掲載予定期間:2025/7/17(木)~2025/10/15(水)更新日:2025/7/17(木)

亀田製菓株式会社

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【東京】D2C・ECサイト企画運営◆戦略立案から実行まで一貫して担当/フレックス有/月5回まで在宅可

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仕事内容

【東京】D2C・ECサイト企画運営◆戦略立案から実行まで一貫して担当/フレックス有/月5回まで在宅可

【【柿の種】や【ハッピーターン】でおなじみ東証プライム上場メーカー/福利厚生充実/ECサイト運用管理等ご経験をお持ちの方へ/0→1へECモールの立ち上げフェースから関われる】

■業務内容:
亀田製菓グループのオンラインD2C事業の成長のため、亀田製菓のECサイト「通販いちば」の拡大並びに新規モール出店各グループ会社のECサイト拡大/構築支援の両面を実行いただける方を募集いたします。
<<具体的には>>
EC店舗運営(店舗構築/販促実施/広告運用/制作管理/販売計画/売上管理)
ECバックオフィス管理(在庫管理/受注管理)
自社/グループ会社のブランドチームとの連携
その他実務
(ご経験に応じて)ECサイトの戦略立案(商品政策/販促計画/出店計画/投資計画/予算管理)

■入社することで得られる経験:
・戦略~実行まで一貫して担えるEC実務スキル
・「ブランドの価値を直接届ける」D2Cの本質的なマーケティング
・複数ブランド・商材に携わることで汎用性の高いスキルが身につく
・社内外の多様なステークホルダーと連携する力が養われる

■キャリアパス:
入社後はまず、亀田製菓の公式ECサイト「通販いちば」の運営・拡大を担当いただきます。実務を通じて商品企画や販促、売上管理、広告運用など幅広く経験していただき、その後は大手モール出店の計画立案から実行までを担っていただく場合もございます。将来的には、EC事業全体を横断的にマネジメントするポジションや、デジタル領域を活かしたマーケティング戦略の立案など、より上流かつ経営的な視点でのキャリアパスを描くことが可能です。

■組織構成:
配属先はマーケティング部門内の「D2Cチーム(リアル店舗・EC担当)」です。D2Cチームのうち、ECチームは現在5名体制(新潟3名、東京2名)で、他にもマーケティング部門には以下のようなチームが一体となって組織されています:
ブランドチーム(4チーム)
デザインチーム(パッケージ等)
戦略立案チーム(市場調査含む)
コミュニケーションデザインチーム(広告・販促)
D2Cチーム(EC/実店舗)
1チームあたり6~7名規模で構成されており、部門全体が“ワンストップ型”でスピーディにマーケティング活動を実行できる環境が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ECサイトの運営管理経験
・ECサイトの集客経験
・基本的な計数管理能力
・FMCG業界、広告代理店勤務経験

■歓迎条件:
・大手ECモール(楽天・amazon)の店舗運営経験
・ECサイトの受発注業務に関する理解
・CRM運用経験
・GA等を活用したアクセス解析
・商品企画経験
・HTML、CSSの基礎知識
・コンテンツ制作

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都中央区入船3丁目3番8号 プライムタワー築地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:30
<その他就業時間補足>
■残業月20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~780万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~450,000円

<月給>
260,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(7月、12月)※2024年度実績:2回合計で月給の4.85か月分
■昇給:年1回(4月)
・食事手当(新潟勤務外)
・役職手当
・技能、資格手当
・在宅勤務手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤実績に応じ全額支給
寮社宅:社宅制度あり/家賃8割を会社が負担
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
自己啓発補助、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC(R)テスト・日経TEST受験奨励制度、図書購入補助制度、技能・資格手当など

<その他補足>
役職手当、在宅勤務手当、住宅補助、社員食堂、財形貯蓄、持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、住宅購入補助、退職者復職制度、WELBOX等、産前・産後休暇、出産祝金、育児休業、パパママ育成プラス、育児短時間制度等

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

日曜、祝日、盆休、年末年始、GW、その他会社指定休日、特別休暇(慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など)

会社概要

事業概要

■概要:
1946年の創業以来70年を超える歴史を有し、国内米菓市場のシェアは約30%と業界のリーディングカンパニーです。亀田の柿の種やハッピーターンなど長年愛されている商品を育ててきましたが、今後は国内の米菓事業だけでなく、海外事業や国内食品事業も強化することで、「グローバル・フード・カンパニー」を目指します。

■事業内容:
菓子の製造販売事業

■事業の特徴:
(1)国内米菓事業…同社は一貫して日本の食の基本である「お米」を素材とし、消費者に愛される米菓をつくり続けています。1975年に米菓売上高日本一となった後も常に根幹には創業の精神を宿しています。自然の恵みを活かし、「健康」「おいしさ」「感動」を創造することにより、世界の人々の生活に喜びと潤いを提供し、より豊かな社会に貢献することを使命と考えています。現在では、国内米菓市場のシェア約30%を占めるリーディングカンパニーに成長し「亀田のあられ・おせんべい」は多くの人々に親しまれています。
(2)海外事業…日本を代表するお菓子として、多くの人々に親しまれ続けている米菓を世界に向けて展開。同社は、今、米菓を通して世界中の人々に健康や幸せを提供する「グローバル・フード・カンパニー」を目指しています。近年は、ベトナム、インド、カンボジアへと拠点範囲を広げ、各国の消費者のニーズに応えたブランド展開やクロスボーダー取引の拡大を目指しています。
(3)国内食品事業…2018年度に策定した中期経営計画の中で、同社は製造業から食品業へと本格展開していくことを宣言しました。お米のエキスパートとして同社は、高齢化社会・健康志向の高まりを背景に、現代人の健康づくりに役立つ新たなお米加工ビジネスを展開。過去50年以上、お米の研究で蓄えた、お米にかかわる技術やノウハウを活かし、健康を軸としたお米の「新規機能性食品の研究開発」を推進しています。将来に向けては、事業の持続的な成長はもとより、既存事業・技術とのシナジーと新たな視点を加え『素材まるごとの栄養素を活用し、美味しく健康価値ある商品を提供する』をコンセプトとした Better For You 食品を開発し、食品事業の拡大をはかっていきます。

所在地

〒950-0198
新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1

設立
1957年8月
従業員数
3,858名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,946百万円
売上高

94,992百万円

経常利益
5,215百万円
平均年齢
41.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3013118641

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