LINEヤフー株式会社

【紀尾井町】プロダクトマネージャー／ローカルソリューション・店舗事業者向予約サービス◆戦略立案・実行

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■本ポジションが担うこと
飲食店や美容院といった店舗事業者に対し、デジタルの力で業務効率化・顧客体験向上と事業成長を両立させるプロダクトマネジメントを担っていただきます。マーケット変化やユーザーインサイトを的確に捉え、ビジネス・UX・テクノロジーの観点から最適な意思決定を行い、プロダクトの価値を最大化することが求められます。

■本ポジションの魅力、面白さ
◇店舗のリアルな課題を解決し、社会的意義の高い価値提供ができます。
◇新規事業のフェーズで裁量と責任をもってプロダクトづくりに関わることで事業インパクトを直に感じられます。
◇エンジニア、デザイナー、Bizサイドとの密な連携を通じて、プロダクトを主体的にリードできます。
◇複数サービスが連携するエコシステム型のプロダクト設計に関われます。

■お任せしたいこと
＜直近（入社後～6ヶ月）＞
◎担当プロダクトの現状把握と課題整理（KPI、顧客・市場、競合、体制など）
◎カスタマージャーニーや業務フローの可視化
◎KPI設計および改善サイクルの確立
◎UI／UX改善やABテストの企画立案
◎新機能の企画、MVP開発、ユーザー検証

＜中長期（6ヶ月～2年）＞
◎プロダクトビジョンに基づく中長期戦略の立案と実行
◎他プロダクトとの連携や新規ソリューションの創出
◎複数プロダクトのマネジメントやメンバーマネジメント
◎部門横断での協業（マーケ／セールス／CS／開発）によるスケール
◎プロダクトカルチャーの醸成とチーム強化への貢献

■主な業務内容：
◎プロダクト戦略・ロードマップの策定
◎ユーザーインサイトや業界動向に基づく機能企画
◎定量／定性データをもとにした課題分析と改善提案
◎UI／UX設計・改善施策の推進
◎KPI設計とグロース施策の実行・検証
◎複数部門・ステークホルダーとの調整・推進

■歓迎条件（応募条件欄の続き）：
・B2B2C領域でのUX設計やユーザー体験向上への取り組み
・SQLやBIツールを用いた分析経験
・新規プロダクトの立ち上げやグロース経験

変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webまたはモバイルサービスにおけるプロダクトマネジメント経験（2年以上目安）
・ユーザーインタビューやデータ分析に基づいた課題特定・解決の実績
・ユーザー調査・データ分析に基づく改善提案スキル
・エンジニアやデザイナーとの協業によるチーム横断のプロジェクト推進経験
・チームを巻き込むコミュニケーション力

■歓迎条件：
・UI/UXや業務フローの設計に関する基礎的な理解
・店舗向けSaaSなどのサービスの開発・運用経験
※職務内容欄にも記載しています

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。

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＜勤務地補足＞
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。
※車いすの方も勤務が可能なオフィスです。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
始業および終業、休憩の時刻は個人に委ねます。※業務状況よって、時間外労働をお願いする可能性あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など

＜その他補足＞
■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）
■通勤手当：新幹線・飛行機の利用も可能
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度
■総合福祉団体定期保険
■長期所得補償制度
■財形貯蓄制度
■株式累積投資制度
■定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助
■社内マッサージ室
■サークル
■懇親会費補助　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（入社直後の付与日数は入社月により異なる）、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度