株式会社シーイーシー

【恵比寿】研究開発（R＆D）～先端技術の調査・研究、検証・分析など適した業務からお任せします～

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～東証プライム上場／最先端技術・AI研究の実務経験が得られる／社会課題解決に貢献／福利厚生充実◎～

■業務概要：
主に以下の業務をご担当いただきます。
これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せしていきます。
（1）AIをはじめとした先端技術の調査・研究
（2）先端技術を活用したシステム開発

■業務詳細：
（1）AIをはじめとした先端技術の研究
・論文などによる最新技術の調査
・動作検証
・性能向上施策の検討、評価
・研究成果の社内公開

（2）先端技術を活用したシステム開発
・先端技術を利用したサービスの検討
・プロトタイプ開発、PoCの実施
・社内へのシステム展開

＜プロジェクト事例：AIチャットボット開発＞
・開発体制：1～5名体制（参入いただくプロジェクト規模により変更があります。）
・使用言語：Python、JavaScript
・使用OS： Windows、Linux
・担当フェーズ：AI精度向上、基本設計～システム試験、インフラ構築、運用保守

■ポジション魅力：
（1）最先端技術の知見習得
・技術の最前線の状況を把握し、評価・分析する経験が得られます。
・AIを活用したシステムの企画～開発までの経験が得られます。
・IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学べる。
（2）次世代リーダーへのキャリアパス
・将来のリーダー・マネジャー候補としてのチーム運営の経験を積める。

■一緒に働くメンバー：
部門人員数…9名（男性7名、女性2名）
うち管理職…1名（部長1名）

エキスパートが集まった少数精鋭の部署です。チーム内の壁はなく、それぞれの専門性を活かしながら、日々技術的な議論を交わしています。自ら学び、提案し、主体的に行動できる方にとって、挑戦できる環境が整っています。

■キャリアパス：
研究開発（R＆D）業務の実務を担当していただきます。
先端技術の調査・研究、検証・分析など、これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せしていきますのでご安心ください。
また、将来のリーダー・マネジャー候補者としてのチーム運営面も含めてステップアップしていただきます。

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【AND条件】
・IT業界やデジタルトランスフォーメーションに関する基本的な知識
・JDLA E試験またはAI実装検定A級レベルのAI知識

【OR条件】
・最新技術の研究
・AIを活用したシステム開発（Python）
・データ分析基盤の構築、活用（顧客プロジェクトでの実務経験）

■歓迎条件：
・AIまたデータ分析を活用したサービスの立ち上げ経験
・何らかのチーム／プロジェクトリーディング経験がある方
・ビジネスモデル構築の経験

＜語学補足＞
【歓迎】論文を読める程度の英語力

＜勤務地詳細＞
恵比寿本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および全国の事業所

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＜勤務地補足＞
恵比寿駅直結・徒歩1分・雨にぬれずに通勤可能です

＜転勤＞
当面なし
総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：19.1H／月（2023年度実績）■介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間で条件が変わることはありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：地域手当として住所に応じ支給
寮社宅：借上げ社宅制度※エリアや契約物件により金額変動
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付型企業年金DB、確定拠出型企業年金DC

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、社外研修等
■資格取得支援：受験料補助（同一科目は3回まで受験料負担）、合格一時金支給

＜その他補足＞
■賃料会社負担額
・独身約4万円～約5.7万円相当
・配偶者帯同約4.6万円～約7.7万円相当
■引っ越し代
全額会社負担（会社指定の業者利用）
■支度料
・独身20万円
・配偶者帯同30万円
■育児支援金
子供が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者となる場合、子1人につき毎月1万円支給（子が15歳の誕生月を迎えるまで）
■平均有給休暇取得率82.0％（2023年度実績）
有給休暇100％消化を経営目標に、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、積立休暇（初年度12日、最高20日）、積立休暇（最高20日）、半日休暇制度あり、特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇など）