コムテック株式会社

インフラエンジニア◆NW設計・構築／4,50代活躍中／クラウドNW・NWセキュリティなど

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★4,50代活躍中！／技術リーダー候補(スペシャリスト)としてNW領域を引っ張るポジション／SASE・クラウド・ゼロトラストなど最先端技術活用★

■本ポジションについて
コムテックはITを活用し、クライアント企業の業務改善・効率化・省人化を目的として事業を提供しているBPO企業です。
そんなコムテックの中でもSIerとしての事業領域を拡大しており、その中でもネットワーク系の案件でBPや若手メンバーを引っ張るリーダー候補として活躍いただきます。

■業務内容
・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、無線LAN、FW）の設計・構築・運用
・ネットワークシステムにおける基本設計・詳細設計、および自身でのコンフィグ作成
・テストケースの作成、プロジェクトにおけるSE工数の算出
・ネットワーク機器運用における安定運用、障害対応
・クラウドネットワーク、ネットワークセキュリティに関する知識を活かした業務推進
・SASE（Secure Access Service Edge）製品の構築・運用
・若手やパートナーへの業務棚卸、指示、およびチームでの構築PJ遂行

■魅力ポイント
「先端技術に携われる」
最先端のクラウドネットワークやネットワークセキュリティ（SASE製品を含む）に携わり、専門性をさらに深めることができます

「スキル・経験を活かして組織に貢献できる」
技術リーダー候補として、チームを牽引し、若手育成を通じて組織全体の技術力向上に貢献できます。
ご希望・活躍次第で、プロジェクトの全体統括・技術部門を牽引する存在としても活躍していきことが可能です。
(マネジメント・スペシャリストどちらのキャリアも歩める制度があります)

「明確な評価制度」
社員が年齢に関係なく、モチベーション高く活躍いただくために、スキルベースの評価制度を取っています。
年功序列の評価・曖昧な評価基準に悩む方は是非コムテックの選考へお越しください。

■コムテックのエンジニア組織の魅力
「BPOならではの”人”を大切にする社風と制度」
月間の平均残業10.7hと働き方が良いだけでなく、従業員同士のコミュニケーションも多く、人間関係に悩むメンバーが少ないことも特徴です。
育休産休の取得率・復帰率は100％、有給取得率も80.7％です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ネットワークにおける基本設計・詳細設計の経験
・自身でコンフィグ作成ができる能力

■歓迎条件
・クラウドネットワーク、ネットワークセキュリティの知識と実践経験
・SASE製品の構築・運用経験
・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、無線LAN、FW）の構築・運用経験
・テストケースの作成やプロジェクトにおけるSE工数の算出経験
・ネットワーク機器運用における安定運用、障害対応の経験
・若手やパートナーへの業務棚卸、指示ができ、チームで構築PJを遂行できる能力

＜勤務地詳細＞
クライアント先（23区内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京２３区内のクライアント先での勤務を予定しております

＜転勤＞
当面なし
5年以内で転居を伴うジョブローテーションはなし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業時間10.7ｈ

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額35,000円まで実費支給
住宅手当：条件あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格報奨金制度（当社所定資格のみ）
・社内外研修制度　等


＜その他補足＞
■保養所施設（ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、新潟 等）
■福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）
■財形貯蓄制度
■クラブ活動支援（フットサル、野球等）
■社員交流イベント
■半期1回の決起集会
■確定拠出型年金制度（正社員のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季（3日）、年末年始（5日）、誕生日休暇（入社３年目以降）