三井松島ホールディングス株式会社

※第二新卒歓迎【福岡】経営企画／総合職◆予実管理・Ｍ&A事務からお任せ／東証プライム/年休123日

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～東証プライム上場！/M＆A先を増やし、営業利益は76億円以上！/ゆくゆくは子会社の経営にも携わる成長環境！/住宅手当など福利厚生が充実！～

■業務概要：将来の幹部候補としての経営企画職の募集です。経営企画スタッフして、経営企画業務全般をご担当いただきます。

■職務詳細：
将来の幹部候補として、ホールディングスの経営企画やMAの後のPMIなど経営に直結した業務をお任せいたします。　
・経営計画の策定、進捗管理
・グループの経営管理（予算/実績管理など）
・IR関連業務（決算説明会、国内外のアナリスト/投資家向け対応、メディア対応など）
・M＆A関連業務
・経営に関する特命事項への対応　など

■配属部署について：男性5名、女性3名の組織構成です。中途採用の方ばかりで、中途入社でもハンデを感じない風通しの良い部署です。

■会社の特徴：
「人と社会の役に立つ」の企業理念のもと、常に社会から必要とされる会社を目指して各事業に取り組んでおります。
1913年の創業以来、100年以上に渡り祖業である石炭生産事業を継続してまいりましたが、脱炭素社会の到来を踏まえて、近年はM&Aを通じたポートフォリオの組替に注力してまいりました。（2024年3月期をもって石炭生産分野及び石炭販売分野は終了）
具体的には、「安定収益・ニッチ市場・分かりやすい」という投資方針を掲げて、飲料用資材、シュレッダー、感熱紙レジロール、水晶デバイス製造装置、産業用チェーン等の様々な業界に進出しております。
今後も新規M&Aを継続して実行していくとともに、グループに加わった会社間のシナジーも創出し、持続的な成長を目指してまいります。

■採用の背景：
上記のとおり、2024年3月期をもって石炭生産分野及び石炭販売分野は終了しており、2025年3月期以降につきましては石炭生産収益を見込まない前提で経営戦略を講じております。
引き続き新規M&A投資により、事業ポートフォリオを拡充し、さらなる成長・発展を目指していく中、より強固な組織基盤を作るために今回のポジションを募集する運びとなりました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ 金融関連業界経験者や事業会社において 財務状況などの分析経験がある方
・ 予実管理／計数管理／M＆A業務のいずれかの経験がある方

■求める人物像：
・将来のマネジメント、経営幹部を目指す意欲がある方
・主体性を持って、様々な業務・課題に対して、積極的にチャレンジできる方
・周囲とのコミュニケーションとチームワークを大切にできる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区大手門1-1-12 大手門パインビル
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
■当面、転勤は予定していませんが、将来的には転勤の可能性があります。
（グループ各社など）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
繁忙期に30時間/月ほどの場合がありますが、通常は10時間以内の残業時間となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：福岡月2万 東京月4万(家族無の場合/条件により)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：■退職金：退職一時金＋確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■階層別研修
■選抜型研修
■自己開発支援制度（外部セミナー、資格取得補助等）

＜その他補足＞
■業務上災害補償制度、慶弔見舞金制度、社員持株会、保養所（湯布院）、福利厚生制度（ｶﾌｪﾃﾘｱﾌﾟﾗﾝ）、各種貸付金制度
■遠方から転居し入社する場合、会社規定の転居費用を支給
■自己開発支援制度…経営基幹職・総合職　90,000円
※各自が自身の業務、今後のキャリアのために自ら申請、承認を受けて支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日：土曜、日曜、祝日、年末年始6日
■その他の休暇：忌引休暇、結婚休暇、裁判員休暇など
※夏季休暇：7～9月の3ヶ月間で任意に3日間取得可能