株式会社ハートビーツ
【フルリモート】労務・組織開発※エンジニア組織の「人」を強化◆子育て社員も多くて安心！／福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★社員の20%が地方在住でフルリモート勤務！子育て社員も多く安心な就業環境
★AWS認定パートナーとして11年連続選出！
★幅広い業界のお客様にサーバー構築・運用・監視・セキュリティ対策を提供！
■概要
サーバー構築、クラウド、セキュリティに特化したマネージドサービスプロバイダーである当社において、労務と組織開発業務に携わっていただきます。
■募集背景
本ポジションでは、労務担当としての制度運用・業務遂行に加えて、エンジニア一人ひとりの働きがいやパフォーマンスを高め、退職率の改善やエンゲージメントの向上を実現する役割を担っていただきます。
日々の業務の積み重ねだけでなく、組織の声に耳を傾け、経営やマネジメント層と対話しながら“今、本当に必要なこと”に向き合い続ける。そういった役割をお願いしたいと考えています。
■具体的には
＜労務＞
・勤怠管理、給与計算チェック、社会保険手続き 等の運用
・就業規則や各種社内規程の整備・改訂
・安全衛生管理、健康診断対応、産業医面談の運用
・労務関連の相談対応、問題発生時の初期対応・外部社労士との連携
＜組織開発＞
・組織の課題抽出（1on1同席・サーベイ分析 等）
・エンゲージメント向上・離職率低下のための施策立案と実行
・組織開発・チーム設計への関与（マネージャーとの連携）
・パフォーマンスレビュー運用・成長支援体制の整備
・経営・事業部門との連携を通じた組織戦略の実装
■ポジションの魅力
◎裁量が大きく、型にはまらない提案・改善を歓迎！
◎エンジニア出身の代表をはじめ、現場理解のある経営陣との距離が近く、意思決定もスピーディー！
◎“縁の下の力持ち”にとどまらない人事としての価値発揮ができる！
◎人・組織に向き合うカルチャーがあり、エンゲージメントに対する関心が高い環境！
■当社について
サーバー構築、クラウド、セキュリティに特化したマネージドサービスプロバイダー（MSP）です。
幅広い業界からの信頼を得ており、MSP業界内で確固たる地位を築いています。
特にクラウド移行やセキュリティ対策においては、高い技術力と信頼性で市場の参入障壁を乗り越えています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆◇業界未経験歓迎◇◆
【必須条件】
＼下記いずれも必須／
■労務（勤怠・給与・社保対応・規定管理など）のご経験
■自社内における人事課題の改善・提案活動に携わったご経験
【歓迎条件】
□エンジニア・クリエイター組織における人事経験
勤務地
本社
住所：東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
※地方在住者はフルリモート勤務も可能です。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件の変更なし
給与
600万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円
＜月給＞
400,000円～600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年2回（6月・12月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：1万円／月※社内規定あり
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入、各種社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■社内図書貸し出し自由
■書籍購入リクエスト制度
■社内勉強会（毎月）
■社外勉強会主催
＜その他補足＞
・残業代全額支給
・リモート手当（5千円／月）
・近距離手当（2万円／月※社内規定あり）
・私服勤務可
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
会社概要
- 事業概要
■企業様をざっくりまとめると…
サーバー構築、クラウド、セキュリティに特化したマネージドサービスプロバイダー（MSP）です。
2005年に創業され、東京都新宿区新宿に本社を構えています。
幅広い業界からの信頼を得ており、MSP業界内で確固たる地位を築いています。
特にクラウド移行やセキュリティ対策においては、高い技術力と信頼性で市場の参入障壁を乗り越えています。
社員のうち20%は地方出身の方でフルリモートで勤務をしています。
■事業内容（「誰に」 「何を」 「どうやって利益を生み出す」）と市場ポジション
・Webシステムを運用する企業（官公庁、出版社、IT企業など）に対し、サーバー構築・運用・監視・セキュリティ対策を提供。
・月額課金型のMSP事業を中心に、AWSリセールやアドバイザリーサービスも展開。
・AWS認定パートナーとして11年連続選出、国内2社目のAWS MSSPコンピテンシー取得など、技術力と信頼性で高い市場ポジションを確立。
■過去、現在、未来で見た際のビジネスモデルの変化
・創業当初はオンプレミス中心 → 現在はクラウド（AWS）中心のMSPへシフト。
・今後は価格競争を避けるため、複合提案型（監視＋セキュリティ＋開発支援）へ進化。
■ビジョン・ミッション（公式WEBやIR資料に基づく）
・「お客様の成長が自社の成長」
・技術力を通じて社会に価値を提供し、エンジニアが輝ける環境を創出する。
■成長領域や新規事業の動向
・SaaS型ファイル転送サービス「Kozutumi」など、セキュリティ領域の新規事業を展開。
・LancersやユビキタスAIとの業務提携による事業拡張。
■働き方・企業文化（働き方、離職率、福利厚生）
・社員の約8割がエンジニア、うち20%が地方在住でフルリモート勤務。
・年2回の全社イベント（忘年会・創業記念日）以外は出社義務なし。
・技術力向上を重視し、執筆・登壇・社内勉強会など活発。
■競合優位性（事業・採用・技術など）
・24時間365日の有人監視体制。
・フルオーダーメイド対応可能な技術力。
・AWS認定パートナーとしての実績。
・技術ブランディング力（執筆・登壇経験者多数）。- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル5F- 設立
- 2005年4月
- 従業員数
- 86名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 18百万円
- 平均年齢
- 34.9歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
