株式会社セレス

【セールスプロモーション／未経験歓迎】医療系サービス「エニピル」の売り上げ向上◆年休129日

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～週2日リモート可能／自社新規サービスの認知/売上向上に貢献／個人の裁量が大きい◎フレックス～

■業務概要：
当社が取り扱っているエニピル（ピルのオンライン診療サービス）の認知・売上を最大化するためのセールスプロモーションをお任せします。

https://anypill.skinsia.clinic/
※折衝先は広告代理店などtoBですが、最終目的はtoCの利用顧客を増やすこととなります。

■業務詳細：
◎新規プロモーション企画
└新規プロモーション手法の選定、申し込みフォームの改善など
（例：TVerCM、オフライン広告企画など）
◎広告代理店／メディア／ASPとの折衝
└既存対応：広告代理店・メディアに対し、広告拡大、利益率向上のための交渉、運用調整など
（例：よりサイトの上位に載せてもらうための交渉など）
└新規対応：新しい販路確保のための新規媒体・代理店との条件交渉、その他折衝
◎エニピルのLP最適化、立案
└商品販売ページや購入後のサンクスページの改善
◎マーケティング業務
└同業界の商品や広告の市場分析
◎KPI達成に向けた売上・進捗管理

■ミッション：
エニピル利用客の増加

■魅力：
◇まだできたばかりのサービスなのでサービス自体や広告の改善提案が通りやすく、個人の裁量が大きい
◇自社内に広告代理店やD2C機能があるため、共に営業を行うなど情報連携も活発にできる

■キャリアパス：
エニピルやその他当社事業のマーケティング、プロモーション担当

■当社について：
当社では、インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発で行っており、常に時代の先駆者として価値を提供してきました。
10年連続で増収を続けており、テクノロジー企業成長率ランキン「Technology Fast50」を8年連続で受賞。
成長率は業界トップクラス。ユーザー数トップクラス、日本最大級のポイントサイトモッピーを経営基盤にし、プライム上場企業としての資金力とベンチャー企業としてのスピード力を活かすことで、これからも新しい価値を提供していきます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
◎社会人経験2年以上
◎以下いずれか必須
・WEBマーケティング、もしくはWEB広告に関するご経験
・法人営業経験2年以上

■歓迎条件：
◎プロモーション／PR経験
◎数字分析を行ったことがある経験
◎インターネット広告業界での経験
◎医療×IT業界での経験
◎マーケティング職、データマーケティングの経験や広告運用の経験1年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1
勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：各線「渋谷駅」徒歩1～5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～12:00、17:00～22:01
休憩時間：60分（12:00～15:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度(9:00-18:00 )有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間時の条件は本採用時と同一。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
住宅手当：福利厚生欄に記載
社会保険：各種社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修（入社直後、2日間）※OJTによる教育に主眼を置いていますが、外部の研修等も活用しています。
■資格取得祝金（指定の資格を取得した際に祝い金が支給される制度）
■社外セミナー受講費負担

＜その他補足＞
■資格取得祝金
■住宅手当（家賃の40%を支給／月3万円～5万円／金額は役職による／渋谷駅から各駅停車で5駅以内）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■関東ITソフトウェア健康保険組合のリゾート施設やフィットネスクラブなど、様々なサービスを割安の会員価格で利用することができます。
■従業員持株会制度
■コミ活（従業員間飲食費補助制度）
■社内部活制度
■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季休暇（7月～10月の間に5日）、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年で5日）、産前産後休業、育児休暇
■有給休暇（10日~20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）