掲載予定期間:2025/7/17(木)~2025/10/15(水)更新日:2025/7/17(木)

株式会社関東電化ファインテック

【三重/伊賀市】新規事業の製造オペレーター※製造業経験者歓迎※~夜勤無/休日出勤無/年休122日~

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【三重/伊賀市】新規事業の製造オペレーター※製造業経験者歓迎※~夜勤無/休日出勤無/年休122日~

~資格保有者優遇採用/東証プライム上場G/関東電化工業の子会社であり、安定性◎/夜勤無/創業100年超の安定企業/新規事業立上で将来性◎/新規事業に携われる/ニッチな業界で活躍したい方へ~

■当社について:
当社は、三重県伊賀市に本社を置く創業106年の鉄系製造メーカーです。
主な取扱商材は、ベンガラです。ベンガラは、道路や建築材料の着色として使われております。
今回は、新規事業を立ち上げに伴い、製造オペレーターの採用です。

■業務内容:
〈入社後に任せる業務〉
・PC入力作業
・保全業務
・新規事業製造業務全般

〈将来的にお任せする業務〉
・現場リーダー(監督職※特に安全管理業務)
・試運転計画立案、管理業務
※設備変更や新規の設備を創設した場合

〈製造工程について〉
・混合→2種類以上の材料を混ぜ合わせ、均一な状態にする作業
・分級→粉体や粒子を大きさによって複数のグループに分ける作業
・熱処理→加熱・冷却することで、材料の性質を変化させる加工作業
・粉砕→元の大きさよりも小さくする作業

■新規事業について:
今年度より、関東電化工業より事業譲渡を受け、新規事業を立ち上げました。
複写機やレーザープリンターなどの電子写真方式の印刷機で使用されている、トナーを運ぶ役割を担う磁性材料「キャリア鉄粉」の製造をしております。
25年度は新規事業の安定化を図り、26年度より独自性を生み出し、新しいマーケットの開拓を行い、事業拡大に向けて取り組んでまいります。

■研修制度について:
OJT研修を中心に3ヵ月間の現場トレーニングを実施。その後、認定試験を受けていただき、独り立ちしていただきます。

■組織構成:
【20代~50代の幅広い社員が活躍中】
・幹部職、管理スタッフ 3名
・オペレーター     13名

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~製造業経験者歓迎/資格保有者優遇採用~
※人柄重視※

■必須条件:
・製造業のご経験をお持ちの方

■優遇資格:
・フォークリフト運転技能講習
・クレーン運転業務特別教育
・玉掛技能講習
・危険物取扱者乙種第4類
・有機溶剤作業主任者
・特定化学物質等作業主任者

■歓迎条件:
・機械オペレーターのご経験をお持ちの方
・安全衛生に対し、その重要性を里香氏、管理案を実行してくださる方
・仲間を尊重し、チームワークで仕事を進めるという考えに共感してくださる方

<必要資格>
歓迎条件:危険物取扱者乙種 第4類、玉掛技能講習、特定化学物質等作業主任者、有機溶剤作業主任者、クレーン運転業務特別教育、フォークリフト運転技能講習

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:三重県伊賀市四十九町2397
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~16:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
変更なし

給与

<予定年収>
300万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~280,000円

<月給>
180,000円~280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)※1月あたり3,500円~5,500円(過去実績)
■賞与:年2回(7月、12月)※計4.00ヶ月分(過去実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月額16,000円)
家族手当:配偶者5千円、子供一人あたり3千円※第三子まで
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数1年以上/65歳までの再雇用制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT制度を採用。分からないことは先輩社員にいつでも聞いていただける環境を用意しています。

<その他補足>
■財形
■退職金共済加入
■皆勤手当、食事手当
■作業服支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■春・夏・冬連休※原則週休2日(労使協定による)
■年次有給休暇(初年度10日付与)

会社概要

事業概要

■事業内容:
鉄酸化物の製造販売

■事業の特徴:
関東電化工業のグループ企業として、酸化鉄顔料「べんがら」の製造販売を行っています。インク、ゴム、セメントなど様々な製品に使用されることから、幅広い業界に顧客を持ち、安定した経営基盤を築いています。現在では日本に2社しかない弁柄メーカーとして業界を牽引しています。

■「べんがら」の特徴:
地球上の生物に無害の酸化鉄顔料である「べんがら」は、有史以前から人類になじみ深い赤色顔料です。日本では古来、漆の椀、化粧品、神社仏閣の彩りに使われてきました。現在では、樹脂、インキ、フィルムの着色剤をはじめ、道路や遊歩道の赤・黄色のアスファルト舗装、赤レンガ、赤・茶・黄・黒に着色されたブロックなど、セメント二次製品等の景観材料として幅広く使用されています。また、テレビ、電話、コンピューターのエレクトロニクス材料、モーターの磁芯などにも、酸化鉄をベースにした各種フェライト化合物が活躍しており、エレクトロニクス産業を支えています。この分野は、日本が世界をリードしており、また日本製べんがらを使った樹脂のマスターバッチや高級インキは、世界需要の大半を占めています。

■関東電化工業の特徴:
関東電化工業は、1938年に、戦時体制のもと航空機の機体部材である金属マグネシウムの製造を目的に設立されました。終戦後は、か性ソーダ、水素、塩素誘導品を中心とした基礎化学品メーカーに転換し、1970年にフッ酸電解技術を確立してからは、フッ素化技術を応用した製品を次々と開発してきました。関東電化工業は設立以来、電解等の専門技術やノウハウ、とりわけ、高純度のフッ素を効率よく大量に発生させるフッ酸電解技術、および、電池材料製品、液晶材料、医農薬等幅広い応用分野を持つフッ素関連技術についての知識を蓄積し今日に至っています。今後も、人材力を高めつつ、蓄積された専門技術等を活かして独自性のある新規製品を間断なく市場に投入する「創造的開発型企業」として、社会の根底を支える特色ある化学品を作り出していきたいと考えています。

所在地

〒518-0823
三重県伊賀市四十九町2397

設立
1937年3月
従業員数
32名
上場市場名
非上場
資本金
27百万円
平均年齢
45歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013121941

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