掲載予定期間:2025/7/28(月)~2025/10/26(日)更新日:2025/9/4(木)

株式会社ウィルグループ

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【東証プライム上場】M&A/経営企画◆M&A仲介や財務から事業会社の経営へ◆リモート可/研修体制◎

正社員
上場企業
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【東証プライム上場】M&A/経営企画◆M&A仲介や財務から事業会社の経営へ◆リモート可/研修体制◎

~未経験から経営に直結するM&Aを事業会社で推進しキャリアUPを実現~
●東証プライム上場×売上高1397億円×海外11ヶ国に展開する安定した経営
●財務/経理/経営企画などの経験があれば、M&A未経験でも活躍できる環境
●M&Aの全プロセス(戦略立案~実行~PMI)に関わり市場価値アップへ

【こんな方にオススメ】
◎財務・経理の数字を読み解きながら、もっと経営に踏み込みたい方
◎M&A仲介で案件を回してきたが、事業成長の本質に関わりたい方
◎経営企画や事業推進で戦略を描いており実行者に挑戦したい方
◎IT/建設/製造/教育等の複数の成長領域に興味関心がある方

■会社概要
当社は2006年に会社を設立。東証プライム上場企業グループの親会社として、主要事業である人材サービスを行うグループ会社の経営計画・管理、新規事業プランニングやM&Aを行っております。現在は国内11社、海外35社の計46社のグループ会社を持ちます。

■職務概要
M&A推進リーダー候補として、事業ポートフォリオの最適化・管理統括(買収・売却)を担います。人材サービスとのシナジーを軸に、IT・建設・製造・教育など成長領域でのM&A戦略を推進します。経営層と近い距離で、戦略立案からPMIまで一貫して関与できるポジションです。

■業務詳細
(1)初期フェーズ(研修+実務)
・M&Aターゲット企業のリサーチ/リスト作成
・仲介会社との連携/買収候補企業へのアプローチ
・社内向け報告資料の作成
(2)中長期フェーズ(実行+統合)
・企業価値算定/DD推進/契約交渉などのエグゼキューション
・PMI計画策定/統括/バリューアップ施策の実行

■ポジション魅力
◎安心の育成体制
・入社後はマネージャーのサポートのもと、研修を通じてM&A担当として独り立ちできるよう支援

◎企業成長を肌で感じられる環境
・ファイナンスだけでなく、事業成長をリアルに体感することでやりがい◎
・1,000億円超えグループの「今」を支え「未来」を創る経験ができる環境

◎M&Aの全プロセスに関与
・戦略立案からPMI(統合後の企業価値向上)まで、単なるディール実行に留まらない本質的なM&Aに挑戦可
・経営層と近い距離で意思決定に関与し、実践的な経営視点を養える環境

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【職種未経験歓迎】
必須(MUST)
・会社の経営状況を示す数字【売上・利益(PL)、資産(BS)など】について基本的な意味を理解し、営業管理職、財務経理、経営企画などの経歴を通じ、それらの情報に関わった経験がある方
(M&A未経験者も歓迎します)

歓迎(WANT)
・M&Aソーシングリストの作成経験
・プロジェクト推進のご経験(プロジェクトリーダーでなくても、プロジェクト事務局として牽引した経験)
・上位レイヤー(経営層など)に対する資料作成、あるいは説明のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線/中野坂上駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
給与は本採用時と同額

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~530,000円
その他固定手当/月:80,000円

<月給>
480,000円~610,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与:年2回(入社時期による)
■昇給:年1回(評価制度により決定)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限3万円/月)
住宅手当:社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備※入社初日に加入

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引)
■ウィシュラン制度(貢献者に対して年1会の海外研修制度)
■チャレンジ公募制度
■WIP(イントレプレナー育成制度)

<その他補足>
■慶弔手当
■結婚祝い金
■出産祝い金(10万)
■長期勤続表彰報酬金(10年勤続で10万円を支給)
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■健康診断年1回
■インフルエンザ予防接種年1回
■在宅勤務制度
■短日・短時間勤務制度
■各種報奨金(月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど)
■キックオフミーティング
■達成会/表彰ディナー
■サークル活動
■社内相談窓口 など

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※会社カレンダーによる
■休暇:GW、夏季、年末年始、誕生日、弔辞、出産立会、結婚特別、介護/育児

会社概要

事業概要

【資本金】21億87百万円(2024年3月末現在)
【売上収益】1,382億円(連結、2024年3月期)
【従業員数】7,004名(連結、2024年3月末現在)
【本社所在地】東京都中野区本町1丁目32-2 ハーモニータワー27F

【事業内容】
人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。

会社情報
━━━━━━━━━━━━━━━━━
当社は、2006年に会社を設立。その後18年の時を経て、現在は東証プライム上場企業として国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大(2024年3月末現在)
2020年3月度のグループ売上実績は1,219億円、2024年3月期は1,382億円となります。

グループ全体の親会社として、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。

所在地

〒164-0012
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F

設立
2006年4月
従業員数
7,000名
上場市場名
プライム市場
資本金
2,100百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013175717

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