掲載予定期間:2025/7/24(木)~2025/10/22(水)更新日:2025/7/24(木)

株式会社ツバキ・ナカシマ

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【全国OK】キーアカウントセールスマネージャー主要顧客対応/市場分析など◇プライム上場メーカー

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求人詳細

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仕事内容

【全国OK】キーアカウントセールスマネージャー主要顧客対応/市場分析など◇プライム上場メーカー

■採用背景:
現在売り上げ比率の高い自動車系を維持・成長させながら、他分野への拡大のため、グローバル/日本の営業組織の構造改革を推進。今後営業力をさらに強化するべく、自ら積極的に動き、市場・顧客へアクセスし、主要キーアカウントと密接な関係構築、新規案件プロジェクトのリードもいただける方にお越しいただきたいと考えています。

■業務内容:
グローバル展開する自動車関連部品メーカーを担当し、顧客のビジネス理解と意思決定ネットワークへの関係性構築、並びに、顧客価値を基点にした戦略提案と実行、セールスパイプラインの管理が主な業務です。営業部門直下でキーアカウントマネジメントを実行し、当社のトップラインを増加させる重要な役割として、営業販売活動の中核を担っていただきます。

■具体的には:
・主要顧客との中長期的な関係性構築および維持
・顧客のビジネス課題を把握し、当社の製品・サービスを活かした提案活動
・年間売上目標の策定と達成管理
・市場、競合分析を通じたアカウント戦略の策定、実行
・価格交渉
・営業部に関わる社内資料作成(マーケティング活動、営業戦略、会議報告、中期経営計画など)
・戦略的プライシングの提案
・社内関連部門との調整、連携
・顧客からのフィードバック収集と社内への共有、改善提案
※グローバル CEOとも距離が近く、CMO直下の海外マーケティング組織との連携、顧客である自動車関連メーカー属性も含めて、グローバル全域で活躍いただけるやりがいあるポジションです。

■所属組織について:ジャパンビジネスユニット 営業部
・メンバーは約15名(うち営業10名、カスタマーサービス5名。20代から50代までバランス良く在籍)。
・営業メンバーは全員がキーアカウント担当として、ベアリングメーカー、自動車関連メーカー、機械メーカー等の日本の主要メーカー数社を担当し、密接な関係を構築しています。
・主要顧客の全てがグローバル展開しているため、日本国内だけでなく、顧客の海外拠点や、社内の海外リージョン担当とも密接に連携が必要になります。

■レポートライン:
・グローバルCEO - ジャパンビジネスユニットプレジデント - ジャパンビジネスユニット営業部長 - 今回のポジション
※経営層と常に距離が近い重要なポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・B2Bメーカーでの営業のご経験 ※製品分野は幅広く検討

■歓迎条件:
・自動車業界の知識だけではなく、他産業分野の知識/またはご興味のある方
※現在は自動車業界が主要顧客群ですが、幅広い業界が顧客対象となるため
※電気・電子・半導体・化学・素材など「少量多品種製品」のご経験が好ましい
・ビジネスレベルの英語力(海外のマーケティング組織、営業組織と日常的に英語を活用する環境です)

勤務地

<勤務地詳細>
葛城工場
住所:奈良県葛城市尺土19番地
勤務地最寄駅:近鉄南大阪線/尺土駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
上記か日本全国どこからの勤務でも可(通勤不可エリア居住の場合)営業部門メンバー全員が葛城工場におり、顧客先にも積極的に赴いていただきたい為、リモートワークと出張を含めて活動いただきます。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※管理監督者採用のため時間外労働適用外

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~10,000,000円

<月額>
500,000円~833,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させて頂き、内定時、書面にて提示させていただきます。※管理監督者採用のため残業手当支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき?給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:2年以上勤務から適用

<定年>
60歳
再雇用制度有:65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■外部研修の受講可(費用は全て会社負担)

<その他補足>
■従業員持株制度(奨励金あり)
■従業員貸付金制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土日休み、年末年始、夏季休暇、GW(会社カレンダーに基づく)、有給休暇:入社初年度は入社時期により3~15日を入社日に付与、半日単位有給制度あり、特別、慶弔、産前産後、育児休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:軸受用鋼球、セラミック球、超硬合金球、ガラスボール、プラスチック球、カーボン鋼球など各種産業用精密ボール、円錐ころ、円筒ころ、球面ころなどの軸受用及び各種産業用精密ローラー、リテーナー、医療用器具及び衛生用器具、ボールねじ及び送風機等の製造販売
■事業所:
・本社 奈良県葛城市  
・工場  
 【精密ボール】 奈良県葛城市、岡山県勝田郡勝央町
 【ボールねじ】 奈良県大和郡山市
 【送風機】   長崎県佐世保市
・海外拠点
  アメリカ、ポーランド、中国、台湾、インド、タイなど、日本含む世界11か国21工場

所在地

〒639-2162
奈良県葛城市尺土19

設立
1936年6月
従業員数
3,066名
上場市場名
プライム市場
資本金
17,117百万円
売上高

80,337百万円

平均年齢
44.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013166349

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