三菱電機ソフトウエア株式会社

【つくば】社内SE（インフラ）◆年収600万円～◆三菱電機G◆年休125日<009-009TK>

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～三菱電機グループの計7社の技術を集結させ、ソフトウェア技術の中核をに担う安定企業です～

■業務内容：
・つくば事業所　品質保証部生産管理課に所属し、つくば事業所の社内情報システム担当として、システムの構築・運用を担う仕事をお任せします。
・事業所内でのネットワーク環境の整備、リモートアクセスの環境構築や維持管理がメインとなります。
・つくば事業所の社員が日々の業務に邁進できるようにサポートする役割があり、社内インフラの上流から下流すべてについて携わりますので、事業所の円滑な業務運営に直結しているやりがいを感じられる業務です。
また、情報システムの設計や運用は当部署に任せられており設計の裁量の高さもあります。

■業務詳細：
・インフラエンジニアとして社内情報システムの構築、運用
・社内ネットワークやサーバー維持、管理
・情報システムの換装対応（将来的にクラウド化対応もあり）
・社内PCの運用管理（Windows機）
・情報システムに関わるトラブル対応（PCがつながらない等の対応）

■その他業務：
情報システム関連以外、情報セキュリティ、設備管理（共用設備導入等）、フロアレイアウト設計等の業務も実施いただく予定です。

■キャリアステップ：
将来的には部の中心メンバーとしてリーダー、そして管理職として牽引頂きたいと考えています。
※年に1回上長とのキャリア面談を通じて、自身の希望を踏まえたキャリアアップも可能です。

■当ポジションの魅力：
・最新の技術を積極的に導入し実装することができます。
・三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社の１つで三菱電機及びグループ会社を通じた最新技術や情報に触れる機会があります。
・三菱電機グループ研修を始め豊富な研修制度があります。三菱電機及びグループ会社を通じた最新技術や情報に触れる機会が多くあります。AWS、Azureのクラウド環境を利用可能で、ご自身のスキルを高め続けられる機会があります。
・当社は防衛、宇宙、社会インフラ、製造業、公共など多種多様な業界、顧客に向けてソフトウェア開発を手掛けており、事業基盤が安定しています。

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク（ネットワーク設計、機器設定）の知識を習得して当社で活躍したい方

■歓迎条件：
・ネットワークスペシャリスト、CCNAなどいずれかの資格をお持ちの方
・WindowsServerもしくはLinuxサーバーの構築、運用経験者
※地球物理や物理シミュレーションのバックグラウンドがある方は歓迎します。

＜勤務地詳細＞
つくば事業部
住所：茨城県つくば市竹園1-6-1 つくばビル14階
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。

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＜勤務地補足＞
※原則つくばビルでの勤務となりますが、上長と相談の上、週に1～2日リモートワークをする社員もいます。
※事業所のあるつくば市に在住する社員だけでなく、東京など周辺都市から通勤する社員も多くいます。

＜転勤＞
有
※個人の状況により一定の配慮有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：07時間45分
■■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：支給条件あり
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■研修制度（技術力強化等）
■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

＜その他補足＞
■三菱電機グループ社員持株会
■各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）
■選択型福利厚生制度※セレクトプラン制度：社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）
■親睦会（クラブ活動）など
■リモートワーク制度有※実施可否は職種、事業所により異なる
■車通勤可※一部の事業所では可／通勤手当については、会社規定に準じる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

大型連休制度（年末年始・GW・夏季）
有給休暇：年間20日～25日（付与3／1）
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇