株式会社ウィルグループ
【東証プライム上場】M&A/経営企画◆M&A仲介や財務から事業会社の経営へ◆リモート可/研修体制◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~未経験から経営に直結するM&Aを事業会社で推進しキャリアUPを実現~
●東証プライム上場×売上高1397億円×海外11ヶ国に展開する安定した経営
●財務/経理/経営企画などの経験があれば、M&A未経験でも活躍できる環境
●M&Aの全プロセス(戦略立案~実行~PMI)に関わり市場価値アップへ
【こんな方にオススメ】
◎財務・経理の数字を読み解きながら、もっと経営に踏み込みたい方
◎M&A仲介で案件を回してきたが、事業成長の本質に関わりたい方
◎経営企画や事業推進で戦略を描いており実行者に挑戦したい方
◎IT/建設/製造/教育等の複数の成長領域に興味関心がある方
■会社概要
当社は2006年に会社を設立。東証プライム上場企業グループの親会社として、主要事業である人材サービスを行うグループ会社の経営計画・管理、新規事業プランニングやM&Aを行っております。現在は国内11社、海外35社の計46社のグループ会社を持ちます。
■職務概要
M&A推進リーダー候補として、事業ポートフォリオの最適化・管理統括(買収・売却)を担います。人材サービスとのシナジーを軸に、IT・建設・製造・教育など成長領域でのM&A戦略を推進します。経営層と近い距離で、戦略立案からPMIまで一貫して関与できるポジションです。
■業務詳細
(1)初期フェーズ(研修+実務)
・M&Aターゲット企業のリサーチ/リスト作成
・仲介会社との連携/買収候補企業へのアプローチ
・社内向け報告資料の作成
(2)中長期フェーズ(実行+統合)
・企業価値算定/DD推進/契約交渉などのエグゼキューション
・PMI計画策定/統括/バリューアップ施策の実行
■ポジション魅力
◎安心の育成体制
・入社後はマネージャーのサポートのもと、研修を通じてM&A担当として独り立ちできるよう支援
◎企業成長を肌で感じられる環境
・ファイナンスだけでなく、事業成長をリアルに体感することでやりがい◎
・1,000億円超えグループの「今」を支え「未来」を創る経験ができる環境
◎M&Aの全プロセスに関与
・戦略立案からPMI(統合後の企業価値向上)まで、単なるディール実行に留まらない本質的なM&Aに挑戦可
・経営層と近い距離で意思決定に関与し、実践的な経営視点を養える環境
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【職種未経験歓迎】
必須(MUST)
・会社の経営状況を示す数字【売上・利益(PL)、資産(BS)など】について基本的な意味を理解し、営業管理職、財務経理、経営企画などの経歴を通じ、それらの情報に関わった経験がある方
(M&A未経験者も歓迎します)
歓迎(WANT)
・M&Aソーシングリストの作成経験
・プロジェクト推進のご経験(プロジェクトリーダーでなくても、プロジェクト事務局として牽引した経験)
・上位レイヤー(経営層など)に対する資料作成、あるいは説明のご経験
勤務地
本社
住所:東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線/中野坂上駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与は本採用時と同額
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~530,000円
その他固定手当/月:80,000円
<月給>
480,000円~610,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与:年2回(入社時期による)
■昇給:年1回(評価制度により決定)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限3万円/月)
住宅手当:社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備※入社初日に加入
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引)
■ウィシュラン制度(貢献者に対して年1会の海外研修制度)
■チャレンジ公募制度
■WIP(イントレプレナー育成制度)
<その他補足>
■慶弔手当
■結婚祝い金
■出産祝い金(10万)
■長期勤続表彰報酬金(10年勤続で10万円を支給)
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■健康診断年1回
■インフルエンザ予防接種年1回
■在宅勤務制度
■短日・短時間勤務制度
■各種報奨金(月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど)
■キックオフミーティング
■達成会/表彰ディナー
■サークル活動
■社内相談窓口 など
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※会社カレンダーによる
■休暇:GW、夏季、年末年始、誕生日、弔辞、出産立会、結婚特別、介護/育児
会社概要
- 事業概要
【資本金】21億87百万円(2024年3月末現在)
【売上収益】1,382億円(連結、2024年3月期)
【従業員数】7,004名(連結、2024年3月末現在)
【本社所在地】東京都中野区本町1丁目32-2 ハーモニータワー27F
【事業内容】
人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。
会社情報
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当社は、2006年に会社を設立。その後18年の時を経て、現在は東証プライム上場企業として国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大(2024年3月末現在)
2020年3月度のグループ売上実績は1,219億円、2024年3月期は1,382億円となります。
グループ全体の親会社として、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。- 所在地
〒164-0012
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F- 設立
- 2006年4月
- 従業員数
- 7,000名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 2,100百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.