株式会社ダイニングイノベーション

【恵比寿/リモート可】人事労務◆給与計算・社保メイン/業績好調の安定基盤/残業20h

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【世界12か国で400を超える飲食店を展開/残業20h/「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「七宝麻辣湯」等/年休120日/リモート可】

■業務概要：
世界12か国で400社を超える飲食店を展開しており、今後も国内外において急拡大予定の当社において、人事労務業務全般（給与・社保対応、労務管理）に携わっていただきます。

■業務詳細：
・給与計算、社会保険対応（いずれもアウトソース）業務
・勤怠管理・入退社管理・社労士事務所との応対など
・労基署、年金事務所対応
・従業員問い合わせ対応
・給与計算、勤怠管理等システム関連のリプレイスサポート等
・月次MTG資料作成・報告サポート
※給与労務面に係る新たな人事システムの企画提案、導入、業務改善提案などにも自身が主体となって進めていただける環境です。　

■組織構成：
人事部は採用・教育チームと制度・労務チームに分かれております。
制度・労務チームには3名が在籍しております。（30代2名、40代マネージャー1名）

■キャリアパス：
ご入社後すぐは給与計算、社会保険業務をお任せし、慣れて頂いたら他業務についても幅を広げて頂きます。ゆくゆくは人事制度企画等にもチャレンジいただけます。新たな人事システムの企画提案、導入、業務改善提案など自身が主体となって進めていける環境です。

■就業環境：
年間休日120日、月平均残業20時間以内とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。リモートワークも週2回程度運用しており、柔軟に就業いただけます。

■当社の特徴：
当社は2013年の創業以降、国内及び海外で日本食や外食事業を展開してきました。「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等、焼肉、焼き鳥、イタリアンバルなどの飲食店を展開しています。
「牛角」創業者が代表取締役会長を務め、「日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする」をミッションに、革新的な価値提供を目指しています。新業態での飲食事業も続々と開発中です。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での勤怠管理や給与・社会保険業務などの実務経験（目安3年以上）

■歓迎要件：
・飲食小売業などチェーン展開している企業での上記の経験をお持ちの方
・制度設計、労務、育成など幅広い人事業務のご経験やご興味をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 DININGINNOVATIONBLDG.
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTあり

＜その他補足＞
・時間外手当（超過分）
・社員イベント
・私服勤務可
・健康診断
・インフルエンザ予防接種の補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※月末月初は休日出勤の可能性あり。その場合は、翌週に振替休日を取得
・夏季休暇（3日）
・冬季休暇（4日）
・有給休暇
・産休・育休（取得・復職実積有）