株式会社スピードリンクジャパン

【恵比寿】未経験から始めるインフラエンジニア◇未経験からプロを目指せる育成体制／年休120日

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■入社後の研修：
入社後は、当社のITスクールで研修を受けていただきます。基礎知識から実践形式で学び、現場で即戦力となるスキルを習得します。専門用語も丁寧に解説し、分からないことは専任の担当者にいつでも質問できますので、焦ることなく学べます。
＜研修内容例＞
・ビジネスマナー・IT業界の基礎知識
・WebやITシステムの仕組み
・Linuxでのサーバー構築
・アプリケーション開発
・セキュリティの基礎知識

■研修後の流れ：
◇1年目
運用保守やヘルプデスク、障害対応などのプロジェクトに参加し、基礎知識と実務スキルを身につけます。
◇2～4年目
業務の幅を広げ、得意分野を確立します。システム監視やクラウド環境の導入・運用に携わる機会も増えます。
◇3～5年目
一人称で業務を推進し、技術的な課題解決やリーダーシップを発揮します。また、後輩の指導や育成にも携わります。
◇5～7年目
チームリーダーや技術スペシャリストとして活躍し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。

■魅力ポイント：
◇未経験からプロを目指せる育成体制
社員の75％以上が未経験から入社。実践に繋がる研修プログラムで、未経験者でも安心してスキルを習得できます。自社運営ITスクールで培った独自の研修プログラムでITの基礎から実践的な開発・運用スキルまでをゼロから習得します。
◇努力と成長が正当に評価される制度
透明性の高い評価制度で、頑張りが給与やキャリアに反映されます。
自身のキャリアビジョンや「なりたいエンジニア像」をマネージャーと話し合い、具体的な「ミッション」を設定します。このミッションを達成すれば、事前に約束された評価と給与アップが実現します。やった分だけ給与が上がる、分かりやすい仕組みです。
◇エンジニアが安心して長く働ける充実のサポート体制
全てのエンジニアに専任のサポート担当がつき、1人ひとりに寄り添ったフォロー体制を確立しています。技術力向上支援で、エンジニアが安心して長く働ける環境です。
社員同士が主体的に学び合える勉強会学習コミュニティ『TERAKOYA』を定期的に開催。疑問を解消したり、最新技術を共有したりと、共に高め合える場があります。資格取得支援制度として、技術習得に必要な資格の受験費用は会社が負担します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・円滑なコミュニケーション能力（正確に情報を伝えられる）
・チームで協力して業務を進める姿勢（サポートや連携をしながら取り組める）
・正確かつ丁寧な作業報告、引き継ぎ、資料作成を行える

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
客先常駐
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：※参画プロジェクトにより異なります。

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＜勤務地補足＞
本社もしくは、顧客先常駐（都内各所）
本社最寄り駅：恵比寿駅

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業時間・残業有無は、参画プロジェクトにより異なり、プロジェクトによりシフト制・夜勤がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
最大6ヶ月の試用期間があります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3万円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・副業可
・資格取得支援制度（資格受験料負担あり）
・研修制度充実（入社前研修、社内研修）
・企業型確定拠出年金
・社内表彰制度
・部活動（キックボクシング部、ボードゲーム部、フットサル部など）
・アゴトーク（月に1回、代表と直接会話できる場を設けています。）
・ユニット制（業務では関わりのない社員と繋がりを持つことができる制度）
・社内勉強会（オンラインにて勉強会を実施）
・オフィスお菓子無料
・永年勤続表彰（10年以上勤続した社員へに休暇または報奨）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇
※参画プロジェクトにより差異はあります。