ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
事業開発リーダー（法人サービス）◆ソニーGの通信事業会社◆リモート可／フルフレックス／年休126日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
法人向けITサービスの企画立案および事業開発を担当していただきます。特に当課では、AI領域およびセールス・マーケティング領域のサービスに注力しており、複数の関係者を取りまとめながらサービス開発を推進できる方を求めております。スピード感のある環境の中で、企画から事業化までを一貫してお任せします。
■業務詳細：
・進行中プロジェクトへの参画（プロジェクトマネージャーまたはPMOとしての関与）
・新規サービスの企画・立ち上げ
・顧客ニーズや市場動向の調査・分析をもとにしたサービス戦略の立案
・他部門や外部パートナーとの連携によるプロジェクト推進
■1日のスケジュールのイメージ：
複数の案件を進めるため、プロジェクト管理力が求められますが、裁量をもって取り組める環境です。
09:30 出勤or在宅勤務開始／メール、Slack確認
10:00 担当プロジェクトの朝会に参加。ファシリテーション、各プロジェクトメンバーの業務進捗確認
11:00 マネジメントへの報告資料作成
12:00 昼休憩
13:00 協業検討先とのミーティング。
14:00 PoC先とのミーティング。PoCの進捗、課題感など確認
15:00 企画書の準備。市場調査状況やVoCの整理を実施。
17:30 業務整理・翌日のタスク調整
18:30 退勤（時期により残業あり）
※残業平均月15～20時間以内
■キャリアパス：
（1）新規事業創出（0→1）のスペシャリストとして、最先端技術を活用した新しいサービスを企画・立ち上げる
（2）事業責任者（1→10、10→100）のスペシャリストとして、既存事業の成長・拡大を牽引
■配属先について：
【役割】
BtoB、BtoBtoCのIT商材のサービス企画、事業開発を担っています。今年度は主にAI、セールスマーケ領域のサービスを拡充予定です。
【業務内容】
以下のような業務を通して、IT商材における新たなサービスの企画やリリースを行っています。
アイディエーション、サービス企画、サービス準備、テストマーケティング、PoC対応、協業先折衝、販路開拓 等
変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・BtoB領域におけるITサービスの企画または事業開発の実務経験
・顧客企業や外部パートナーとの折衝・調整の経験
■歓迎条件：
・AI/データ活用に関する知識、業務経験
・セールス/マーケティング領域の知識、業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
勤務地
本社
住所：東京都港区港南1-7-1
勤務地最寄駅：山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅、会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）
＜勤務地補足＞
品川駅港南口から徒歩5分
※リモート頻度については、業務の状況やご家庭のご都合に応じて要相談となります。
※火曜日は部の出社日としています。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※ポジションにより専門／企画業務型裁量労働制を適用する場合あり（1日のみなし時間7時間45分）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇変更無し
給与
700万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～440,000円
＜月給＞
400,000円～440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・実績、現職年収等を考慮の上、決定します。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア支援制度：自己申告制度、キャリアチャレンジ（社内公募）制度
■教育研修制度：階層別研修、選択型研修、通信教育
＜その他補足＞
・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・ソニーグループ保険
・入社に伴う転居費用の補助（条件あり）
・ご自宅の通信費負担（条件あり）
・Udemy受講し放題
・ベネフィットステーション
・カフェテリアプラン制度（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）
・ソニー製品バーゲン（社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施）
・両立支援制度（出産や育児・介護など状況に応じた充実した制度で社員を支援）
・ファミリーデー
休日・休暇
年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
※年間所定休日125日～126日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり、年次有給休暇初年度6～17日
会社概要
- 事業概要
ソニーグループの通信事業会社として、 IT・通信ビジネスの展開を担っています。「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」をビジョンに掲げ、新規事業探索に積極的に取り組んでいます。NURO 光をはじめ、AI事業、スマートホーム事業、ヘルスケア事業、モバイル事業などの幅広い事業展開を行っています。また、海外への事業拡大も加速させています。
同社の特徴は、ソニーグループの基盤を活かしつつ、積極的に新規事業へチャレンジすること。手を挙げれば若いうちからでも様々なことに責任をもってチャレンジできます。年次や職位に関わらずフラットな関係性の中で自由闊達な議論を展開しており、スキルアップを実感する社員も多いです。
【Challenge】【Higher speed】【As one】【No other】【GEnerate】が同社が大事にする行動指針であり、入社する方々に求めるコンピテンシーとなります。
また、同社では社員一人ひとりの成長を支える仕組みに加え、自らのキャリアを自分で築く風土があります。選択型・階層別・選抜型といった「各種研修制度」をはじめ、社員一人ひとりがキャリアプランを立て、その実現に向け自己成長を図る「自己申告制度」キャリアプランを自ら実現する機会としての「社内公募制度」、育児・介護による休暇や多様な勤務形態を取り揃えた「両立支援制度」など、自らに合ったキャリアプランの実現と多様な働き方を様々な制度でサポートしています。
【通信×インキュベーションで、多角的な事業展開をしています】
■NURO事業（NURO 光、NURO mobile、NURO Smart Life、NURO AI、NURO Healthcareなど）
■法人向け事業（ICTソリューション、スポーツ事業、スマートオフィス事業など）
■その他（ISP事業、メディア＆アドプラットフォーム事業）- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-7-1- 設立
- 1995年11月
- 従業員数
- 893名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 7,969百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
