サーモス株式会社
【東京/港区※転勤有コース】サステナビリティ推進担当◆未経験可／残業月2h以内／「THERMOS」
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【世界に誇れる技術力を持つ水筒・タンブラー等でおなじみ「THERMOS」／働き方改善可／BtoCメーカー／SDGsに関心をお持ちの方へ／未経験からサステナビリティ推進に関われる／残業月2h以内】
■業務内容：
サステナビリティ関連業務（SDGs推進活動やGHG排出量削減など）全般を担当いただきます。
※日頃から、社会課題や環境問題に関心をお持ちの方には、非常にやりがいを感じられるポジションとなっております。社会の問題を解決をしていきたい！という熱い気持ちをお持ちの方は、未経験の方でも応募可能です。
・SDGs推進施策の企画・実行
・GHG排出量の算定および環境データの管理
・各種プロジェクトの進捗管理
・各種報告書・資料の作成（社内外向け
■求める人物像
1．社会課題や環境問題に関心をお持ちの方
2．社内外の人と協力しながら仕事を進めるのが得意な方
3．自発的に課題解決へ向けた行動ができる方
4．変化に柔軟に対応し、前向きにチャレンジを続けられる方
（文字数制限がある場合、2まで記載ください）
■組織構成：
50代 1名（男性）、40代 2名（男性）、30代 1名（女性）
■働き方：
・週2日（月10回）まで在宅勤務可
・時差出勤可（コアタイム10:00～16:00）
■キャリアパス：
まずはサステナビリティ関連業務の企画・推進業務を行っていただき、将来的には経営戦略や、中期経営計画の策定にも携わっていただく可能性がございます。
【福利厚生】
・家族手当：扶養1人目15,000円／2人目1人につき4,000円（子供の場合、5,000円）／3人目以降 1人増える毎に1,000円ずつアップ
・住宅手当：有扶養者 最大80,000円、無扶養者 最大 47,000円
※通勤可能範囲に自己所有の住居が無く、本人名義で借家・借間に居住する場合 ※自己負担額 最低10,000円／月
※57000円以上の家賃（共益費は含まない）であれば、最大47000円支給。
■社員から見たサーモス：
・ワークライフバランス、福利厚生が整っている
・知名度がある（周囲で買っている方を見ると嬉しい）
・裁量権/活気があり、働いていて楽しい
・社内の行事活動が楽しい（花見・花火など）等
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
業種未経験歓迎・職種未経験歓迎
【必須】
・サステナビリティ関連業務への強い関心を持っている
・データを丁寧に集め、わかりやすく整理・分析できる
・社内外の関係者との折衝・調整に必要なコミュニケーション力を持っている
【歓迎】
※サステナビリティ関連部署での実務経験があれば尚可
※社内教育・研修の企画・運営経験があれば尚可
※営業経験があれば尚可（ステークホルダーとの関係構築を重視）
勤務地
本社
住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル21階
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
※当面は転勤無しの予定です。ただし将来的には転勤の可能性があります。（海外を含む）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
対象期間の総所定労働時間：1875時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業月2時間以内
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。
給与
460万円～708万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～410,500円
＜月給＞
275,000円～410,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回(年間1,304,000円～2,154,000円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：特記事項なし
住宅手当：住宅補助制度有
寮社宅：借り上げ社宅制度有（適用条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得奨励制度、通信教育補助制度、新入社員研修、管理職・リーダー研修、社内語学研修、各種講習会・研修会参加など
＜その他補足＞
■健康保険組合、団体福祉保険
■財形貯蓄制度
■大陽日酸従業員持株会
■発明考案報奨制度
■永年勤続表彰制度
■介護制度、育児休暇制度
■資格取得奨励制度
■慶弔見舞金、業務上災害補償制度、通勤災害見舞金制度
■文化体育部活動 他
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始6日、創立記念日、特別休暇、有給休暇（最高20日※入社月に応じた日数を付与）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：(1)「ものづくり」企業として、自社で製品を企画し、商品開発・基礎研究、製造、販売。(2)日本、マレーシア、中国、フィリピンなどの生産拠点から、世界120カ国以上に製品を提供するグローバルな販売体制。3）顧客・販売店の声、市場調査から得たデータを収集、分析し、ライフスタイルの変化に合わせたマーケティング戦略。
■製品：
・ステンレス製魔法びん（携帯用、卓上用、マグカップ、ランチジャー 他）
・調理用品（真空保温調理器、フライパン 他）／家電製品（コーヒーメーカー、 他）
・その他家庭用品（弁当箱、ソフトクーラー 他）
・業務用断熱用品（食缶、保温食器、ドリンクディスペンサー 他）
・その他（工業用理化学用デュワー瓶 他）
■創業背景：1904年に、同社が世界で初めてガラス製魔法瓶を製品化し、そのブランドをギリシア語で「熱」を意味する「THERMOS」と名づけました。僻地に赴く冒険家たちにとって必要不可欠なTHERMOS製品は数々のエピソードとともに世界中に普及し「魔法瓶と言えば、THERMOS」と言われるほどになり、魔法瓶のシェアにおいては世界NO.1となりました。
■同社のビジョン：企業理念は、「人と社会に快適で環境にもやさしいライフスタイルを提案する」です。豊かで快適な生活を追求することは、時として環境を犠牲にします。私たちは「利便性」と「環境保護」を両立させることを使命と考え、保有する断熱技術をはじめとした様々な技術と創造力で省エネルギーに貢献するとともに、快適なライフスタイルを実現する新しい価値を提供してゆきます。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝4-1-23 三田NNビル- 設立
- 1980年9月
- 従業員数
- 307名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
- 売上高
27,329百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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