株式会社セレス

【週2日リモート可】自社不動産メディアのWebマーケティング◆スキルアップ環境◎年休129日

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～利用者数累計1,300万人以上・国内最大級のポイントサイト「モッピー」などを展開◎自社不動産メディアのwebマーケティング・プロモーションに挑戦～

■業務概要：
◎不動産メディア『Oh!Ya』『持ち家』のWEBマーケティング、プロモーションをお任せ致します。
◎人の動きとトレンドを意識したプロモーションを提案。デジタル社会に欠かせないマーケティングに関する最新の知見を養うことができます。

■業務詳細：
◎広告代理店／メディアとの折衝
広告代理店やメディアに対し広告枠拡大、利益率向上のための交渉、運用調整など。
◎CV獲得のための新たなマーケティング手法・メディア（集客方法）の開拓・実施
└新たに広告掲載頂けるメディアを開拓
└自社プロダクトメディアに親和性が高いメディアを選定・検討し、企画から実行までをご担当していただきます
◎新たなwebプロモーションの企画提案
└自社不動産メディアの新規顧客を獲得するためのwebプロモーション施策の新規立案をしていただきます。
└現状は自社メディアのモッピーを活用しておりますが、今後はSNS運用やリスティング広告等の、媒体・マーケティング手法の企画提案をご担当いただきます。

■ミッション：
◇自社メディアのマーケティング担当として、認知向上、売り上げ向上
◇新たなマーケティング手法の確立

■魅力：
◇過去最高売り上げを更新中の成長事業のため、プロダクトの成長とともに知見やスキルを積み上げられます。
◇日々掲載データや効果を見ながら業務を行うため、数字で仕事をする論理的思考が鍛えられます。
◇新しいメディアが多い＝前例が無いため、新しく自らゼロイチを作る経験を得られます。
※『新規事業』『新しいことに携わりたい』といった思いをお持ちの方は是非ご応募ください。

■入社後の受け入れ体制：
◇まずはメディア全体の理解を始めるところからスタート。わからないことが多くても、一からしっかりお伝えします。
◇徐々に慣れてきたら、OJTで実際の代理店やメディアとの打ち合わせに同席。日々の数値分析やシミュレーションを行います。
◇さらに、分析した数値を基に新たなメディアの開拓や新しいプロモーションの企画を行っていただきます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験2年以上
・マーケティング経験

■歓迎条件：
・運用型広告の経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1
勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：各線「渋谷駅」徒歩1～5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～12:00、17:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～15:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度(9:00-18:00 )有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間時の条件は本採用時と同一。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
住宅手当：福利厚生欄に記載
社会保険：各種社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修（入社直後、2日間）※OJTによる教育に主眼を置いていますが、外部の研修等も活用しています。
■資格取得祝金（指定の資格を取得した際に祝い金が支給される制度）
■社外セミナー受講費負担

＜その他補足＞
■資格取得祝金
■住宅手当（家賃の40%を支給／月3万円～5万円／金額は役職による／渋谷駅から各駅停車で5駅以内）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■関東ITソフトウェア健康保険組合のリゾート施設やフィットネスクラブなど、様々なサービスを割安の会員価格で利用することができます。
■従業員持株会制度
■コミ活（従業員間飲食費補助制度）
■社内部活制度
■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季休暇（7月～10月の間に5日）、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年で5日）、産前産後休業、育児休暇
■有給休暇（10日~20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）