掲載予定期間:2025/7/31(木)~2025/10/29(水)更新日:2025/9/29(月)

全日本ライン株式会社

【福岡/未経験歓迎!】営業事務(配車手配)◇青果物流大手グループ/正社員/基本週2休み/シフト融通〇

正社員
求人詳細

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仕事内容

【福岡/未経験歓迎!】営業事務(配車手配)◇青果物流大手グループ/正社員/基本週2休み/シフト融通〇

~輸入青果物の配送で国内トップクラス/産休・育休などワークライフバランス〇/シフト融通〇/基本週2日休み/~

■業務概要
青果物流通大手の株式会社ファーマインドのグループ会社として国内外青果物の輸配送事業をおこなう当社にて、配車担当として業務していただきます。
当社の主要業務いわば会社の屋台骨を支える配車業務は花形部署の一つです。お客様、協力会社、乗務員と連携し、配送完了まで責任を持って取り組む仕事です。

■業務の流れ
・得意先お客様からの依頼をメールやFAXで確認
・依頼内容に応じて、既存の協力会社へ配車を依頼
・手配したトラックの積載率を高めるためにお客様へニーズを確認
・自社システムにて配送指示書を作成し、配送手配を完了させる
・デスクワーク中心で、3割ほどお電話対応もございます。
・ゆくゆくは業者の方との打ち合わせ業務などに参加していただく場合もございます。

■業務詳細
・主な配送エリア:(1)九州内輸配送(2)関西発~九州向け輸配送(3)九州発~関西・関東向け輸配送(4)広島センター地場配車
・トラック保有台数:12t:9台
・残業について:繁忙期の4~8月は最大でも30時間/閑散期の11~2月は10~15時間/年平均で月20時間程度
※業務に運転は含みません。

■組織構成
従業員数:19名(内勤:7名 乗務員:12名)/内勤男女比:男性5:女性2/平均年齢(配車):35歳

■研修について
配属後2~3カ月は先輩のOJTを受けながら業務を覚えて頂きます。

■職場の雰囲気
配車事務はチーム連携が必要な仕事であるため、職場では助け合いの精神が不可欠となります。各メンバーが自分の役割をしっかりと果たしながらも、互いにサポートし合い、問題が発生した際には全員で解決策を考える風土が根付いています。
メンバー同士がお互いの役割や意見を尊重し、協力的でオープンなコミュニケーションが促進されている環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・PCを用いた業務経験をお持ちの方。
・電話対応などの顧客とのコミュニケーションに抵抗のない方
※業務に運転は含みません

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
福岡支店
住所:福岡県福岡市東区香椎浜ふ頭2丁目2-7 ㈱ファーマインド福岡センター内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
9:00~17:40
10:00~18:40
0:00~0:00
0:00~0:00
0:00~0:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
378万円~516万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):236,720円~322,500円

<月給>
236,720円~322,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(8月)
■賞与:年2回(7月、12月)※4.0ヶ月
※半期ごとに「コンピテンシー評価」「個人目標」「MBO評価」の3項目で評価
■年収モデル
・入社2年目(一般職):400万円~
・入社4年目~8年目(主任~係長):450万円~510万円
・管理職(課長):560万円~

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:当社規定による
寮社宅:社宅制度あり(会社都合の異動の際のみ適用)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:満3年以上勤務した場合に支給

<定年>
60歳
60歳以降65歳までは嘱託契約で勤務可

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助制度あり:運行管理者

<その他補足>
<各種制度>
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■資格取得支援制度
■研修制度(職種別・階層別研修)
■表彰制度
■産休・育休制度
【産休・育休制度の制度の活用度合い】
産休・育休制度の利用実績はございます。親会社についても産休育休取得者は定期的に発生しており、当社でも制度は完備しています。

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

※シフトは夜勤無し、土曜日の出社率は平日比で40%程度、日曜祝日の出社率は10~20%程度
■休暇補足:
公傷休暇、結婚休暇、出産休暇、服喪休暇、生理休暇、介護休暇、育児休暇、子の看護等休暇など

会社概要

事業概要

■事業内容:
同社は、輸入果実を中心とした青果物の輸配送手配業務を行っています。青果物流通トップクラスのファーマインドグループで、輸入青果物の配送で国内トップクラスのシェアを誇ります。
自社便でのトラック輸送体制に加え、他の運送会社との提携による全国ネットワークも確立しています。

同社は、30年以上に渡りお客様と共に築き上げた青果物定温輸送の「輸送技術」、「集車能力」、「輸送ネットワーク」が特徴であり、強みとしています。

所在地

〒101-0032
東京都千代田区岩本町3-11-6 PMO秋葉原8F

設立
1986年7月
従業員数
166名
上場市場名
非上場
資本金
65百万円
売上高

7,200百万円

平均年齢
44歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013136244

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