掲載予定期間:2025/7/17(木)~2025/10/15(水)更新日:2025/7/17(木)

アルファ・ラバル株式会社

熱交換器の法人営業/想定年収600万円~/土日祝休/年休120日

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正社員
求人詳細

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仕事内容

熱交換器の法人営業/想定年収600万円~/土日祝休/年休120日

\熱交換器・分離機等の分野で世界トップ級シェア企業!工場設備の装置メーカーへ熱交換器の導入提案担当を募集します/

■具体的な仕事内容:
配属となる工業機器営業部では、空調や冷凍、工場設備に熱交換器を新規導入する案件を担当しています。その一員として、省エネ、排熱・熱交換のパフォーマンスを最大化するソリューションを提案していきます。

■業務詳細:
◇お客さま先を訪問(既存・新規)
◇熱交換器を使った提案、スペックイン活動、見積の作成、受注交渉
◇設計プログラムによる熱交換器の選定
◇本部とのメール、Webによる打ち合わせ
┗英語を使いますが、最初は先輩がサポートします
<扱う商品>
◇熱交換器
熱を継続的にある流体から他の流体へ移動するための容器です。捨てられていた熱を有効活用する場面で多く使われています。
<お客さま>
油圧・ボイラー・メッキなど、工場設備の装置を製造しているメーカー(システムビルダー)
現在は既存8割:新規2割ですが、今後は新規顧客へのアプローチも積極的に行っていく予定です。
<アプローチ方法>
【既存】新たな熱交換器の問い合わせへのフォローアップ
【新規】HPからの問い合わせや既存のお客さまからのご紹介、展示会への参加など
<導入先>
大型のデータセンターの冷却システムなど
<営業エリア>
全国のお客さまを使用するアプリケーションごとに担当分けします。
※出張もあります。スケジュールは裁量をお任せしているので、お客さまと直接調整しながら柔軟に計画できます。
<ノルマ>
全体の年間目標に対して個々の目標を設定しチームで達成を目指します。数字だけでなくプロセスもしっかり評価する環境です。

■入社後の流れ:
2日間:会社について学ぶ導入研修
~3カ月目:「熱交換器とは」といった基礎知識から設計プログラム・アプリケーションの知識、製造プロセスを学習
3~6カ月目~:先輩サポートのもと徐々に案件をお任せしていきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3年以上の営業経験(業界・商材・営業先不問)
・業務レベルのPCスキル(Microsoft Office)

■活かせる経験スキル:※必須ではありません
・一般工業機器系分野(工作機械、建設機械、農業機械など)の営業経験
・理工系の学部で学んだ知識
・英語スキル(業務での使用経験は不問)

<語学力>
歓迎条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※リモート(在宅)勤務、直行直帰も可能
スケジュールも各自の裁量に任されています。直行直帰が可能で、リモートワークも活用しながら、業務を効率的に進めていくことができます。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
待遇の変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円

<月額>
500,000円~666,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験等を考慮して決定いたします。
■賞与:有※年に1度賞与として年俸の最大20%を支給します
■昇給:有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:当社規定により支給額を決定
寮社宅:現在の住居からの通勤が不可能な場合利用可
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職年金(確定拠出年金)、退職一時金制度有り

<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
社内研修(導入研修、現場研修など)

<その他補足>
■慶弔・見舞金制度
■選択制福利厚生制度(カフェテリアプラン)有り

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇(初年度は最大12日※入社月によって変動)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、療養特別休暇、特別休暇 など
※5日以上の連続休暇可能

会社概要

事業概要

■事業内容: 世界で初めてプレート式熱交換器を製造した世界NO1メーカー。125年の歴史を持つスウェーデン企業の日本法人。「熱交換」「分離」「流体制御」を3つのコアテクノロジーとして、約50カ国の現地法人、100の拠点を持つグローバル企業です。世界中に約20の研究開発センターと製造拠点を有しています。プレート式熱交換器は日本でNo1シェア、遠心分離機も圧倒的に高いシェアを有し、日本のビールのほぼ100%が当社の遠心分離機によって品質をチェックされています。日常の身近な製品も同社の製品があるからこそ、成り立つ製品が多数あります。また、多数の業界に顧客基盤を有しているため、景気変動にも強いポートフォリオを有しています。リーマンショック時も赤字決算に陥っておらず、堅実な経営を行っています。日本市場でも初めて遠心分離機を導入してから80年以上の実績を誇り、業界では圧倒的な実績を築いています。
■ビジョン:当社は遠心分離機、プレート式熱交換器、サニタリー流体機器における世界のトップメーカーです。スウェーデンでは、120年の歴史を持ちますが、重要な市場である日本の顧客にも同社の一流の技術とサービスによって、世界のトップ・ブランドである『アルファ・ラバル』をご理解いただけるよう日夜努力を続けています。日本にも製造拠点を有し、単に海外からの製品を仕入れて販売するメーカーではありません。
■特徴(TOPICS):
「絶えず、お客様のプロセス効率を最適化していく」豊富な人材と組織を備え、さまざまな市場分野に最適な製品、サービスを提供いたします。化学プロセス、エネルギー、飲料・ビール、食品、浄水技術および油脂・プロテイン技術の分野をカバーする事業部門については高度の応用技術を蓄積しています。一方、自動車、一般機械産業、冷凍・空調、船舶業界をカバーする事業部門では標準化された製品・用途の改良研究と情報技術を駆使した供給体制の確立に努力しています。製品と用途ごとのプロセス関連技術の蓄積および最新の情報技術活用が、当社の競争優位性を確固たるものとしています。お客様の高度に洗練されたニーズを満足させるとともに成熟したマス・マーケットの要求をも満たす―これが当社のコンポーネント・サプライヤーとしての基本姿勢をなすものです。

所在地

〒108-0075
東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル

設立
1978年2月
従業員数
225名
上場市場名
非上場
資本金
490百万円
売上高

15,241百万円

平均年齢
47歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013123791

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