ＪＳＲ株式会社

【四日市】有機ELディスプレイ（OLED）周辺材料の新規材料開発　※フルフレックス/手当充実

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【材料開発経験をお持ちの方へ（高分子・有機・無機問わず）/1957年創業の独立系化学メーカー／成長領域の電子材料事業に注力！投資M＆Aを積極推進中／有給取得率80%超◎】

四日市のディスプレイソリューション開発センターにて、OLED周辺材料（OLEDデバイスに用いる新規材料開発）の研究開発をご担当いただきます。

■組織のミッション
ディスプレイ材料のトップメーカーとして、ユーザーにトータルソリューションを提供すべく、常に最先端の高付加価値材料開発に取り組むこと。

■職務内容
OLED周辺材料を始めとするディスプレイ素材に関する新規技術開発の実務担当者として、材料開発・評価開発・顧客対応に従事いただきます。
※将来的には材料設計や評価技術開発、さらには顧客対応を取りまとめるポジションとなっていただくことを期待します。

■入社後すぐに任せたい仕事内容
業界のリーディングカンパニーと共に、市場ニーズを満たすOLED周辺材料開発および顧客への採用活動に携わっていただきます。
具体的には、OLEDディスプレイ製品向け新規高分子材料・有機／無機／ハイブリッド材料、機能性化合物開発業務、ならびに当該材料の物性評価業務、顧客訪問を通じた材料説明です。いずれの材料・テーマを担当するかは、ご経験やスキル、適性を見て決定いたします。

■仕事の魅力
ディスプレイは、情報インフラと人との接点として、社会の変化の中で様々な市場・用途展開が進んでいます。私たちは、ディスプレイ関連材料において数々のトップシェア製品を揃えており、今後のディスプレイ製品の展開を支える材料技術の開発とトータルソリューションの提供に日夜取り組んでいます。
特にスマホ・IT機種等への適用が拡大するOLED周辺材料に関し、私たちとともに最先端技術開発に取り組み、ご自身が開発した材料・技術がディスプレイ製品に実装される喜びを分かち合えればと思います。

■教育体制
当部門では、自社で取り扱う材料群全体の基礎教育から実施し、担当テーマだけではないディスプレイデバイス全体の知識習得から、体系的な教育プログラムを整備しています。担当テーマの実務に関する知識・技術習得だけでなく、関連するディスプレイ素材に関する知識も取り入れ、俯瞰的な技術理解を図っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・修士課程修了以上の方
・化学メーカーにおいて、機能性化合物やポリマー開発に関わる材料設計や化学合成、高分子合成の実務経験のある方
　（高分子・有機・無機問わず材料開発に携わった方）
■歓迎条件：
・研究キャリアに自信を持っており、JSRの風土に流されない方
・サイエンス全般に感度が高く、専門分野以外の知識も豊富であることが望ましい
・英語、中国語、韓国語ができる方歓迎

＜勤務地詳細＞
ディスプレイソリューション開発センター
住所：三重県四日市市川尻町100
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本社および事業所（出向の可能性あり）

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＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※コアタイムなしのフレックス制度※所定労働時間：7.75時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の有給取得可能日数は3日まで、在宅勤務不可、フレックス制度も利用不可です。その他待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：月2.7万円～非管理職の社員対象／福利厚生欄に補足
住宅手当：住宅補助：当社規定に基づき支給
寮社宅：寮、社宅（当社規定に基づき貸与）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（職種別・階層別研修）
■MBA・MOT、海外留学制度、トレーニー制度

＜その他補足＞
■深夜手当、休日出勤手当
■家族手当：非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給
■ライフサポート手当：1万円/月、
■食事補助金：月0.5万円／本社地区勤務者
■カフェテリアプラン：12万ポイント/年
■WELBOX
■企業年金制度
■財形貯蓄制度、財形住宅融資制度
■共済会
■育児休業復職支援給付、ベビーシッター給付
■短時間勤務制度（勤続1年以上で非管理職の社員対象）
■在宅勤務制度
■休業制度、介護休暇（勤続1年以上の社員対象）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土日祝日、メーデー、創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日）、12月30日・31日、1月2日・3日
■休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇等