カシオヒューマンシステムズ株式会社

【渋谷／リモート】自社HRシステムの導入SE（上流工程・顧客折衝メイン）◆年休125日

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【自社HRシステムの導入支援／30年以上の実績を持つHRシステムは累計5,000社以上に導入／年休125日・完全土日休み・／エンドユーザーと直接折衝・要件定義・保守まで一貫対応ができる】
企業の“人事部門の困りごと”に寄り添い、システム提案を通じて経営支援を行う。お客様と直接接することが出来る、そんなやりがいあるコンサルタント・システムエンジニアに挑戦してみませんか？

■業務概要
人事・給与・勤怠などをカバーする自社HRシステムを、企業の人事部門へ導入するSEポジションです。
お客様は従業員数300～2000名規模の中堅企業。営業が受注に近づいた段階で声がかかり、要件定義～設計・導入～保守まで一貫して伴走します。システム開発はありません。現場で人事部門と会話し、業務の流れを整理して、最適な導入方法を組み立てていただきます。

■仕事内容
・システム導入にあたっての顧客からのヒアリング、要件定義
・フィッティング・開発（自社開発部門、協力会社との調整・管理含む）
・納品/フォロー、導入後サポート
・ソリューション強化企画・開発　（顧客ニーズの製品強化による事業貢献）

■働き方・チーム構成
所属部署は東京拠点で約25名。部長・室長のもと、40代を中心に20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。
全体の1/4が女性社員で、愛知・大阪拠点のメンバーとも連携しながら案件に取り組みます。営業と連携しながら動くものの、顧客訪問はSEが単独で対応するケースも多く、主体性や対人調整力が求められます。
リモートワークは週2日程度、全社平均の残業時間は月20時間前後です。

■ポジションの魅力
・約30年の歴史と豊富な実績。主要サービスである人事統合システムは累計約5000社以上へ導入実績があります。
・製品開発部門と協業しながら開発し、それを自身の経験として積み重ねていく事が可能です。
・企業に必要不可欠な人事部業務（人事給与・勤怠管理等々）、HR領域のシステムへ携わりながら、クライアントを支える立場として価値提供が出来ます。
・残業時間は全社平均で20時間前後、営業部門、製品開発部門、エンジニア部門、スタッフ部門がワンフロアで執務を実施しており、コミュニケーションの取りやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・コミュニケーション力と論理的思考力
・向学心・向上心（入社後、システム開発知識、業務知識の習得が必要となります）
・責任感

■歓迎要件：
・システム導入の経験がある方
・HR系システムの経験または人事業務知識のある方
・文系出身者でも、やる気と責任感があれば、大歓迎
・業務アプリケーション導入プロジェクトでの経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区本町1-6-2 カシオ計算機本社ビル内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※本年度中に本社を移転予定です。
予定地：東京都新宿区西新宿六丁目13番1号　新宿セントラルパークビル

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：全社平均で20時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（全額支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる研修です。


＜その他補足＞
・諸手当：時間外勤務手当、休日勤務手当、食事手当 他
・産休、育休、介護休暇、育児時短勤務制度
・確定拠出年金制度
・社員食堂完備（本社のみ）
※食事手当は社員食堂施設が無い事業所勤務者のみ支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（初年度日数は入社時期による／時間単位での分割利用可）、慶弔休暇、特別休暇 他
※育児休暇取得実績あり