掲載予定期間:2025/7/17(木)~2025/10/15(水)更新日:2025/7/17(木)

株式会社ソルクシーズ

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【東京/田町駅】システム開発エンジニア◇第二新卒歓迎/一次請け案件多数!/金融系案件に強み!

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正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【東京/田町駅】システム開発エンジニア◇第二新卒歓迎/一次請け案件多数!/金融系案件に強み!

【第二新卒歓迎/ポテンシャル採用/最上流から関われる/フレックスタイム制/残業平均10~20H程度】

■業務内容:
業種問わず、お客様のプロジェクトにSEとして要件定義、設計、開発、運用・保守まで幅広く行っていただきます。
5名程度のチームに入っていただき、まずはメンバーとして設計や開発を中心に、ゆくゆくはリーダーやサブリーダーとしてご経験を積んでいただきます。

具体的には
1)要件定義
2)設計(概要設計、基本設計、データベース設計、インターフェース設計、テスト設計)
3)仕様書作成
4)プログラミング
5)保守・運用

【案件例】
・信販会社基幹システム(入金管理、売上管理、延滞管理)
・銀行基幹システム
・銀行窓口渉外システム
・長距離電話契約管理システム
・電力会社基幹システム
・電力会社WEB照会システム

【環境】
言語:Java / C# / Python / JavaScript
フレームワーク:Spring / INTARFRM / Angular / Struts
ツール:GitHub / Gitlab / Slack / Teams / Redmine

■入社後の流れ
基本的にOJTで業務を徐々にお任せする想定です。
・入社3年後:サブリーダーとして参画。数名の管理を担当してもらいながら自身のタスクもこなしてもらう。
・入社8年後:リーダー的な役割・部下のマネジメントなど

■キャリアパスについて
リーダー以降はご本人の希望に合わせて、プロジェクトマネージャーの道やエンジニアの専門性をより高めていただく道など幅広く
キャリアパスをお選びいただけます。


■魅力:
◎最上流工程から一貫して手がけていますので、ご自身のスキル・ご経験、適性に応じた案件に参画していただけます。
◎誰もが知っている有名企業など、金融系を始め、産業系、公共系、さまざまな顧客の業務システム開発プロジェクトに一気貫通で関わっていただくことができます。
◎プロジェクトへは100%チームでの参画となります。プロジェクト体制は3~10名規模を想定しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・オープン系言語における開発経験1年以上

■歓迎条件:
・応用情報技術者
・Java経験者(趣味程度でも可)
・周りの方とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・状況に応じて能動的に動ける方

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 13F
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
福岡営業所
住所:福岡県福岡市博多区祇園町4-2 サムティ博多祇園BLDG. 8F
勤務地最寄駅:福岡市地下鉄空港線/祇園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
月平均10~20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
360万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):257,142円~321,428円

<月給>
257,142円~321,428円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記給与詳細は、経験により考慮します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に準ずる
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・規定の資格取得者には奨励金、資格手当の支給制度があります。
・社外研修参加支援/新技術の講習会等

<その他補足>
■資格手当
■資格取得報奨金
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■産休育休取得(女性は100%取得実績)
■各種部活動
■ベネフィットワン
■テレワーク応相談

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■厚生休暇
■結婚休暇
※休日出勤の場合も、4週4休以上の休日の原則が守られています。

会社概要

事業概要

■会社概要:
同社はソフトウェア受託開発をメイン事業として行っている独立系ソフトウェアベンダーです。近年では新規分野として、クラウド事業、アウトソーシング業務、ソリューションビジネス業務を強力に推進しております。
■事業概要:
・ソフトウェアの開発、設計、製造、販売、賃貸ならびに輸出入業務
・ 通信システムによる情報の収集、処理および販売
・コンピュータ、その周辺機器およびソフトウェアの利用に関するサービスの提供ならびにコンサルティング業務
・コンピュータシステムの運用、保守ならびに監視業務
・インターネットのアクセスサービス業ならびにインターネットによる情報提供サービス業
・情報処理技術者の養成ならびに情報処理技術者の派遣業務
・その他前各号に付帯または関連する業務
■顧客構成:
プライム案件の割合は約35%程度で、生損保、証券、クレジット業界などの金融分野については、直接受注がほとんどです。残りの65%が富士通、IBM、日立等のメーカー系ベンダーからの間接受注になります。
■導入実績:
(1)金融系…あいおい損害保険、SBIグループ、日本相互証券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、オリコ、イオンクレジットサービス、等
(2)産業系…官公庁、携帯電話会社各社、ニフティ、ヤクルト、等
■事業方針:
業務に特化した専門性を高めることで、高い非価格競争力を身につけるとともに、コンサルティング業務や上流工程における設計等の高付加価値業務への一層のシフトを図っていくのが同社の今後の方針です。また、セキュリティ管理を含めた各種コンサルティングや最適なパッケージシステムの開発・提供を中心とするソリューションビジネス業務にも力を入れていく予定です。
■社風:
プライベートの時間を大切にするのも特徴で、平均残業時間が10H/月未満というのはSI企業において非常に珍しいことです。

所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 13F

設立
1981年2月
従業員数
512名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,494百万円
売上高

13,986百万円

経常利益
1,056百万円
平均年齢
42歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013128207

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