株式会社ステラス

【SaaS営業】採用管理システム（ATS）の提案／残業１０～２０時間程度／導入実績１,０００社以上

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国内で初めて中途採用向け採用管理システム(ATS)をリリースした当社にて、人事領域向けソリューション「JobSuite（ジョブスイート）」シリーズのフィールドセールスをお任せします。
※インサイドセールス担当が獲得したアポイントに対して商談を実施頂きます。
※将来的にプロダクトマネージャーをお任せしたいと考えております。

＼おすすめポイント／
◇所定労働時間７時間１５分、残業１０～２０時間程度で、働き方を安定させることが出来ます！
◇運転免許不要（全て公共交通機関を利用します）で、飛び込み営業などもございません。
◇１９９８年、国内で初めて中途採用向け採用管理システム(ATS)をリリースした企業です！

■業務内容：
・「JobSuite（ジョブスイート）」シリーズの中の新卒採用／中途採用管理システム(ATS)の提案をお任せします。
※当社の採用管理システムはクライアント企業のニーズに合わせて個別カスタマイズを提案することも可能です。また、採用管理システムだけでなく、Web広告、採用サイト制作や採用領域周辺の人事業務に対するソリューションを幅広く提案することが可能です。

■営業手法：
・商談先は企業の人事部門です。
※商談数は１０～２０件程度／月
※飛び込み営業はございません。

■組織体制
・配属部署は部長、課長、15名のメンバーで構成されております。

■評価制度：
・各々が定めた目標に対して、半期に一度フィードバックがあります。定量・定性の両軸を、事前にすり合わせをした上で、目標（各ウェイト）を設定することが可能です。そのため、双方に納得感がございます。

■職場の雰囲気：
・業務で困ったことがあれば、部長、課長、同僚に相談しやすい環境です。
・ミスをしたら隠さず報告することを大切にしており、安心して「できないことはできない」と相談できる環境です。
・新入社員の意見を否定せず、まずは受け入れる社風があります。新入社員から「業務の一部を改善できるのではないか」といった意見が発言できる環境です。
・各自が自身の趣味やプライベートを大切にしており、オンとオフのメリハリがついている環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：<業種未経験歓迎>
・何らかの顧客折衝経験(接客・販売・営業経験)をお持ちの方

■歓迎条件：
・SaaSやIT関連プロダクトの営業経験
・IT領域に興味がある方
・採用業務のご経験
・人材業界のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル6F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（11:40～12:40）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり（規定による）※残業月１０時間～２０時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も諸条件の変更はございません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1万、子5000円（規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、1～2週間は座学、マーケット、商材の勉強。訪問同行とロープレを1～2ヶ月行い、早くて3ヶ月目より主担当をお任せし営業を行います。商談時はリーダー、チームメンバーが同席し、チームで対応します。

＜その他補足＞
■手当：役職手当、職位手当、役職手当、時間外手当、家族手当
■福利厚生：退職金制度、慶弔慰労金、育児介護休業、短時間勤務制度、団体保険加入。
また、当社が加入している関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・契約保養施設、スポーツ施設等を安価に利用できます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、出産休暇、看護休暇、特別休暇（クリエイティブ休暇、結婚休暇、忌引休暇）