株式会社ヘルスベイシス
【恵比寿】コーポレート本部リーダー◆「働きがいのある会社」受賞/「医・食・住」 x ITで事業展開
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【事業規模急拡大中の成長ベンチャー/バックオフィスを横断的に担当/完全週休二日制/年休120日以上】
■業務内容：
当社は、創業からわずか5年で事業数が5倍、社員数が8倍、売上が10倍に拡大し、第二創業期を迎えています。主力事業であるITエンジニアのマッチングサービス「フリコン」は、契約社数が4年間で9倍に増加し、累計で800社を突破しました。現在、事業の急速な拡大に伴い、コーポレート本部の体制強化と業務の仕組み化・自動化が急務となっています。本ポジションでは、営業事務、労務、法務などの管理部門業務を統括しつつ、若手メンバーの育成やDX推進をリードしていただきます。
■業務詳細：
＜コーポレート本部全体の業務内容（ご経験・志向に応じてスタート）＞
◇営業事務
・営業チームの事務サポート（資料作成、顧客・契約データ管理）
・自社SaaS「コモレビ」を活用したマーケティング補助
◇労務
・勤怠・給与の管理補助、社会保険手続き（社労士との連携）
・入退社対応、従業員サポート
◇法務
・契約書の作成・レビュー、締結管理
・コンプライアンスチェック（反社・与信）
◇DX・業務改善
・社内DX担当と連携し、業務棚卸し、SaaS導入、生成AIの活用推進
・部門間連携フローやナレッジマネジメントの整備
＜組織体制とリーダー業務＞
・コーポレート本部：マネージャー1名＋メンバー6名
・チームには24卒・25卒メンバーが多数在籍しており、若手の育成、業務の標準化、マニュアル整備などの体制構築をリード
・属人化しがちな業務を仕組みで解決する役割を担っていただきます
■この仕事で得られるもの：
（1）「急成長企業の裏側」を支えるリアルな経験
5年間で売上が10倍、社員数が8倍に増えるスピード感あふれる環境で、成長フェーズにおける「変化」と「混沌」を乗り越える力が身につきます。静的な事務業務ではなく、「仕組みのない中で仕組みをつくる」ダイナミックな業務体験が可能です。
（2）部門横断の視野と経営に近い立ち位置
営業・開発・経営層と密に連携しながら、バックオフィスの仕組みを横断的に整備するポジションです。業務設計、ルール整備、ナレッジ管理など「事業成長に直結する裏方」として働く中で、経営感覚や全体最適の視点が培われます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事務系業務の実務経験（経理・営業事務・総務など）を2年以上有する方
・基本的なPCスキル（Excel、Googleスプレッドシート、PowerPointなど）をお持ちの方
・チームや関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協働できる方
■歓迎条件：
・リーダーとしての業務経験
・マネジメントの実務経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,333円～416,666円
＜月給＞
333,333円～416,666円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給／年2回
特別手当／年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助月2万円（徒歩通勤圏内）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆子の看護休暇（要相談・条件有り）
◆介護休業
その他福利厚生
◆時短勤務（要相談・条件有り）
会社概要
- 事業概要
■ 事業内容
・HRテック（SaaS）事業
・IT領域でのHR事業
・看護/介護領域でのHR事業
■ 今後の事業展開
■M＆A仲介事業
■ITコンサルティング事業
■グローバル事業
■フード事業
■建設領域でのエージェント事業
■不動産事業
■事業詳細例：
・業務支援ツール コモレビ：クラウド上でTOメール予約配信及びパートナー様のDB管理、共通メールアドレス宛のデータ解析や情報の可視化を行うことにより、「統計情報に基づいたKPIの策定」「自動マッチングの実現」などSESビジネス特有の「情報の属人化」や「アナログな情報管理」をコモレビが解決いたします。クラウド管理によりリアルタイムな情報連携及び正確な情報による営業効率の最大化を図ります。
・人材事業システムエンジニアリングサービス（SES）：WEBサービスや業務系システムの開発・保守・運用、その他にも情報システム部やITコンサル等、ITサービスを運営するために必要なエンジニア（技術者）をご提供するサービスです。開発・インフラエンジニア、PMやディレクターまで多岐にわたるエンジニアを1名もしくはチーム単位でご紹介し、クライアント様と共にプロジェクトを成功に導きます。
・フリーランス向けコンシェルジュサービス「フリコン」：弊社の専属コンシェルジュがサポートし、エンジニアに寄り添って案件をご提案いたします。フリーランスの多くは現場に常駐しながらプロジェクトメンバーと共に作業する「常駐型フリーランス」の為、近い距離で密にコミュニケーションを取り円滑に業務を進めることができます。
等- 所在地
〒150-0012
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F- 設立
- 2020年2月
- 従業員数
- 81名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
