株式会社サトー

【田町】DE＆I推進担当◇社員一人一人が働きやすい会社へ/ダイバーシティ経営企業100選」受賞

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～ホワイト企業認定／開発から製造販売まで一貫した事業活動をおこなう当社／東証プライム上場・自動認識ソリューションで国内シェアトップクラス～

■業務内容：
全社員が企業の存在意義と経営の方向性を深く理解し、常にクレドを体現する企業文化を定着させること。同時に、社員一人ひとりが互いの個性を尊重し、自由に議論・行動できる環境を整えることを目指し、社内外関係部署とのコミュニケーションを図りながら、以下の業務の主担当として活躍を期待します。

【企画・推進業務】
・企業理念/DE&I推進施策の企画・提案・運営
・Credo Award スクリーニング、表彰式運営
・社外取引先との連携による情報収集、企画検討及び各種調整対応
【調査・分析業務】
・DE&I関連の社内アンケート調査実施及びデータ分析からの課題設定
【研修関連業務】※社内向け
・研修運営、講師
・研修ツールの開発（アウトソースの活用の視野にいてれいます）
※英語を必要とする場面は、 海外のグループ会社の社員と 企業理念推進業務でメールのやり取りがメイン（毎日1～2件程度）です。

◇メンバー構成：部長、社員２名（うち産育休中1名）、派遣１名
◇リモートワーク：可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません
※実績としては、週2日程度です。
◇残業：10時間程度

【キャリアパスのイメージ】
この業務では、企業理念やDE&I推進の企画・運営を通じて専門性を高めながら、社内外との幅広い人脈形成やコミュニケーション力を養うことができます。Credo Awardの運営を通じて社内知識を深め、研修業務では教育分野のスキルも習得可能です。将来的には人財本部内でのキャリアの幅を広げるチャンスもあり、成長と挑戦の両面を兼ね備えたポジションです。業務経験を積み、先々は中心的な役割をになって欲しいと考えます。
◇少数部署であるため一人ひとりの役割が重要であり、存在感を発揮して働くことができます。

【求める人物像のイメージ】
・企業理念やDE&Iに共感し、それを広めることにやりがいを感じられる方。
・「人」に興味を持ち、共感力や思いやりを持って周囲と関わる姿勢がある方。
・社内外との連携が多いため、丁寧な対話と調整ができる方。
・好奇心と実行力がある方。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・企業理念推進やダイバーシティ推進に興味があること
・TOEIC(R)テスト700点目安（企業理念で必要／DE＆Iはまだ国内のみ）

◇係長クラスは以下
・実務で企業理念推進やダイバーシティ推進の経験があること
・TOEIC(R)テスト700点目安（企業理念で必要／DE＆Iはまだ国内のみ）

【歓迎】
・アンケート、DB分析などから課題設定ができる
・課題解決に向けたアクションの提案と実行ができる
・自ら情報を収集し仮説を立てて行動に移せる力

＜語学補足＞
TOEIC700点目安（企業理念で必要／DE＆Iはまだ国内のみ）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
勤務地最寄駅：各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です。

＜転勤＞
当面なし
自己申告制度：キャリア自律を支援する制度で、社員が年1回自身の業務を振り返りキャリアの意思や希望を会社に
伝える機会を提供します。会社は申告内容を基に最適な人財配置や能力開発を行います。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:45 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限設定あり 非課税限度額まで）
家族手当：配偶者（他）1万円／1子につき 5千円※人数上限無
住宅手当：3,000円～36,000円まで支給（規定あり）
寮社宅：借上社宅（入居基準あり）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
年令に応じた減額制度はなし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育/研修】　Manabu(E-learning)、Manabo(通信教育)、Biz CAMPUS(公開型ビジネス研修)、LMS（学習管理システム）、SATO Campusなど


＜その他補足＞
■慶弔見舞金(結婚/出産/入学/退職餞別/弔慰/傷病見舞/休職見舞/災害見舞/その他見舞、永年勤続)■レクリエーション(保養施設/職場旅行補助/厚生費/職場懇談会/交流会費/クラブ活動補助)■財形貯蓄(一般財形/年金財形/住宅財形/住宅ローン/共済会貸付)■ヘルスケア(予防接種補助/人間ドック/健康診断/レディース検診/健康診断再検査補助金/婦人科検診補助金/差額ベッド料金補助)■サトーグループ共済会、持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日　その他会社が定める休日
有給休暇は入社月により決定（4～9月：10日、10・11月：３日、12・1月：2日、2・3月：1日）