株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート
<週3~4在宅可>ローカライズマネジャー◆自社製品の多言語(英語・中国語)の翻訳から管理
募集要項
おしごと用語集仕事内容
《週3~4リモート可/東証スタンダード上場の安定基盤/NTTデータの社内ベンチャーで自由な発想を大事にする社風/自社製品の多言語(英語・中国語)の翻訳から管理までお任せ》
■組織のミッション
国内外導入実績10,400社の自社製品「intra-mart」の製品力強化に向けて、
年2回の機能アップデートに伴う製品翻訳作業、翻訳内容の改善に関する各種施策を行います。
またグローバル顧客対応の部署と連携し、顧客ニーズをくみ取った上での製品機能の企画提案なども実施いたします。
■業務内容:
・製品翻訳(製品・ドキュメント・各種サイト等の翻訳およびレビュー)
・翻訳担当メンバー(派遣含む)のマネジメント
・各種自動翻訳ツールの運用管理
・グローバル顧客担当部署との連携による製品機能の企画提案
・ローカライズ成果物のデリバリに関する業務改善立案と管理
・翻訳業務のフォロー
弊社製品やマニュアル、コーポレートサイト等の多言語版(英語・中国語)における翻訳管理を実現するための仕組み作りや、それを運用するためのチーム作りを担っていただきます。
■組織構成
・当社社員1名
・英語または中国語翻訳担当の派遣メンバー数名
■当社の特徴:
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。
ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤(フレームワーク)、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発プロジェクトの一員として携わった経験
・英語翻訳のご経験
■歓迎要件:
中国語HSK/旧9級、新6級以上
<語学力>
歓迎条件:英語上級
勤務地
本社
住所:東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ5F
勤務地最寄駅:地下鉄線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
特になし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート)
勤務時間
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
繁忙期によって異なります。※全社平均月残業時間18H
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特になし
<試用期間>
3ヶ月
特になし
給与
600万円~750万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円
<月給>
300,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与改定:年1回(4月)
※改定の有無は評価結果によります。
■賞与:年2回
※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。
■住宅補助手当(条件有り)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:特になし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
・必要に応じて専門の研修を受講
<その他補足>
NTTグループレクリエーション制度、社員持株会制度、社員旅行、定期健康診断、慶弔金制度 等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 等
会社概要
- 事業概要
Webシステム構築のためのソフトウェア『intra-mart』の開発および販売を中心に事業展開を行う株式会社NTTデータ イントラマート。
同社は、2000年に代表取締役社長 中山義人氏が株式会社エヌ・ティ・ティ・データからスピンアウトして設立された会社で、『intra-mart』は同社が独自に企画・開発したオリジナルの製品である。Webシステムを構築する際の生産性向上とコスト削減を図り、Webシステムの導入が容易になるミドルウェアだ。プログラミング知識がなくてもドラッグ&ドロップ等の操作で簡単にシステムを構築できる「ローコード開発機能」を装備。従来の働き方を根本から見直し、DXに積極的に取り組もうとする顧客企業に対し、業務プロセスのスピーディーなデジタル化・オートメーション化に貢献している。
『intra-mart』の強みは「ローコード開発機能」に止まらない。顧客内のWebシステムの基盤として提供することにより、分散していたシステムをプラットフォーム上に集約、機能の共通化やコスト削減を可能にする。また、BPM/ワークフローによる業務プロセスの可視化・デジタル化、AI・RPA等のデジタル技術や他の外部システムとの柔軟な連携、プロセスマイニング技術等を活用した顧客内の「あるべき業務プロセスの策定」のトータル支援、トレーニングプログラム等、多岐にわたる。
そしてこの『intra-mart』が、同社設立以来、特約店パートナーによって全国の顧客に販売されていることも大きな特徴だ。現在は144社と特約店契約を結んでいるが、パートナーのほとんどはSIベンダーである。上記のような『intra-mart』の柔軟性・拡張性に魅力を感じた現場のエンジニアが、システム開発のために『intra-mart』の導入を希望。経営層を説得して契約を結んだケースが多いそうだ。つまり『intra-mart』への愛着が非常に強いSIベンダーが、販売を担っていることになる。
元々ソフトウェアとして独自の強みを持っている上に、その強みを深く理解しているSIベンダーが販売を行うことで、『intra-mart』は一気に浸透していった。現在の導入社数は約10,000社。取引先にはIT・金融・メーカー・運輸・商社・出版…各業界を代表する大手企業が名を連ねている。- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ5F- 設立
- 2000年2月
- 従業員数
- 308名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 738百万円
- 売上高
9,257百万円
- 経常利益
- 402百万円
- 平均年齢
- 35.2歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.