ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社

【東京／愛知／大阪】自社サービス開発エンジニア◇NECグループ／リーダー候補◇年休126日

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【売上2兆円／連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力／製品力を保有】

■業務内容：
自社クラウドサービスの企画、開発、運用等を担当いただきます。

■業務詳細：
自社クラウドサービスの企画、開発、運用等を担当いただきます。担当業務はご相談のうえ決定いたします。

＜具体的な業務例＞
・サービス企画・開発：　社内の企画部門と一体になり、技術目線でサービスのアーキテクチャの企画、インフラ及びＡＰ開発を実施します。
・クラウドやソリューションの評価：　新たなサービス創出のため、クラウドやソリューションの評価を実施します。
参考：過去評価・検証・導入したクラウドやソリューション
AWS、Azure、OpenAI、GCP、Salesforce、Microsoft 365
・既存サービス改修：　お客様の声を拾い、改善すべき機能はスピーディに開発を実施します。手法としてアジャイル開発を採用する場合もございます。
・運用保守の業務：　サービス安定稼働に必要な作業を実施します。また、運用保守業務の中で見えた課題を元に、サービスの強化に活かして頂くことも期待します。
これらの経験を通じ、最適なアーキテクチャを自ら描き、プロジェクト全体をマネジメントすることが出来る能力を身に着けて頂くことを期待します。
技術をベースに、チームでの開発や全社でのサービス開発をリードできる人材をを目指して頂きます。

■事業領域：
中央官庁・独法／公共／製造・装置／流通・卸／サービス業などの幅広い業種で事業を展開

■キャリア形成
・サービスの企画段階から開発に携わることができ、サービスを生み出す喜びや社会貢献に繋がる実感を得ることができます。
・新しいサービスを生み出すために、既存の枠組みに捉われず、新たな挑戦することができます。
・クラウド、アジャイル、デザイン思考など、新しい技術や手法を経験することができ、開発を通して自ら成長することが出来る環境です。
・短期間でのサービス開発プロジェクトが並走しており、様々な経験を積むことが出来る環境です。
・インフラ及びアプリケーション両方の経験ができ、クラウドエンジニア及びフルスタックエンジニアとして成長することが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クラウド（AWS,Azure）の基礎知識、経験がある方、または志す方
・システム運用の経験をもとに上流対応（設計、コンサル等）を志す方

■歓迎条件：
・AWS、Azure上のWindows、Linuxサーバー運用経験
・Python開発経験

■歓迎資格：
・基本情報処理技術者
・AWS Certified Solutions Architect ? Associate または、AZ-104: Microsoft Azure Administrator

＜必要資格＞
必要条件：基本情報技術者試験

＜勤務地詳細1＞
中部支社
住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目17番1号 NEC中部ビル
勤務地最寄駅：市営地下鉄東山／鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西支社
住所：大阪府大阪市中央区城見一丁目4番24号　NEC関西ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本社 2023/06
住所：東京都港区芝三丁目23番1号
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与・雇用形態などの変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定にもとづき支給
住宅手当：家賃補助制度により社会人になってから一定期間支給
寮社宅：社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり
社会保険：健康保険はNEC健康保険になります。
退職金制度：一時金＋DC年金

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
◆カフェテリアプラン
・年間　基本86,000ポイント
・育児対象：未就学児100,000ポイント/人、就学時50,000ポイント/人
・介護対象：30,000ポイント/介護認定必須
・ワークライフバランスに合わせて多岐にわたるカテゴリーからメニューを選択して利用が可能。
◆家賃補助制度、財形貯蓄制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事
◆ペアレントファンド（子供が生まれた場合に支給※55万/人）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ファミリーフレンドリー休暇（家族の医療・看護、配偶者の出産、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア）、リフレッシュ休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇他