掲載予定期間:2025/7/21(月)~2025/10/19(日)更新日:2025/7/21(月)

株式会社Leap

【渋谷区/未経験歓迎】金融コンサルティング営業◆インセンティブ大/月収100万円越えも可能!

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
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求人詳細

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仕事内容

【渋谷区/未経験歓迎】金融コンサルティング営業◆インセンティブ大/月収100万円越えも可能!

~【まずはご応募を!】学歴不問・第二新卒歓迎!完全未経験から正社員登用◎/頑張りは正当に評価します/福利厚生充実~

■業務内容:
税理士法人経由でご紹介のあった、個人の経営者や法人に対し、
お客様の状況やニーズに合わせ、適切な金融商品の提案を行います。
【扱う商材】
保険、法人向け節税商品、オペレーションリース、債券、個人向け資産形成商品(確定拠出型年金401K等)、NISAのコンサルティング など
【顧客】
法人個人どちらも対応いただきます(割合は半々)
税理士法人経由でご紹介をいただくため、黒字決算の法人や、富裕層が多いです。
※グループ会社や取引先の従業員など個人のお客様も無数に存在するので、ご自身で開拓していただく必要はありません◎

■当社の強み
◎圧倒的な商品力
グループ企業の豊富な金融商品取引実績に加え、多くの金融機関、証券会社、保険会社と契約を締結しております。自信があるからこそ、本当にお客様のメリットになる商品だけをご提案することを徹底し、目先の手数料を優先した商品提案は禁止しております。

◎優良企業へのご提案ができる
税理士からの紹介案件となるので、提案先企業は黒字決算の優良法人のみ。優良企業の経営者様へ資産運用の金融商品提案と選定を任せていただけるので、長期的なお付き合いが可能です。

■インセンティブ制度について
粗利の10~15%程度がインセンティブとして毎月支払われます。月収100万を超えるメンバーもおり、頑張れば頑張るだけ報酬で返ってくるため、大きなやりがいに繋がります。

■魅力
<頑張った分はしっかりと評価!>
実績や成長度を考慮した明確な評価制度があり、頑張りをキャリアや給与で還元します◎一般職の中でも5段階に分かれており、それぞれに対する昇格/評価基準が明確に定められているので、目標設定もしやすく、モチベーションも上がります。

<市場価値の高いスキルを早期に身に着けることができる>
法人・個人双方との折衝能力、交渉力、提案力、金融知識など、どこに行っても役立つようなスキルを身に着けることが出来ます。

<年齢関係なく裁量権のあるお仕事ができる環境>
社内平均年齢は26歳!業界未経験で入社した社員も多く、未経験でも活躍できる研修制度や環境が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!>
正当な評価の元、高インセンティブを狙いたい!という方や、
新規開拓に挑戦してみたい方はぜひ一度選考にお越しください!

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区本町3-13-12 渋谷本町ビル10F
勤務地最寄駅:大江戸線/西新宿五丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
条件変更なし

給与

<予定年収>
375万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):202,000円~230,000円
その他固定手当/月:66,000円~80,000円

<月給>
268,000円~310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇格:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定内支給(上限2万円まで)
家族手当:子ども手当
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■報奨金制度(MVP賞・功労賞・新人賞・社長賞など)
■研修制度

<その他補足>
・交通費規定内支給(上限2万円まで)
・報奨制度(月額・年間MVP・社長賞など)
・食事会
・各種レクリエーション(BBQなど)
・社宅制度(家賃補助/引っ越しの初期費用と引っ越し業者費用を会社で負担!※諸条件あり)
・家賃補助制度※諸条件あり
・昼食提供制度(ハンバーグ・カレー・牛丼など)
・スマホ・ノートPC・社用車貸与
・社員割引制度(ホテル、レンタカーなど)
・部門異動制度
・社内起業制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇
※社内カレンダーにより土曜出社の可能性もあり(年間8日程度)

会社概要

事業概要

■事業内容:
1.経営コンサルティング業
2.企業経営の運営、管理の代理及びコンサルティング業
3.コンピューターソフトウェア、システム等の販売及びコンサルティング業
4.BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)業務
5.人事及び教育等の代行業務

【経営コンサルティング】
◇新規事業コンサルティング
新規事業への取り組みは、既存事業とは全く異なる新しいアプローチが必要です。
プロジェクト遂行にあたって必要なアイデア開発から体制作り、実行支援まであらゆるフェーズにおいて最適な策を具体的にお示しいたします。
◇経営再建、事業再生コンサルティング
私どもは、危機的状況に陥った数多くの企業を経営再建と事業立て直しのコンサルティングを実施、成功に導いて参りました。
コスト削減などの守りと、事業変革を実行する攻めの両側面から顧客企業の中長期的な事業再生をサポート。
限られた資源と時間を最大限有効に活かし、企業を再生に導きます。
◇組織、人材育成コンサルティング
多様な人材・価値観・働き方など求められる現代において人材マネージメントアップデートや組織改革はスピード感をもって取り組んでいくことが最重要です。
「人材戦略こそ経営戦略を実現する中心」を軸に、組織能力を高める様々な策を提言。そして実行支援を実施します。

【人事・教育コンサルティング】
◇計画的な人材育成・人材戦略
新人研修は基礎的な業務スキルの修得だけではなく、これまで学生だった新人の意識や行動の改革を行うことが本質的な目的です。
そして会社が求める人物像を把握させ、業務への心構えを理解させます。

【ブランド コンサルティング】
◇風評被害、誹謗中傷対策。webリスクを迅速抑制。企業ブランドを守ります。
◇現在webを介した企業ブランディングの重要性は増すばかりですが、同時に企業が受けるインターネット上での被害や問題も大きくなっています。
風評被害や誹謗中傷などのネガティブ情報表示 =webリスクによって企業イメージだけでなく、経営にも大きなマイナスダメージを与えます。

所在地

〒151-0071
東京都渋谷区本町3-13-12 渋谷本町ビル10F

設立
2018年7月
上場市場名
非上場
資本金
1百万円
平均年齢
26歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013146107

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