掲載予定期間:2025/7/17(木)~2025/10/15(水)更新日:2025/7/17(木)

信号電材株式会社

【福岡/大牟田】信号機メーカーの総務・人事・経理補助◇信号機4大メーカー◇創業50年超◇年休130日

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【福岡/大牟田】信号機メーカーの総務・人事・経理補助◇信号機4大メーカー◇創業50年超◇年休130日

== 日本に4社しかない信号機メーカーの1社/業界シェア50%以上/全国の警察署や海外への納品実績多数!/高い技術力で業界からも注目!/転勤なし/年間休日130日 ==
■業務内容:
交通信号機器メーカーである当社にて、管理部の総務・人事・経理補助をご担当いただきます。

■業務詳細:
【総務全般の業務】
※下記業務すべてが同時に発生することはございません。
状況に応じて対応可能な業務から進めていただきます。
◇社内報作成、会社稼働カレンダー作成、本社等の設備保全
◇給与計算、年末調整
◇社内外イベントの企画・運営(学校への就職PR活動・出展、産業フェア出展、花見、大牟田夏祭り、納会等)
◇安全衛生委員会の運営
◇人事評価結果の取りまとめ、関連業務、人事制度のアレンジ
◇年収、各種手当の算出及び関連業務
◇経営企画業務、経理数値の分析取りまとめ補助
◇労務管理(長時間労働抑制、有休最低5日間取得推奨、熱中症対策等)
◇各種官公庁への届け出(労基署、社会保険事務所、ハローワーク等)
◇高専・高校新卒採用、中途採用
◇入社・退社手続き(資格取得、喪失等は社労士が実施)

■当社の魅力:
「オーナー経営から組織経営へ転換」を掲げ、管理職のキャリア採用を積極的に行っており、中途入社の社員が多く活躍しています。
地方の中小企業ですが、業界シェア50%以上ですので、業界のポジションを活用した新しいチャレンジも可能です。加えて、所属部署や役職のポジションに縛られず、自ら提案に対し、幅広い裁量権のもと業務を推進できることが魅力です。

■当社の特徴:
◇業界内では信号機4大メーカーの1つに数えられ、LED製品の開発など他社に先んじた技術開発が特徴です。全国の警察署や海外への納品実績など、高い技術力から業界内でも注目を集める企業です。今後も国内・海外への積極的な事業拡大を予定しています。
◇信号機だけでなく、信号柱、大型のアーチ柱などの鋼構造物の設計製造も行っており、製品構成上、欠かせない存在です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎!/
■必須条件:
※下記いずれかの経験がある方※
・総務全般の実務経験者
・労務管理の実務経験者
・人事業務の実務経験者

■歓迎条件:
・第一種衛生管理者の資格を取得されているもしくは、入社後取得意欲がある方
・日商簿記3級保持者(尚可)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県大牟田市新港町1-29
勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/大牟田駅
受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(屋外に喫煙可能場所あり))
変更の範囲:無

<勤務地補足>
◎マイカー通勤OK!(無料駐車場あり)

<転勤>

◎転勤は原則ありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間25分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月残業平均時間:30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
350万円~550万円

<賃金形態>
日給月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

<賃金内訳>
日額(基本給):185,913円~292,024円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月:47,970円~75,360円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
3,766,230円~5,915,840円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は賞与相当額を含む金額となり、給与詳細は経験等を考慮し決定します。
■昇給:年1回(7月) ※社内規定に基づく評価による
■賞与:年2回(6月・12月) 各348,587円~547,545円 ※昨年度実績により計算し年収に含む
■諸手当:扶養状況に応じて家族手当(社内規定による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給※福利厚生その他欄参照
家族手当:扶養状況に応じる
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上で適用(社内規定に準拠)

<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■通勤手当補足:
・マイカー通勤の場合:上限19,000円/月
・公共交通機関利用の場合:定期代100%支給(ただし、新幹線を除く)
■社内イベント(餅つき、花見、夏祭り、バーベキューなど)
■大牟田市の「UIJターン若者就職奨励金制度」就職のため大牟田市外から大牟田市に転入し家賃を支払う場合、年間12万円x3年間助成があります。※45歳未満に対象が広がりました。
■慶弔見舞金
■団体生命保険、がん保険等(入社3年目以降)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数130日

年末年始休暇、夏期休暇、GW、有給休暇
※育児休暇は男性社員の取得実績もあり

会社概要

事業概要

■事業内容:
当社は交通信号用各種ポール、大型構造物、交通信号用各種屋外ボックス、ステンレス、スチールおよびアルミ各種加工品、交通信号用車両・歩行者灯器、表示板、屋外照明などの開発、設計、製造、販売を行っています。

■主要営業品目:
・交通信号用器材 車両用交通信号灯器/歩行者用交通信号灯器/交通信号用端子箱/電源箱/各種計器箱/各種装柱品/架線用金物各種防水プルボックス
・鋼管柱加工品 交通信号専用柱/道路標識柱/道路照明柱/大型道路横断標識柱/鉄道用器材 通信用器具収納箱/端子箱/電源箱/装柱品金物/架線用金物/他単品物設計製作/電力用器材 ケーブルラック/ケーブルダクト/電柱標識板/分電盤

■当社の特徴:
当社は、1972年に大牟田市で信号用の端子箱・電源箱メーカーとして創業しました。中小企業ならではの小回りのきく開発で1987年に鉄板製の錆びやすい信号機に代わるアルミ製の灯箱を初めて開発するなど、顧客のニーズに応える商品を次々に開発しています。日本では数少ない信号機関連専業メーカーであり、信号機器関連の新技術開発を貪欲に行っています。1992年には警視庁・九州工業大学と共同で「西日対策信号灯器」を開発しました。太陽光が信号灯機に当たると灯器内の反射板に反射し、どの色の信号が点灯しているかわかりづらい状況を改善するために開発された製品で、交通事故対策にも大きく貢献しています。また、現在では業界に先駆けLED灯器普及のために専用の薄型アルミダイカスト製筐体を開発しています。LED灯器は従来のランプ型に比べて省エネ・長寿命という利点から普及が進んでいますが、普及率はまだ70数%程度で、今後取り替えニーズも期待が持てるところです。耐用年数ではおよそ10倍というメリットを活かし日本の立地・環境に合った製品を開発しました。

■経営理念:
2023年7月に同族経営からの脱却を目指し、社員経営メンバーの中から社長が選出され、社長交代が実現しました。
現在は「すすむをつくる」というコーポレートスローガンのもと「いつの時代も安全安心を創る」という経営理念で
世に資するもの創り、こと創りを通じ、「目の前の安全と、その先の安心の未来を切り拓く」人創りに取り組んでいます。

所在地

〒836-0061
福岡県大牟田市新港町1-29

設立
1972年10月
従業員数
153名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
平均年齢
44.21歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3013128340

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