株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲ設計コンサルタント
【末広町】経理担当※管理職候補・将来は経営企画・事業企画等にも携われる！◆転勤なし／充実した福利厚生
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～第二新卒歓迎！／将来の管理職候補募集！／新卒3年以内離職率3％で定着率◎／プライム上場J-powerグループ／初年度有給20日付与／有給平均取得日数15.5日／転勤なし／ジョブローテ制度ありで様々な職種経験積める！～
■募集概要
組織体制強化に伴う増員募集となります。
社内にて経理関連の対応ができる人員が不足しておりますので、まずは経理関連を中心にご担当いただきます。
将来的にはジョブローテーション制度に伴い、当社総務部門にて総務業務・人事業務など幅広い業務をご担当いただきます。
【入社直後の想定業務】
・日次業務（仕訳業務、伝票入力作業等）
・四半期決算対応（連結決算のデータ投入等）
・年次決算対応（納税手続き、グループ間での資金共有対応等）
【将来的に想定される業務】
・総務業務（備品管理、在庫管理、社内環境整備/コンプライアンス等）
・人事業務（新卒採用、中途採用、求人作成、社内調整等）
上記総務部での業務の他、事業企画部にて以下業務にも挑戦いただくことが可能です！
・事業企画業務（新規事業計画の策定など）
・経営企画業務（経営戦略立案など）
■組織構成
総務部全体で12名在籍しております。総務業務課（労務、人事、庶務、IT関係）8名、資材経理課（経理、受発注業務）4名の構成です。
■就業環境
○ワークライフバランスを整えて働ける！
・実働は、1日あたり7時間40分。月平均残業時間は15時間程度です。
○ライフプランを設計しやすい社内環境！
・転勤なしのため腰を据えて働くことができます。
・毎年1回の昇給、入社初年度からの賞与支給、残業手当100％支給、退職金・退職年金制度など給与アップが見込める環境です！
○充実した福利厚生で働きやすい環境！
・新卒3年以内離職率3％で、社員の定着率が高い環境です。
・有給休暇は初年度より20日付与、有給平均取得日数も15.5日と休みがとりやすい環境です。
・独身寮・社宅制度があります。（※社内規定により入居対象かどうか決定）
■当社の魅力
業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
≪第二新卒歓迎！≫≪業界未経験歓迎！≫
■必須条件：
・経理関連業務のご経験がある方
例）月次決算業務、年次決算業務など
勤務地
本社
住所：東京都千代田区外神田2-16-2 第2ディーアイシービル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用となりますが原則として本店勤務となります。
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分（12:10～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平残業時間は15時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～350,000円
＜月給＞
280,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与年2回 （平均4か月）昇給年１回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：世帯手当(1人2万円、上限5万円)
住宅手当：全国に寮・社宅完備
寮社宅：自宅から通勤ができない場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業年金制度あり
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、OJTを中心に業務を学んで頂きます。
■一定資格者への褒賞制度
■階層別研修、通信教育等補助、資格取得褒賞 など
＜その他補足＞
■超過勤務手当、特別労働手当（深夜・年末年始）、通勤手当、住宅手当、世帯手当、昼食手当、越冬手当（寒冷地に勤務した場合）、特別資格手当 など
■退職金、退職年金（確定年金）、共済会（貸付金、慶弔給付など）、従業員持株会（電源開発株式会社）、災害補償、遺児育英基金
■介護休業・時短勤務、育児休業・時短勤務、財産形成助成 など
■カフェテリアプラン（自己選択型厚生施策補助制度）、保養所（全国４ヶ所）、独身寮・社宅、人間ドック補助（配偶者含む） など
休日・休暇
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■完全週休2日制、祝日、年末年始、5月1日、夏期休暇、創立記念日休暇、忌服休暇、法要・祭祀休暇、出産休暇、生理休暇、看護・介護休暇、公務休暇
■有給休暇は毎年度20日（初年度は採用月による）
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
弊社は、1978年の設立以来、土木･建築の専門家集団として、親会社であるJ-POWERこと電源開発株式会社の実施する発電所の計画･調査･設計･工事計画･施工管理において技術的支援を行うと共に、多くの技術を習得し、土木、建築、地質など幅広い領域の技術力を蓄積してきました。この技術力を駆使して、全国各地における社会資本整備、すなわち河川･砂防、発電、道路･橋梁･トンネル、斜面防災などの計画、設計および施工計画･管理、環境･地質調査、試験･研究などに加え、意匠･構造･設備部門･耐震診断等に関する建築設計業務など、多くの分野で実績を上げ、社会に貢献しています。
■事業内容：
・建設コンサルタント業務、測量業務および地質調査業務
・電力施設、原子力研究施設、一般建築施設に関する設計、監理、調査および研究業務
・床免震装置の加工、販売、裾付工事請負および納入代行業務
■特徴：
電源開発株式会社は、我が国最大の卸売電気事業者です。発電所の建設･運用に関する技術や発電所の事業運営に関する多くの経験やノウハウを活かし、広く海外にも事業を展開しています。弊社はJ-POWERグループの土木･建築の専門家集団として、エネルギー、環境、水資源、アセットマネジメント、建築、防災等業務に取り組んでまいりました。このうち既設発電設備のアセット･マネジメントにおいては、水力･火力発電所等の重要土木･建築構造物の長期に亘る価値向上の一助として、それに必要とされる各種データの収集･解析、劣化予測や価値向上の最適化手法の確立に取り組んでいます。- 所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田2-16-2 第2ディーアイシービル- 設立
- 1978年10月
- 従業員数
- 131名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
3,976百万円
- 経常利益
- 206百万円
- 平均年齢
- 44.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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