エイチ・エス損害保険株式会社
【勝どき/ポテンシャル/HISグループ】社内DX・業務改善◆在宅可・残業10h◆RPA・生成AI活用
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<定時17時・月残業10h/週1~2日在宅可/株式会社エイチ・アイ・エス100%出資/ポテンシャルからOK!DX・業務改善>
■ポジション概要:
社内の業務効率向上やサービス品質向上を目指し、全社の業務プロセスを俯瞰した上での改善活動に取り組んでいただきます。
現場の課題をヒアリング・可視化しながら、ITや業務設計のプロセス再構築や新たな仕組みの導入を推進していきます。
また、すでに導入されているRPA活用の業務選定、設計・構築や生成AIの活用等も重要なミッションの一つです。社内の色々な部署と連携をとりながら業務ができ、自分が先導して企画したツール導入などにより業務効率が改善するなどはやりがいや楽しさの一つに繋がります。
■業務内容
・各部署の業務課題ヒアリングおよび全社視点での業務分析
・改善施策の企画立案(業務設計、IT導入、運用変更などを含む)
・プロセスの整理・業務フローの再設計、関係部門との調整・実行支援
・各種業務ツール(RPA、ワークフローシステムなど)の活用促進
・業務自動化対象の抽出・要件整理・開発対応(開発支援も含む)
・社内サービス向上を目指したオペレーション・仕組みの提案・導入支援・導入後の教育研修
■配属部署について
2023年10月に新設された、全社横断で業務改善・効率化をリードする戦略部門です(現在は部長1名職員1名の2名体制)。経営・各部門と連携しながら、業務変革を通じて企業成長に直結する変化を生み出しています。現場への深い理解と、業務・ITのバランス感覚を活かして、多面的な改善提案を行うことで、業務時間の短縮や業務効率、社内外の満足度向上に貢献できる重要なポジションです。
また、プロセス変革の中で自ら主体的に動き、提案や実行フェーズに関われる環境が整っており、やりがいと裁量のある業務に携わることができます。
■働き方・制度
定時17:00終業、月平均残業時間10時間以内
週1~2日の在宅勤務制度あり※入社6ヶ月
ワークライフバランスを重視しながらキャリアアップが可能な環境です。
■キャリアパス
BPRスペシャリストとして専門性を高める道
小規模チームからのマネジメントに挑戦し、部門マネージャーへ
プロジェクト推進型人材として他部門連携や企画部門へのキャリア展開も可能です
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:※以下いずれか必須
・DX(ITツール導入等)に関する何らかのご経験(事業会社/SI不問)
・RPA経験
■歓迎条件:
・BPRプロジェクトや業務改革プロジェクトへの参画・推進経験
・RPA、ワークフローシステム等の業務効率化系ITツール導入に関わった経験
・生成AI関連の知識・生成AIによる業務プロセス改善の経験がある方
勤務地
★本社
住所:東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A
勤務地最寄駅:勝どき駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間程度 ※17時終業
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
350万円~532万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~380,000円
<月給>
250,000円~380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。
■昇給:年1回(6月)※人事考課により支給
■賞与:年2回(6月、12月)※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限なし※当社規定による
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
OJT、社外研修制度
<その他補足>
エイチ・アイ・エス健康保険組合、エイチ・アイ・エス従業員持株会、確定拠出年金制度、オフィスカジュアル、バイク、自転車通勤可
休日・休暇
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■アニバーサリー休暇■年末年始休暇■ボランティア休暇■慶弔休暇■時間単位有給休
会社概要
- 事業概要
■企業理念
当社は「人々をリスクから解放して幸せにする」という企業理念の実現を目指し、スタッフが自由闊達に意見交換をして目標達成に向け業務を推進しています。
損保業界の新規プレイヤーであり挑戦者であるという強みから、ベンチャー風土がありチャレンジを重視する企業です。
行動指針に「殻を破れ、枠を越えろ」と掲げており、事業だけでなく仕事においても、より良いものと、新しい価値の創造を追求しています。
また少数精鋭組織の為、自身に任される裁量も大きく、チャレンジできる環境があります。
■会社について
当社は2007年に誕生した損害保険業界では新しい企業であることから、新規プレーヤーである強みを活かし、これまでの業界の常識や慣例にとらわれない発想で、補償やサービスを見直し、お客様に新たな価値を提供しています。
社員は、中途入社の方も多く保険業界以外から転職した方も多く在籍しています。
色んな社員の意見を取り入れて、保険会社という枠を超え、業界の常識や慣例にとらわれない発想で補償やサービスを見直し、お客様に新たな価値を提供しようと日々挑戦し続けています。
オフィス環境はドラマでも使用される倉庫跡地をリノベーションした開放的な空間でフリーアドレス制を採用しコミュニケーションによる企業進化を目指しています。その為、保険会社をイメージする堅苦しい雰囲気はなく、社内はフリーアドレスを導入し、部署の垣根を越えて日々コミュニケーションをとっています。また服装もスニーカーOK、ジーンズOKのオフィスカジュアルを導入しています。
また日々頑張って働いている社員の働きを社員へ還元したいという想いから、週休3日や時短勤務、1時間単位で取得可能な時間有給、アニバーサリー休暇など新しい働き方取り入れております!
自分の頑張った働きの先が人々の幸せや社会貢献へ繋がり、そして自分にも頑張りが還元される会社です。- 所在地
〒104-0053
東京都中央区晴海4-7-4- 設立
- 2005年5月
- 従業員数
- 70名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,612百万円
- 売上高
183百万円
- 経常利益
- -663百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.