税理士法人レガシィ

【八重洲】労務◆相続案件で業界No.1／残業20H程度／福利厚生◎ 人事制度改革にも挑戦可能

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□■労務経験者歓迎／風通しの良い環境／時差出勤ＯＫ／残業月20Ｈ程度■□

■業務内容
人事部で活躍いただく労務担当を募集しております。

■職務内容
・日常の労務業務および管理（勤怠、給与、社会保険手続きなど）
・労務トラブル対応
◆ゆくゆくお任せしたい業務
・人事制度構築
・経営方針や人事戦略の背景をくみ取り制度運用に反映

■ポジションの魅力：
企画から実行まで、裁量を持って自分の手で動かしていくことが可能です。常に強いやりがいを感じながら業務にあたることができます。

■組織構成：
本部人事担当（常務1名、執行役員1名）の下に人事部があり人事部は4グループで構成されています。
＜１G（採用）＞
シニアマネージャー1名（50代・男性）
アシスタントマネージャー　1名（40代）　　　　　　
＜２G（採用・研修の一部）＞
マネージャー　1名（40代・男性）
＜３G（労務）＞←配属先
シニア　１名（30代　女性）
＜４G（人材開発・研修＞）
マネージャー1名（40代・男性)
スタッフ　1名（20代・女性）

■キャリアパス
ご自身のやりたいことがあれば、手を挙げて挑戦できる環境です。また、上のポジションが埋まっているため、昇格できないということもございません。

■評価制度
一部ジョブ型を導入しており、期初に部門目標と、個人目標を数値で立てて、達成できたかを定量的に評価します。ただし、目標達成までの達成へのプロセスも評価対象となるため、定性・定量の量面で評価が決まります。

■働き方
業務繁忙による波はありますが、平均残業時間は20時間/月程度となっており、ワークライフバランスを重視して勤務できます。

■求める人物像
自身で考えて提案・実行が出来る方
従業員対応に関し、対面・TEL問わず積極的な対応が可能な方
フットワークの軽さ、素直さ、やってみようの気持ちの強い方
実務処理だけでなく労務リスク管理、指導的役割を果たす実務リーダー候補（将来のマネージャー候補）


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・労務実務経験をお持ちの方（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き含む）
■歓迎要件：
・労働関連法令に関する基礎知識
・労務データ集計・分析業務の経験
・従業員からの労務相談・対応の経験
・人事制度設計の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12F
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修、経営理念研修、ビジネスマナー研修、相続実務研修基礎コース、相続実務研修応用コース、会計税務コンサルティング実務研修
※キャリア･ディベロップメント･プログラムとして各制度を用意

＜その他補足＞
・コーヒーサーバー導入（高級ブレンドコーヒー飲み放題）
・フィットネス利用会社負担（月4回まで）
・ベネフィット・ワン加入
・ケータリングサービス（置き型社食）・オフィスコンビニあり
・社会保険完備、労働保険完備
・旅費規程・慶弔規程・退職金規程あり
・一定年数の勤務に対する 永年勤続手当制度あり
・懇親会費用補助（規程有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇取得奨励日あり