株式会社ツナグバ
Webマーケター※SNS広告運用◆評価制度◎平均昇給率15％超の実績◎成長中HRベンチャー◆在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■『可能性をつなぐ』希望を手にする天職へ。20代向けの人材紹介事業を展開／土日祝休み／年休129日／リモート相談可■□
20代特化型の人材紹介事業を軸に急成長中の当社にて、マーケティング担当をお任せします。
マーケティングを通じて自社の事業を伸ばすことにコミットしたい方に特におすすめの環境です。
■業務内容
SNS広告運用の担当者として、自社サービスの成長を担っていただきます。
予算策定～企画提案～実行～運用まで一連の流れをお任せいたします。
具体的には、以下業務をお任せします。（全てではなく、適性を見ながら調整します。）
《詳細》
・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのweb集客でのCV数増加
・プロモーション全体の戦略立案から実行
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・新規広告媒体の開拓
・予算策定および実績管理
・KPIモニタリングおよび施策立案
◎担当サービス
・SNS広告運用（Instagram、TikTok等）
■業務の特徴
・SEO、SNS、UI改善など、マーケ全般を横断的に経験可能です。裁量大きくチャレンジできる環境です。
・他マーケターやCA（キャリアアドバイザー）との密な連携で、リアルな転職課題に向き合えます。KPIに直結する成果が見えやすく、手応えを実感できるポジションです。
■組織構成
《マーケティング部のミッション》自社HP、オウンドメディアからの集客、他リソースの活用によって求職者の集客強化
《組織構成》COO（マーケティング部責任者）、メンバー1名
■評価制度/キャリアパス
実績を積み重ねて事業責任者、執行役員も可能です。また、他職種へのキャリアチェンジも可能です。成果を出しているメンバーは積極的に昇給昇格をしており、2021年には全社的にも平均昇給率が15％を超えました。
活躍度合いに応じて、天井なく昇給・昇格が可能です。
■就業環境
スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業もございます。
産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須 下記いずれか
・Webメディアまたはオウンドメディアの運営
・SEOに基づいたコンテンツマーケティングの実務経験
・記事編集・ディレクション
・WebサイトまたはLP等のUI/UX改善ディレクション
・数値を用いた改善提案、PDCAサイクルの実行経験
■歓迎
・SNS運用
・SQLやGoogle Looker Studio等を用いたアクセス分析
・ユーザーインタビューやペルソナ設計の実務経験
・編集記事のSNS拡散やインフルエンサー連携施策の経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田美土代町1 ＷＯＲＫＶＩＬＬＡＭＩＴＯＳＨＩＲＯ6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
その他勤務地
住所：東京都千代田区神田神保町3丁目27－7 Takebashi7 7階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。契約の更新：無契約期間：6か月
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。その他、労働条件に変更はなし。正社員登用実績あり（実績：100%）
給与
600万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：376,000円～852,600円
固定残業手当/月：124,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円～976,600円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。
■固定残業手当：固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。
■昇給：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※弊社規定による
住宅手当：※弊社規定による
寮社宅：※弊社規定による
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる
■資格取得・研修支援制度あり
＜その他補足＞
■社会保険完備（健康/労災/雇用/厚生年金）
■1on1制度（いつでも経営陣と面談可能）
■表彰制度
■ランチmtg/チーム懇親会補助
■社宅・寮制度あり（社内規定による）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・有料職業紹介事業
・経営コンサルティング業務
・インターネットに関するコンサルティング
■当社の特徴：
創業3年で10億円売上の急成長第二新卒人材紹介会社です。
◆シリアルアントレプレナーが経営する急成長ソリッドベンチャー
◆"素直で良い奴"を中心に採用
◆社会貢献性の高い事業
■当社が選ばれる理由：
当社は、20代に特化した完全無料の転職支援サービスを展開しています。
20代の求職者に寄り添うため、一人一人に合わせた将来のキャリア設計、志望業界・職種の絞り込み、適正な仕事、履歴書・職務経歴書の改善支援、面接対策、企業分析を私たちは徹底して行うため、平均10回以上の面談を行います。その結果、どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援を実現しています。
20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、
他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。ツナグバは20代のキャリア構築支援企業の第一想起される企業となることを目指しています。
-会社説明資料-
https://tinyurl.com/27323dc8- 所在地
〒101-0053
東京都千代田区神田美土代町1 ＷＯＲＫＶＩＬＬＡＭＩＴＯＳＨＩＲＯ6F- 設立
- 2021年6月
- 従業員数
- 106名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
