株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイト

【梅田／未経験歓迎】研修企画・運営（阪急阪神GP向け）◆土日祝休み◆転勤無し◆正社員登用前提

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■業務内容：
阪急阪神ホールディングスグループ（阪急阪神HD、阪急電鉄、阪神電気鉄道、その他グループ各社等）の人材育成・研修運営業務をご担当いただきます。
※チームで運営／企画を行います。OJTにて徐々に業務をお任せしていきます。

■業務詳細：
（1）社員研修に関わる業務
・各社の抱える課題やニーズを把握し企画提案
・外部教育機関や受講者との連絡調整、研修テキストの作成
・研修当日運営、フィードバック（アンケート等で参加者の声から研修の改善点や課題を把握）、研修実施報告書作成、次年度計画の提案
（2）オープンセミナーの企画・運営
・各社で開催するものの他、当社がグループ向けにオープンセミナーを主催
・リーダーシップ研修等、共通の教育プログラムを提供
※社内講師として研修にご登壇いただく場合もございます。

■業務魅力：
顧客の大半は阪急阪神グループ会社です。グループ会社の特性（組織風土や従業員の特徴）やニーズに合わせて研修内容をカスタマイズし、受講者の関心とモチベーションを高めることができる事が仕事の魅力です。研修運営を通じて、自身の自己成長にも繋がります。

■組織構成：
配属先の部署は、マネージャー1名、サブマネージャー4名、メンバー15名の20名から構成されており、20代2名、30代13名、40代5名の内訳となっております。
※今回ご入社いただく方はメンバーとしての採用を想定しています。1チームあたり6名～8名で活動しております。

■こんな方が活躍しています：
・人材育成に興味のある方
・スタッフ管理や人材教育に関わったことがある方
・自ら考えて動ける主体的な方
・大勢の前で話すことが得意な方

■働き方：
◎フレックスタイム制あり
◎残業20時間程度
◎毎週水曜日・金曜日は早帰りデー（18時帰宅）
◎転勤なし
◎正社員登用制度・実績有り
◎社員食堂有り（メニュー豊富）※会社が3割負担

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・マルチタスクを回せ、周囲と円滑なコミュニケーションを行える方
・人前で話すことに抵抗が無く、教育や研修への意欲をお持ちの方

■歓迎条件：
・ホテルやブライダルのような接客マナーが求められる業務経験
・人材育成や研修教育の経験
・キャリアコンサルタント資格保持者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1
勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業は、月20時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提の契約社員です。

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項無し

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：（契約社員は無）
寮社宅：（契約社員は無）
社会保険：各種社会保険完備（阪急阪神健康保険組合加入）
退職金制度：（契約社員は無）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・業務はOJTにて習得いただきます
・資格取得奨励制度
・自己啓発支援金制度（外部研修受講料などの補助）
・メンター制度

＜その他補足＞
・社員食堂利用可（会社補助あり）
・持株会
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・育児休業制度／介護休業制度
・カフェテリアプラン（メニュー選択型福利制度）
・診療所／各種契約施設　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏休み休暇（年休を利用）、年次有給休暇、慶弔休暇