株式会社　東芝

【川崎駅】【総合研究所】AI(人工知能)に関する戦略企画および施策開発(在宅勤務可・フレックス)

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■募集背景：
東芝グループでは、豊かな未来を実現するために、DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進しています。DX推進のために、AI(人工知能)の活用拡大やリスク管理のための仕組みづくりや施策展開(AIガバナンス構築)を一緒に取り組んで頂ける方を募集します。

■業務概要：
2024年に開所した研究開発新棟「イノベーション・パレット」にて、東芝グループにおけるAIガバナンス(AI活用推進、AIリスク管理等)のための戦略企画、および、それを実現するための施策の開発の業務に関し、実務から方針・企画立案などをお任せします。
具体的には、AIリスク管理/AI人材育成/AI品質保証/プロモーション・ブランディング活動などに関わるAIガバナンス構築のための企画・開発・実行支援を行います。
※実際にAIの研究開発を行うのではなく、それを推進するためのAIガバナンスの構築に関する戦略や施策の立案・開発・実行等を行って頂きます。

【イノベーション・パレットについて】
約340億円を投じて竣工し、本社の研究開発機能と、東芝デバイス＆ストレージ(株)の半導体事業部および研究開発部門を集約した研究開発拠点で、2024年1月より執務を開始しています。
業務開始に際して、アクティビティ・ベースド・ワーキング(ABW)を導入し、専門分野の異なる研究者・技術者同士が偶然に隣り合わせたり、すれ違ったりすることで会話が生まれ、未来を語り合ったり、お客様の課題の解決方法を一緒に見つけたり等、21世紀の研究所にふさわしいオープンな環境を実現しています。

■フレキシブルな働き方：
フレックスと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。

■当社特徴：
世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、よりスピードを上げて変化を続け、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題やや気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。
当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・DXやAIに関する基礎的な知識
・研究開発/企画/コンサル/法務/知財/製品セキュリティ/品質管理の何れかの業務経験3年以上

■歓迎条件：
・AI関連の企画、開発、ガバナンスの何れかに関わる業務経験5年以上
・リスクマネジメントまたは組織風土改革に関わる業務経験
・AIを搭載したDXソリューションの企画・開発経験
・BIツールを活用した分析、WordPressなどのCMSツールによるコンテンツ制作、規程・ガイドラインなどのビジネス文書の作成スキルなどを保有の方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
研究開発新棟「イノベーション・パレット」
住所：神奈川県川崎市幸区小向東芝町1
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※業務内容・プロジェクトによっては、将来的に変更となる場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給条件該当者は「次世代育成手当」が支給されます
住宅手当：支給条件該当者には支給あり
寮社宅：寮・社宅あり。入居条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金・確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項は特にありません

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、資格昇級時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修など


＜その他補足＞
通勤手当、出張手当、住宅・家賃費手当、次世代育成手当、財形貯蓄制度、積立年金、団体生命保険、育児・介護・看護休暇制度、ライフサポート休暇、キャリアリターン制度、資格取得奨励金、提携宿泊施設多数有、カフェテリアプラン制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、特別休日、有給休暇(初年度最大18日、2年目以降最大24日、繰越制度あり)、赴任休暇、ライフサポート休暇、ステップアップ休暇、慶弔・災害休暇など