株式会社秋田ケーブルテレビ
【秋田市／転勤無】新卒・中途採用リーダー～未来を創る採用戦略を牽引！組織成長の要となる人材を募集！～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【採用の全工程を担える／年休123日（完全週休2日制│土日祝休）／リモートワーク可／フレックス可】
■この求人のオススメポイント：
・地域に根ざした安定企業で、採用戦略の中心メンバーとして活躍できる
・新卒・中途採用の全工程に関わり、事業成長に直結するやりがい
・フレックス・リモート対応など、柔軟で働きやすい環境が整備
地域密着型のケーブルテレビ事業を展開する当社にて、採用戦略の立案から実行までを担う採用担当の仕事をお任せします。
■職務内容詳細：
・事業戦略に基づいた採用計画の策定、予算管理
・採用ブランディング、魅力的なコンテンツ作成・発信
・採用ツールの運用管理
・各部署との連携、採用ニーズのヒアリング
・母集団形成施策の企画・実行（説明会、イベント、スカウト、媒体選定など）
・選考プロセスの設計・運用、面接官トレーニング
・入社後のオンボーディング支援
・採用データ分析に基づく効果検証と改善提案
・メンバー育成、チームマネジメント
■仕事のやりがい：
採用は会社の未来を創る重要な役割です。裁量をもって採用に関する企画から実行まで、広範な業務をリーダーとして牽引していただきます。
新しい採用手法や施策にも積極的にチャレンジできる環境です。
採用のプロフェッショナルとして専門性を深めることはもちろん、将来的に人事企画や組織開発など、人事領域全体でのキャリアアップも可能です。
■働き方について：
・年間休日：123日。完全週休2日制（土日祝休み）。会社全体での年間平均の有給取得日数は10日以上
・想定残業時間：月20時間程度
・リモートワーク：入社後3ヶ月間は原則出社ですが、業務状況によりリモート勤務も可能です
・フレックス可：11:00～14:00がコアタイムですが、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です
■当社について：
当社は秋田県を拠点に、地域密着型の放送・通信サービスを提供する企業です。
安定した顧客基盤と地域との強い信頼関係を背景に、近年ではデジタル領域への展開や新サービスの開発にも注力。
今後の成長に向けて、採用力の強化が急務となっています。
働き方改革にも積極的で、フレックス制度やリモートワークの導入など、社員が長く安心して働ける環境づくりを進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記の実務経験をお持ちの方
・人事採用業務の実務経験
・採用戦略の立案・実行
・採用広報／ブランディング経験
■歓迎条件：
・マネジメント経験やメンバー育成のご経験をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：秋田県秋田市八橋南1-1-3
勤務地最寄駅：秋田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：20時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
513万円～612万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～340,000円
＜月給＞
285,000円～340,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与：年2回（前年度実績4ヵ月分）
※上記とは別に会社業績・個人評価に応じて3月に期末賞与を支給の場合もございます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額40,000円
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度 あり（勤続年数3年以上）
＜定年＞
60歳
再雇用制度 あり（上限年齢上限65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■事業所内に利用可能な託児所あり（３歳児未満対象）
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土曜日，日曜日，祝日
夏季休暇・年末年始休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、私傷病休暇 ほか
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・一般放送事業（ケーブルテレビ）
・電気通信事業（インターネット・固定電話・スマートフォン・無線）
・データセンター運営事業
・宣伝広告事業
・番組制作事業
・コンテンツ販売事業
『繋がる楽しさ 広がる暮らし 秋田とともに未来を創造』の企業理念のもと、地域情報インフラとメディアの担い手として常に先進的なネットワークを構築・維持し、お客様のニーズに答える良質な情報・コンテンツ・サービスを提供することで、秋田の活性化の一翼を担う企業を目指しております。
また、事業形態にとらわれない多角的事業を展開、5Gや無線技術を使った先進的な通信事業や首都圏でのショップ展開等にも挑戦する一方で、事業所内保育施設の運営など社員の福利厚生面の充実にも取組んでおります。
■特徴：
ケーブルテレビ事業（ケーブルテレビ、インターネット、固定電話）の他にも通信分野に特化したサービスの構築・運用・保守（データセンター事業）、その他東京都渋谷区に地方創生型コンセプトショップを運営するなど新規事業の立上げも積極的に行っています。
秋田市に地域密着型の有線テレビジョン放送局とし開局。現在は秋田市を中心に、潟上市、五城目町、三種町の一部を対象エリアとし、デジタル放送・インターネット・ＩＰ電話のサービス事業を展開しています。- 所在地
〒010-0976
秋田県秋田市八橋南1-1-3- 設立
- 1984年6月
- 従業員数
- 97名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,200百万円
- 売上高
4,134百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
