株式会社タマヤ
【恵比寿】循環型ビジネスで未来を創る法人営業／東京拠点立ち上げメンバー募集！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～社員の「100% ウェルビーイング」を本気で目指す会社です。循環型ビジネスで、サステナブルな未来を創る。その挑戦の中心となる仲間を募集します！あなたの挑戦を、会社が全力で応援します。～
【この仕事の魅力】
社会の"当たり前"を創る事業
ICT機器レンタル事業が、サーキュラーエコノミー(循環経済)の実現に直結。社会貢献性の高い事業の中核メンバーとして、市場を創造する貴重な経験ができます。
傾聴力がカギ！圧倒的な成長環境
経営陣のすぐそばで、営業から戦略、マーケティングまで領域を超えて挑戦できます。起点はお客様との対話で得たインサイト。深く聴き、本質を捉え、戦略を企画・実行するプロセスで、本質的な課題解決能力が身につき、市場価値を高めます。
信頼ベース、誠実な営業スタイル
短期的な売上だけでなく、お客様との長期的な信頼関係を大切にしています。一人ひとりのお客様とじっくり向き合い、あなたの誠実な姿勢とアイデアが、顧客満足と事業成長に結びつくやりがいがあります。
社員を全力で応援。”本気”のウェルビーイング経営
新社長のもと「100% ウェルビーイング」を経営の中心に据え、実現に取り組んでいます。「他人と比較せず、自分らしく」との想いを込めた社内掲示板「Be U (You)!」や幸福度診断、ワークショップなどを導入。さらに、AI活用やシステム刷新で業務効率化を進め、公正な人事評価制度へ改革しています。働きやすいだけでなく、誰もが自分らしく輝き、正当に評価・成長できる環境を会社全体で創っています。
【主な業務】
東京エリアの法人顧客へのアプローチをお任せします。福井本社カスタマーサクセスチームと連携し、新しい市場を切り拓いていきましょう。
・既存顧客との関係構築、新規顧客の開拓
・顧客の課題ヒアリングと最適なサービスの提案
・見積書・契約書作成、締結などの各種手続き
将来的には以下の挑戦も可能(経験者優遇)
・営業戦略の企画立案
・WebやSNSを活用したマーケティング施策の企画・実行
・セミナーや展示会の企画・運営
・東京オフィスの組織づくり、チームマネジメント
【配属先】レンタル事業部 東京オフィス
・東京オフィス立ち上げメンバー: 取締役社長
・レポートライン: レンタル事業部長・取締役社長
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人営業経験3年以上（業界不問）
*成長意欲、挑戦する姿勢を重視します。
■歓迎スキル・経験
・IT/SaaS等のソリューション営業
・スタートアップ/ベンチャーでの業務経験
・マーケティング（Web/イベント）の知見
・リーダー/チームマネジメント
■求める人物像
・自ら考え、主体的に行動を起こすのが好きな方
・チームでの成功を大切にする方
・新しい知識やスキルを、素直な気持ちで吸収できる方
・お客様や仲間と、誠実な関係を築ける方
勤務地
東京オフィス
住所：東京都渋谷区広尾1丁目11-2 BLOCKS EBISU 706
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
在宅勤務・リモートワーク：可（勤務状況に応じて柔軟に対応）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,400円～335,200円
その他固定手当/月：60,000円～100,000円
固定残業手当/月：48,600円～64,800円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・スキル・前職でのご年収を考慮の上、社内規定により決定します。
■昇給：有（7月）人事評価に基づき、決定
■賞与：有（6月・12月） 月額基本給・役職給の3ヶ月分 ＋ 人事評価に基づき、業績連動分を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■退職金共済制度
■資格報奨金
■社内表彰・報奨金
■社員駐車場（福井本社のみ）
■社員国内・海外旅行（業績に応じて）
※当社規定による
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（会社カレンダーに従う）、年末年始休暇（会社カレンダーに従う）、慶弔休暇、育児・介護休暇、その他会社が指定する日
会社概要
- 事業概要
【私たちのミッション】
「デジタルのチカラで、みんなを、社会を幸せに。」
私たちは、顧客の事業成功の先にある「幸せ」を願い、デジタル領域で価値を創造し続ける企業です。
【なぜ今、東京で新たな挑戦を始めるのか？】
昨年、新社長が就任し、新たな創業期を迎えました。ミッション実現のため、レンタル事業を通じたサーキュラーエコノミー(循環経済)の実現に挑みます。この変革をリードすべく、経営目標「100年企業」「100億円企業」実現に向け、2025年に東京オフィスを開設。レンタルが当たり前の社会を創る挑戦こそが、サーキュラーエコノミーを根付かせ、サステナブルな未来への貢献です。あなたの挑戦が、お客様を巻き込み、社会を動かす力になります。
【人事ビジョン「100% ウェルビーイング」への本気の挑戦】
壮大なビジョンの実現には「人」が不可欠です。そのため、仲間の幸せを追求する「100% ウェルビーイング」を経営の中心に掲げています。これはスローガンではなく、ビジョン実現のために会社全体で変革を進めてきました。
例えば、AI・ITツール導入による業務改革、公正な評価を目指す人事制度刷新。「他人と比較せず、自分らしく」との想いを込めた社内掲示板「Be U (You)!」や幸福度診断、ワークショップ等、具体的な制度を実行しています。
仲間には心からウェルビーイングでいてほしい。その環境づくりは惜しみません。発展途上の会社だからこそ、共に試行錯誤してくれる仲間を募集しています。
【事業内容】
レンタル事業を中心に、お客様の課題を多角的に解決しています。
レンタル事業
ICT機器（PC、タブレット等）や映像/音響機器の提供を通じ、お客様のビジネスとサーキュラーエコノミーの実現に貢献します。キッティングサービスも行っています。
ICTサービス事業
ICT機器やネットワークの販売・保守、オフィス提案、ASKULエージェントなど、お客様の事業基盤を支えます。
デザイン事業
Webサイト制作や印刷サービスなどを通じて、お客様の価値をデザインします。
社員数82人（グループ会社含む）平均年齢44歳 ※2025年6月現在
東京オフィス在席1人（社長） 年齢42歳
※社員数82人は、正社員、嘱託、契約、パート、短時間パートを含んでいます。- 所在地
〒915-0096
福井県越前市瓜生町4-12-3- 設立
- 1941年11月
- 従業員数
- 82名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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