株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ

【勝どき：在宅可】事業企画／百貨店業界No.1企業Gの中核／フルフレックス／エムアイカードへ在籍出向

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～東証プライム上場Gの企画職として、働き方改善＆キャリアアップを実現～
●百貨店業界No.1の三越伊勢丹Gの中核であるクレジットカード事業を展開
●経営層やユーザー部門と連携等し、事業成長直結施策の企画・推進をお任せ
●2030年100億利益目標の急成長フェーズ×グループの未来を作るポジション
●平均残20h以下／週2在宅可／育休復帰率100%／フルフレックス

■業務概要：
三越伊勢丹グループの中核を担うクレジットカード会社であるエムアイカード社にて、システム投資・開発案件の企画・推進をお任せします。
百貨店事業から「個客業」への転換や、新宿の「まち化」プロジェクトなど、社内外の多くの仲間と一緒にワクワクする新しい価値づくりやグループの未来を作る幅広い施策に深く携わり、経営層とも直接やり取りしながら業務を推進いただきます。
※「（株）三越伊勢丹システム・ソリューションズ社の社員」として「（株）エムアイカード」に在籍出向となります。

■業務内容：
担当ユーザ部署を持ち、該当部門と連携しながら新サービスや基盤刷新の企画立案、システム更改の計画・推進、システム投資予算管理、システム更改、セキュリティ・法令対応、経営層への提案など幅広い業務をお任せします。

■入社後の流れ：
OJTにて先輩社員や上司がメンターとなり、日々の業務やプロジェクトの進め方、社内文化を丁寧にサポートします。
さらに、既存システムの動画資料、個別勉強会等を通じて、グループの事業やシステムの全体像、金融業界の基礎知識の他、IT技術やコミュニケーション、業法・セキュリティなど幅広い知識を体系的に学んでいただきます。

■組織体制：
全体16名（プロパー10名/協力会社社員５名/派遣社員1名)
男女比：およそ5:5
年齢層：30代～50代
風通しがよく、若手の方でも意見や提案が歓迎され、
裁量を持って働くことができるような心理的安全性の高い職場環境です。

■魅力：
・当グループ独自の大規模成長戦略をITで実現できる中核ポジションです。
・勉強会や外部登壇など、成長できるチャンスが豊富
・多様な事業・人脈に触れ、幅広いキャリアパスを描ける
・経営層との週次定例会議やユーザ部門との密なやりとりを通じ、経営視点や事業全体を俯瞰する力が身につく。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・金融（銀行・カード・証券等）関連システム開発のプロジェクト企画・推進経験（年数不問）
・ITプロジェクト企画・推進経験（年数不問）

■歓迎条件：
・クレジットカードや決済関連の業務知識
・事業会社での企画・提案経験
・財務・会計の基礎知識

＜勤務地詳細＞
株式会社 エムアイカード
住所：東京都中央区晴海一丁目8番12号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:10
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間／月以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当 ※マネージャー除く
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（新入社員、中堅社員、管理者）
■技術・技能専門教育
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■社員買物割引制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■各種共済制度
■確定拠出年金制度
■育児休職・育児勤務制度
■ベネフィット・ワン加入
■有給休暇補足：11日～最大22日（初年度の日数は入社月により付与※有給は2年間有効、余日はストック有給制度にて最大230日まで積み上げ可能）
■退職金制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

基本、土日休みとなりますが、当番制で月に数回の土日祝出勤があります。
フレックス制や連続休暇などもあり、非常に柔軟な働き方が可能な環境です。
詳細は面接内でご確認ください。