サンメディカル株式会社

【守山/転勤無】歯科材料の海外マーケティング・営業◆在宅可・フレックス/スーパーボンド国内シェア1位

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＜京都駅から守山駅まで30分！／在宅週2回まで可能・フレックス／体系的な教育体制有！安心して就業可能／海外業務経験無しからマーケティング・営業に挑戦可能！／歯科用接着材料「スーパーボンド」にて国内トップシェア＞

■職務詳細：
海外市場（アメリカ、ヨーロッパ、アジア等）を対象に、歯科材料（歯科用ボンドや知覚過敏抑制材など）の商品企画・マーケティング活動を行っていただきます。これから海外市場を拡大していくため、最初のうちは海外で営業するための企画・市場調査や代理店とのやり取りがメインになります。ゆくゆくは直接現地に出向き、海外で営業していただきたいと考えています。

※具体的には
・海外ニーズを踏まえた商品企画、マーケティング戦略の立案と推進
・販促活動、資料作成などのサポート
・市場・競合製品の調査・分析
・数か月に1回1週間程度アメリカ・ヨーロッパ・アジア等海外出張（主に担当エリアへの出張です）
★社内の研究開発部、薬事部、品質保証部、製造部等多部署と連携しながら、製品の開発段階から市場投入、その後の販売戦略までを一貫して企画・実行します。
★目安1~2年で業務全般を習得し主担当になることが可能です。

■組織構成：
海外営業部：7名（本社：部長1名 マネージャー1名 サブマネージャー2名(1人中国駐在) スタッフ3名）30代と40代が多い組織です。

■豊富な教育体制：
OJT以外にも、安心してキャリアを築いていただけるよう、体系的な教育制度をご用意しています。
・各部概要教育※1時間×11回（社長１回、10部署×各1回）
- 当社の歯科業界における役割や歯科業界に関する基礎的な知識、各部の役割を理解頂きます。

・歯科知識教育（約2～3ヶ月／全9回）※不定期開催
- 歯科用語や歯科治療の基礎知識を解説。主に入社年数の浅い社員対象に開催。歯科の治療や歯科医院で使用される材料や器具について理解頂きます。

・ISO・QMS教育
- 社内識者（品質保証部）が解説。医療機器の品質マネジメントシステム（QMS）に関する基礎研修となります。

・製品教育
- 製品の基礎や特徴をレクチャーする他、展示会や国内の説明会に同行し、現場の理解を深めることや、実際に製品を使用している歯科医師の声を聞く機会を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞
　TOEIC(R)テスト700点程度の英語力をお持ちで以下いずれかに該当する方
・営業経験（海外営業経験は問いません）
・マーケティングや販促、市場分析の経験

★豊富な教育制度をご用意しておりますので業界未経験の方でも安心して就業いただけます

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県守山市古高町571-2
勤務地最寄駅：JR東海道本線／守山駅
受動喫煙対策：その他（館内全面禁煙 ※敷地内に喫煙所を設けています）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業全社平均月18時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：■子ども（健康保険上の扶養）1人につき10000円
住宅手当：■世帯主15000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：■中退共加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援（提案ベース）
海外営業部では、業務上必要な研修や、個人のスキルアップのための外部講座など、個人の提案・相談に応じて柔軟に対応しています。比較的自由度の高い学習環境があります。


＜その他補足＞
■英語教育補助制度
語学学校等の入学金・受講料の一部費用およびTOEIC(R)テスト受験費用（回数制限あり）を会社で負担
■人間ドック補助
■社員旅行
■財形貯蓄、三井化学持株会制度
■確定拠出年金制度
■選択制確定拠出年金（DC）
■団体保険割引
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■WELBOX加入（福利厚生サービス）
■同好会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年間休日：123 日（2025年度カレンダーベース）
■年末年始休暇
■夏季休暇（2日間）
■有給休暇は入社時から付与（初年度：4月入社は13日、以降入社月によって按分付与）