービス事業のご経験
・グローバル関連の業務経験がある方、英語が話せる方
・人事関連の資格を持っている方（社労士、コーチング、カウンセリング、中小企業診断士、MBA等）

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都港区虎ノ門3-18-16　虎ノ門菅井ビル４F
勤務地最寄駅：神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※全国転勤や、事業会社へ出向の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：07:00～20:00のうち、8時間勤務■残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入（各種祝金・宿泊、スポーツや映画鑑賞の費用助成 利用可能）
・企業年金制度あり
・服装：オフィスカジュアル可
・男女共同参画推進事業所としての表彰実績 あり
・子育てサポート企業として「くるみん」に認定
・株式会社リンクアンドモチベーション「ベストモチベーションカンパニーアワード2023」にて、中堅・成長ベンチャー企業部門（2,000名未満）3位を受賞

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、サポート休暇（有給休暇損失分より最大年5日を積立て、ご自身の病気やご家族の介護・看護に利用可能）