トライベック株式会社
【赤坂】Web運用ディレクター◆週4リモート可／上場大手企業と取引多数／スキルアップ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【週4リモート／スキルアップを支える環境◎／手当充実／子育て世代も活躍中／フレックス】
■業務内容：
・大手企業を中心としたWebサイトの運用ディレクションをお任せします。
クライアントや制作パートナーと連携しながら、日々の定期更新、スポット対応と共に、進行、品質、スケジュール管理まで幅広くご担当いただきます。
・安定運用を支えるキーパーソンとして、ユーザー目線からの改善提案も歓迎される環境です。
・サイトリニューアルやUI改善、アクセス解析に関わるチャンスもあります。
【具体的な業務】
・案件の進捗、タスク管理
・社内外のコーダー／デザイナーへの指示出し、確認
・CMSを使用したWebサイトの更新業務（テキスト・画像など）
・外部制作会社から納品されたデータのチェックおよびアップロード
・クライアントおよび外部パートナーとの連絡、調整
・クライアントとの定例会への参加、作業進捗や成果報告
・サイト品質の維持管理（リンクチェック、表示確認、ガイドライン遵守など）
【業務割合のイメージ】
・Webサイトの運用業務（定期更新／スポット更新）：約70%
・進行管理、品質管理、社外対応：約30%
・※スキルや志向に応じて、リニューアル案件や改善提案にも携われます。
■魅力：
・CXコンサルティングパートナーとして大手クライアントのデジタルマーケティング支援に携わり、キャリアにおける経験を高めることができます（希望があればWebサイトリニューアルなどのプロジェクトにも携わることができます）。
・入社後は運用ディレクターの業務だけではなく、Webサイトのユーザビリティを100点満点で評価する「ユーザビリティ診断」プログラムなど、弊社の強みとする「徹底したユーザー視点」の考え方を習得することができます。
・クライアントにて近年増加している高度な要件や先進的な技術要望に応えるプロジェクト案件にチャレンジする機会があります。
■キャリアパス：
・大手企業Webサイトの運用に携わり、スキル、経験の向上ができます。また、ご本人の資質やスキル、ご希望により、将来は運用チームのマネジメントやより上流へのステップアップなどのキャリアパスもございます。
■主なお取引企業：
東京メトロ、三菱商事、講談社、日本生命、キリン 等
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサイトの運用ディレクション経験
・クライアントや制作会社とのコミュニケーションを伴う実務経験
・Microsoft Office（Word／Excel／PowerPointなど）によるドキュメント作成経験
・画面設計の実務経験
■歓迎条件：
・提案書の作成経験
・大手企業サイト、大規模Webサイトの運用業務経験
勤務地
本社
住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■遠隔地からの勤務：
・ご実家から一時的に仕事をしたい方向けに遠隔地リモートワークという制度もあります(連続5日間まで可)
■自転車通勤：
・申請、許可の上、自転車通勤が可能です。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・勤務時間：月～金・残業時間：業務状況により変動あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・この間条件の変更なし
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円
＜月額＞
375,000円～500,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与体系：
・年俸の85％を12分割の上毎月支給、残り15％は成果に応じて変動の上で賞与として支給
・給与の支払いは毎月月末締、当月25日払
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（3月・9月。ただし3月に支給する賞与については2年目から支給対象とする）※基準年俸に含まれ成果に基づき変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：・条件有
社会保険：・各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・E-Learning(ラーニングエージェンシー)/社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）の実施／資格受験費用補助／希望する外部研修への随時参加（申請制）／ メンター制度
＜その他補足＞
■慶弔手当、永年勤続手当、報奨金、ニューノーマル特別手当（在宅勤務支援特別手当）、深夜（22：00～翌日5：00）・休日割増手当
■「トライベック・デー」（全社会議）の開催（年2回）
■ノートPC・社用携帯の支給
■報奨金制度：
・年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名にトロフィーと報奨金が贈られます。
■永年勤続表彰：
・勤続、10、20、30年を迎えた社員に報奨金、記念品、5日間の勤続休暇が贈られます。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年末年始
・有給（入社6ヶ月後から付与。ただし6ヵ月後に付与する日数から3日間を入社日に付与しています。）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
総合型DXコンサルティング企業として、デジタル領域のすべてをワンストップで。
当社の価値観「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」を中心に、4事業を展開しています。
①エクスペリエンスマネジメント事業：リサーチソリューション事業などを提供しています。
②デジタルマーケティング支援事業：ひとの気持ちを可視化するコンサルティング、実現するテクノロジー、クリエイティブを提供しています。
③DXプラットフォーム事業：中小企業様の業務全般を支援するDXプラットフォームとEC特化型のマーケティングプラットフォームを提供しています。
④メディア・広告代理事業：業務の効率化をサポートするメディアの提供と、自社メディアを活用したプロモーションコンサルティングを提供しています。
■特徴（TOPICS）：
これからのトライベックは、日本経済を支える多くの中小企業におけるデジタルデバイドを解消するために、中小企業支援プラットフォーム”Hirameki 7”を2022年にリリースし中小企業のDX化を推進していきます。リリースして、導入社数2.5万社を突破し、今後益々の拡大を見込んでいます。
さらに、当社事業部門であるデジタルマーケティング支援事業、エクスペリエンスマネジメント事業、DXプラットフォーム事業、メディア広告事業のシナジーにより、全方位のデジタル支援をいたします。また、企業の経営課題に6つの領域（マーケティング、ファイナンス、ビジネス、オペレーション、コーポレート、コミュニケーション）の変革（トランスフォーメーション）を最高のCX（カスタマーエクスぺリンス）によって実現していきます。- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F- 設立
- 2001年9月
- 従業員数
- 220名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 310百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
