掲載予定期間:2025/7/24(木)~2025/10/22(水)更新日:2025/7/24(木)

大島造園土木株式会社

【町田/転勤なし】生産管理※緑化資材◆未経験歓迎/年休126日・土日祝休/残業少なめ

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【町田/転勤なし】生産管理※緑化資材◆未経験歓迎/年休126日・土日祝休/残業少なめ

≪未経験から生産管理へチャレンジ/独自の技術開発力で売上高業界トップクラス/年休126日・残業月10時間程度で働き方◎≫
■業務概要/採用背景:
都市・公園・施設等の造園・緑化など緑の利活用を総合的に行う造園施工のソリューション企業として、企画・設計から工事・メンテナンスまで造園緑化事業をワンストップで行う当社にて緑化資材の製造・管理を扱う部署(緑化技術研究所)での「生産管理」業務をお任せします。現担当の定年退職を見据え、後任募集としての採用活動を実施します。

■業務内容:
製品の品質および原価や納期の管理をお任せするポジションです。
≪具体的には≫
・生産計画の立案と管理および在庫管理
・生産コストの管理および販売価格への反映
・顧客の注文に基づく納期管理
・販売商品の請求書および原価管理 など
≪扱う製品(緑化資材)について≫
▽壁面緑化システム…修景・景観の向上や温暖化対策・ヒートアイランドの緩和などを目的として活用される製品です。(大型商業施設・ビル屋上庭園・オフィスビルなどで使用)
▽駐車場緑化システム…駐車場で植物を永続的に生育させることを可能にし製品です。(医療施設や公共施設などで使用)
※上記は一例であり、複数の製品の生産管理をお任せします。
≪ポイント≫
製品の製造や保管は複数の協力工場(栃木・愛知・岐阜・兵庫など)にて行っております。そのため業務遂行において工場関係者とのやりとりや訪問いただく必要があるため出張が発生する場合がございます。基本的に一泊二日での対応となります。(宿泊手当あり)

■未経験でも活躍できる理由:
≪入社後の流れ≫
現在の生産管理担当からOJTで業務のレクチャーを行い、半年程度で一人前になっていただくことを想定しています。知識が多いメンバーが多い組織になりますため所長含めて全メンバーでのフォローが整っています。
≪こんな方へおすすめ≫
・園芸など緑に興味がおありな方
・社内外とのコミュニケーションに抵抗がなく、品質および納期の徹底など製造の要として活躍をしてみたい方

■配属組織:
緑化技術研究所には20~50代の7名(男性5名、女性2名)が在籍しています。所長・経理・技術開発・生産管理メイン担当および補佐担当・グループ会社からの出向2名で構成されています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\職種未経験・業種未経験歓迎/
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・園芸や緑化事業に興味がおありの方

勤務地

<勤務地詳細>
緑化技術研究所
住所:東京都 東京都町田市原町田1-2-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~250,000円

<月給>
220,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は、年齢や経験・能力等を考慮して決定するため上記より変動する場合がございます。
■昇給/年1回(6月)
■賞与/年2回(7月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJTにて業務習得いただきます。

<その他補足>
給与改定年1回、賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備、
時間外・家族・住宅・役職・技能・地域 各手当有り、
法定外労災完備
独身寮・アパート借上制度あり、心身の健康相談ホットライン完備(社外相談窓口)
退職金、財形貯蓄制度、リゾート施設法人会員

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■GW、夏季、年末年始休暇、有給休暇、長期休暇あり
※社内行事にて土曜出勤の場合がございますが、基本的には土日祝休みです。

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)造園緑化工事・エクステリア工事…大規模な造園緑化工事から個人の顧客のエクステリア工事まで、規模を問わず対応。同社の強みは施工会社としては数少ないデザイン専任スタッフが在籍し、本格的な造園・ランドスケープ設計、エクステリア設計が可能である事です。設計スタッフ・施工スタッフが同じ土俵でプロジェクトを推進することにより、クオリティの高い空間を提供します。
(2)緑地メンテナンス…綿密な管理計画とプラスアルファの提案、専門的な知見を基にワンランク上の緑地メンテナンスを提供しています。
(3)工場緑化…工場立地法の新たな動向を踏まえ、長年にわたる工場緑地整備・維持管理の経験を最大限活用して、現場条件に最適な緑地整備ソリューションを提案します。
(4)都市部における緑化…都市を代表するランドマークや、商業施設、オフィスビルの緑地設計・施工において、多数の実績を有します。
(5)屋上・壁面・駐車場緑化…同社は業界でいち早く特殊緑化に取り組み、グループ会社を通じて資材の開発・販売まで行っています。中でも「ヘデラ登ハンシステム」は低コスト・省管理、かつ確実な壁面緑化システムとして国内有数の採用実績を誇り、「第3回 屋上・壁面・特殊緑化技術コンクール」で「国土交通大臣賞」を受賞するなど、高い評価を得ています。トヨタ自動車株式会社と共同で開発した「スマートグリーン潅水システム」は、年間を通じて潅水のタイミングや水量を設定できるほか、専用センサーを組み合わせることで警報機能や節水機能を可能にしました。都市緑化における様々なニーズに応えています。
(6)生物多様性に配慮した緑化…調査・計画、設計、施工の各ステージにおいて実績を持つスタッフが在籍しており、整備目的にマッチした空間を的確に創造します。
(7)校庭・園庭の芝生化…芝生の種類の選定や植栽基盤の整備について十分に検討するとともに、メンテナンス内容・方法についても、現場条件や想定される利用条件に合わせて提案します。
(8)樹木医による樹木診断…専門的な知識・技術を持ち、周辺環境などを観察しながら、樹木医学の理論に基づく科学的なアプローチで樹木を診断します。診断の結果、治療等の処置が必要と判断された樹木については、樹木生理や生育環境に応じた処置方法を提案・実施します。

所在地

〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄1-10-34

設立
1972年6月
従業員数
195名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013162118

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