LINEヤフー株式会社

【紀尾井町】プロダクトマネージャー／LINEアプリ 「ウォレット」タブ◆UI改善～中長期の戦術まで

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■ポジション概要：
◇コミュニケーションアプリ「LINE」における「ウォレット」タブのプロダクト戦略の立案・実行を推進して頂きます。また、ウォレットが管掌しているファミリーサービスの「LINEクーポン」や「LINEポイントクラブ」「LINEマイカード」「LINE Monary」「LINEブランドカタログ」などを含むプロダクトを横断的にご担当いただく場合もあります。

■直近（入社後）・中長期でお任せしたいこと
◇まずはLINE「ウォレット」タブの事業全体戦略に紐付いた、短期的なUI改善から中長期の戦術までを幅広く担当し、定量定性の両観点からの分析・課題設定、打ち手となる施策の実行と一部開発のディレクションまで幅広く関わり、事業成長への貢献を目指して頂きます。
◇中長期的にはLINE「ウォレット」タブの事業全体戦略の策定まで携わっていただくことを期待しています。また、LINE「ウォレット」タブに留まらず、ウォレット管掌のファミリーサービスの企画まで範囲を広げて携わって頂ければと思っています。

■業務内容：
◎インタビューやリサーチ、アプリデータなど、様々なデータの収集とその分析を通じたニーズの発見
◎より良いユーザー体験・ユーザーニーズを満たすためのソリューション・機能の企画立案
◎企画を実現するための要件定義やUI設計、詳細動作の設計などの仕様策定
◎開発チームとの直接のコミュニケーションによる、スケジュール、スコープ、リスク、コミュニケーションマネジメントなどの開発プロジェクトマネジメント

＜具体的な業務＞
◎プロダクト戦略策定
◎KPI向上に向けた戦略策定および実現プランの立案
◎事業推進担当と協業し、新規売上創出のための現状分析および戦略策定、実現プランの立案
◎関係者のリソース調整
◎プロジェクトマネジメント
◎日本チームの企画要件整理
◎グローバルチームと企画詳細調整
◎案件スケジュール管理
◎キャンペーンのマネジメント（利用者増のためのグロース施策）
◎リニューアルや定期改善の企画要件整理
◎マーケティング担当と協業した施策の効果検証
◎新規開発案件の立案・マネジメント
◎サービス企画要件整理
◎外部クライアント・社内ステークホルダーとの企画詳細調整
◎開発ディレクション

変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※（1）（2）はいずれかの経験
（1）プロダクトマネジメント経験、サービス企画経験
Webサービスの企画、要件定義の経験、エンジニアやデザイナーとの協業経験3年以上／プロダクトロードマップ策定やKPI設計、改善のPDCAを回した経験
（2）PM経験
WebサービスのPM経験（10名規模、3年以上）
※ハードウェア系の導入、移設プロジェクト等だけの経験／委託管理のみは除く
※特に上流工程（企画、要件定義）の経験、自社サービスなら尚可
（3）データ分析スキル
（4） コミュニケーションスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。

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＜勤務地補足＞
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。
※車いすの方も勤務が可能なオフィスです。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
始業および終業、休憩の時刻は個人に委ねます。※業務状況よって、時間外労働をお願いする可能性あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など

＜その他補足＞
■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）
■通勤手当：新幹線・飛行機の利用も可能
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度
■総合福祉団体定期保険
■長期所得補償制度
■財形貯蓄制度
■株式累積投資制度
■定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助
■社内マッサージ室
■サークル
■懇親会費補助　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（入社直後の付与日数は入社月により異なる）、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度