テプコ・ソリューション・アドバンス株式会社

【経営企画※戦略・計画の策定および管理】リモート可・フレックス・退職金有り／東京電力グループ／裁量◎

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【東京電力グループのオペレーション業務を担う中核企業／家族手当や住宅手当・退職金等充実の福利厚生◎／週2～3在宅勤務可／フレックス／基本転勤無し】

当社の経営企画部門にて、以下のような業務をご担当いただきます。経営層と近い距離で働きながら、会社の成長戦略の中核を担うポジションです。

■主な業務内容：
（1）経営戦略検討・策定
会社全体の方向性を定める中長期的な戦略の策定を行います。
（2）事業計画（中期経営計画）および業務計画の検討・策定・管理
事業成長に向けた数値目標とアクションプランの立案、実行状況のモニタリングを行います。
（3）計画実行状況のモニタリング・報告
事業成長に向けた数値目標とアクションプランの立案、実行状況のモニタリングを行います。
（4）経営会議等の運営
経営会議等の準備、資料作成、議事録の作成など、経営層の意思決定をサポートします。
（5）社内表彰制度の運営・管理
社員のモチベーション向上につながる表彰制度の企画・実施を担当します。
（6）その他　経営企画業務に関する対応
上記以外にも、会社の成長に必要な企画・調整業務を幅広く担っていただきます。

■仕事の魅力：
私たちは今、未来を見据えた「VISION」の策定を進めており、その実現に向けて会社全体の戦略や計画を立てていくことが求められています。
経営企画部門は、その実現に向けた中長期的な戦略や会社全体の方向性を描き、経営の意思決定を支える極めて重要なポジションです。
本ポジションでは、戦略立案に加え、事業部門との連携や実行フェーズへの落とし込みなど、経営の中枢に深く関わる経験を積むことができます。
大きな責任と同時に、ご自身のキャリアにおいても非常に大きな成長機会となるはずです。

■会社の魅力：
当社は、東京電力グループの一員として、安定した経営基盤を持ちながらも、変革を恐れず新たな挑戦を続けています。
フレックスタイム制度やリモートワークの導入により柔軟な働き方ができる環境が整っており安心して長くキャリアを築くことが可能です。
また、部門間のコミュニケーションも活発で、風通しの良い社風です。
今まさに変革の時を迎えている当社で、これからの未来を共に創っていく仲間をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・経営戦略および経営企画・営業企画・販売戦略・マーケティングのいずれかの業務経験をお持ちの方（3～5年程度）
　またはご自身のキャリアを通じて、経営企画の業務にチャレンジしたい方

■歓迎条件：
・新規事業の立ち上げ、事業開発のいずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティング会社などで業務分析・提案のご経験をお持ちの方
・経理・事業管理など間接部門での予算策定や計画に関わったご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝3-2-18 NBF芝公園ビル6階
勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■業務に慣れ次第、一部在宅あり（週2～3回）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20～30時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の待遇変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助、住宅ローン補助
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを予定しています

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■カフェテリアプラン
■各種休職制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

フォーシーズンズ休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、その他特別休暇、有給休暇（初年度は入社日による／2年目は15日、3年目以降は20日）、産休育休制度