ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【名古屋／昭和区】エレベーター工事の設計職◆年休125日／プライム市場上場／福利厚生充実

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～エレベーター新設工事がメイン／中途社員が約8割で馴染みやすい環境～
～年休125日でワークライフバランス◎～

■業務概要：
当ポジションではエレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます。（電気設計は除く）当社新規議場の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけるポジションです

■業務詳細：
・依頼：営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計（電気設計は除く）を担当開始
・設計事務所、建築会社との連携：建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める
・エレベーター部品手配：エレベーター一式（カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤）の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める
・確認申請：昇降機の確認申請の書類作成
・検品：協力会社から納品された部品の検品
・現場確認：着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施
・完了検査：完了検査の申請手続き及び立会い確認

■出向詳細：
「ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社」に入社後、「ジャパンエレベーターパーツ株式会社」に在籍出向となります。
※条件の変更はございません。

■当社の魅力：
◎業界優位性：
他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（当社が独立系で唯一テストタワーを保有）や価格競争力で他社と比べて圧倒的な売上高・シェア率を誇ります。
◎教育・フォロー体制：
毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。そのため社内教育は研修も充実しておりますので未経験の方でもご安心ください。

＊当社の事業や今後の取り組み：
・当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアル工事まで幅広く行っています。
・防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」等、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。また、海外市場の開拓を進め、インド、インドネシア、マレーシア、ベトナムに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エレベーターの新設設計経験をお持ちの方
・Auto CADの使用が可能な方

＜勤務地詳細＞
ジャパンエレベーターパーツ株式会社（新）
住所：愛知県名古屋市昭和区池端町2-19-21
勤務地最寄駅：桜通り線／桜山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
＊ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社（愛知県名古屋市）へ出向となります。
＊出向先事業内容：エレベーターのリニュアル工事・修理事業

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給。（公共交通機関のみ実費支給）
家族手当：扶養する子ども1人あたり12,000円の手当あり
住宅手当：賃料または返済月額の25％（上限25,000円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数によって支給されます

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTにてキャッチアップいただきます

＜その他補足＞
■保育手当（3歳までの子1人あたり5,000円／月※子ども手当と別途支給）
■役職手当
■資格手当
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度
■提携宿泊施設あり
■インフルエンザ予防接種補助金、配偶者健康診断補助金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※業務都合により月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります。（振替休日を設定）
土、日、祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、その他