株式会社Ｌｅｇａｌｓｃａｐｅ
【リモート可】フロントエンドエンジニア※自社法情報検索ツール開発／業務効率化大／大手企業導入多数◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
当社はひとことで言えば、法情報検索ツール「Legalscape」を提供しているテックカンパニーです。この度当社のフロントエンジニアを募集いたします。
■Legalscapeについて：
「Legalscape」は法令や判例など法律情報をスムーズにリサーチ・収集することができ、業務効率化ツールとして高い評価を受けております。５大法律事務所の内、４事務所に導入、多くの大手企業にも導入されています。
■業務内容：
AIリーガルリサーチ「Legalscape」及び「Legalscape Store」の開発に携わっていただきます。機能開発・改善・運用をリードし、法務プロフェッショナルの業務効率化とナレッジ活用を支援するプロダクトを成長させることがミッションです。
■具体的な業務例：
（1）AIリサーチツール「Legalscape」
・リサーチの効率化を目的とした検索UIの開発
・データ可視化、インタラクティブな情報提示
・ユーザー向けダッシュボードの開発
（2）新刊法律書籍の販売＋リサーチ「Legalscape Store」
・コンテンツ投稿、管理UIの開発
・有料コンテンツ購入、決済フローの開発
・ページの読み込み速度や操作のスムーズさなどUXの向上
■業務の魅力：
◇業界変革の最前線に立てる
日本の法務実務のデジタル化は、20年以上遅れていると言われています。
・自然言語処理（NLP）を活用した法律文書の検索最適化
・大規模データ（判例や契約書など）のインデックス／検索システムの開発
・AIによる法務リサーチの自動化やアシスト機能の開発
社会的課題を解決、法務業界の未来を創ることができます。
◇モダンな技術を活用しスケーラブルなアーキテクチャ設計が可能
法務情報は機密性が高く、大規模なデータ処理が求められるため、技術的に高度な課題に向き合う必要があります。
・マイクロサービスアーキテクチャーの導入
・リアルタイム検索やAIレコメンド機能の開発
・サーバーレス技術（GCP/Firebase）を活用した効率的な開発
・データベースのパフォーマンス最適化（Cloud SQLや Elasticsearchなど）
モダンな技術を活用したスケーラブルで安定したシステム設計・運用経験を身につけることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・React(Next.js)またはVue.jsを用いたフロントエンド開発
・REST API/GraphQLを活用したフロントエンド開発
・TypeScriptを用いた開発経験
・UXを考慮したUI設計、開発経験
勤務地
本社
住所：東京都文京区向丘2-3-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
上記本社、及び自宅及び雇用者の指定する場所（テレワークを行う場所を含む）※週2出社奨励日があるが自由出社です。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20～30時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
700万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：338,000円～339,000円
＜月給＞
448,000円～450,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収のほか、ストックオプションの付与あり
■賞与実績:年1回
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：ご希望の賃貸物件を会社が借り上げて提供する制度あり
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍の社費購入制度あり
＜その他補足＞
・週に2回の出社日のランチ費用負担
・業務に必要なガジェット
・ストックオプション制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇（入社日に10日間付与）、夏季休暇（有休消化）、慶弔休暇、産休／育休
会社概要
- 事業概要
■概要■
リーガルスケープは高度な自然言語処理技術や生成AIの法律分野での基礎研究・応用などの技術力を強みとして、法律情報を始めとした種々の情報の包括的なデータベースの構築や、それらを効率的に利活用するインターフェースの開発・提供を行っている。リーガルリサーチSaaS『Legalscape』は書籍・法令・ガイドラインなどが一目で見渡せるその次世代的な体験や、業界最大級のコンテンツ （2,900冊以上の書籍を含む、計30,000件超) を有している点などを評価され、日本の五大法律事務所全てに加え日本取引所グループ様や三菱商事様など日本を代表する大手企業の法務部を中心に15,000名以上のクライアントが利用中。毎年約2倍の売上成長、商談後の成約率40%、継続率99%と高い評価を市場でも得ている。
■私たちは、一言でいうと“日本の法情報のデジタルインフラ”になる会社です。■
インフラというと、電気・ガス・水道といったものを思い浮かべると思い浮かることでしょう。これらがないと、生活が困難なほどに普及しています。現在の日本では、あらゆるものごとを動かしていくために、ルールすなわち“法”が必ず関わります。相続・婚姻・転居・転職……、道路を渡るだけでも道路交通法を守る必要があります。
つまり、電気・ガス・水道と同じく、生活に密接に関わっているのが“法”なのです。しかし、現在はそんなあらゆる面で重要であるはずの“法”は、私たちが身近に感じ、簡単に使えるものにはなっておりません。
日本の法律業界は欧米から20年以上遅れていると言われております。日本の法制度の基礎ができたのは130年以上前の明治時代に遡ります。その頃から紙ベースで情報を積み上げてきており、改正・立法フローなども厳密に決められていたため、デジタル化がなかなか浸透しないまま現代までレガシーな体制が根付いている状態です。例えば、原文のままでは活用の難しい法令文書や、紙でのみ存在する判例、相互に関連しているはずの情報がばらばらに存在するゆえにリサーチに膨大な時間を割く法律実務家の業務など、様々な課題が存在します。
Legalscapeはこの状態を変革すべく、法情報の流通の仕方を抜本から整え、業界のステークホルダーと手を取り合いながら、市場を拡大し、この国のアップデートをおこないます。- 所在地
〒113-0023
東京都文京区向丘2-3-10- 設立
- 2017年9月
- 従業員数
- 32名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
