株式会社アイルミッション

【横浜本社】財務・経理担当◆将来的にはマネジメント業務も◎賞与固定4ヶ月／年休122日

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～20周年に向けてJ-SOXやIR等、今後の経理プロセス整備・強化を進めていただける方を募集中～

■業務概要：
財務・経理の実務を担当していただき、将来的にはプレイングマネージャーとして、財務・経理組織内のマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。

■業務詳細：
既存社員の経理・財務担当から業務を引き継ぎつつ、徐々にメイン担当となっていただくべく、下記業務をお任せします。
・売上管理・報告
・管理会計（採算データ集計、分析、報告）
・財務会計・管理会計業務の改善、効率化
・取引先与信管理　等
・会計監査対応
・既存経理プロセスの見直しと標準化整備

■部署内メンバー構成：
<横浜本社>
・財務・経理責任者：1名
<長崎オフィス>
・部門責任者：1名
・経理・財務担当：1名
・総務・経理担当：4名
・労務・コスト算出担当：1名
※長崎メンバーとはリモートで連携取ることが多いです
※他連携先としては、当社代表、人事系部署、各技術部門の管理職等が多いです

■募集背景：
当社は、23年6月に10周年を迎えました。
これまでは、モバイルエンジニアリングを主たる舞台として企業として成長してきました。そこで学んだことをベースとして、2018年からはDXソリューション、ソフト開発事業も開始し、更に2024年からはセキュリティソリューション事業も本格始動しました。
次の10年は、この4事業を主軸にビジネスを加速させて、2040年には売上100億円の企業を目指します。
その過程において、財務・経理部門の強化と推進を司る実務経験者あるいは、管理職候補者を募集します。
当社の企業理念に共鳴し、社内の各部門と連携しながらお客様により良いソリューションを提供することを目指して共に切磋琢磨しながら成長し、新しいことへ挑戦する姿勢を持ち続ける方、ご連絡をお待ちします。

■キャリアプラン：
基本的には、管理職へのキャリアプランを策定して進めていただきます。
勿論、ご本人の特性やご意向を踏まえて、上長との面談を実施しながらキャリア形成を進めて行きます。
【一例として】
・3年以内：課長職としてビジネスを牽引。
・5年以内：財務・経理を統括する役職に就任し全社のビジネスを牽引。


変更の範囲：会社が指定する業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記をメイン担当として財務・経理業務を年間計画に沿って実行した経験のある方
・会計、税務関連業務
・管理会計業務
・予実管理・分析
・中期計画策定及びPDCA
・財務会計・管理会計系における実務経験　

■歓迎条件：
・上場支援・準備の経験
・英会話力（ビジネス）
・簿記（2級レベル以上）資格取得者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング19F
勤務地最寄駅：JR、相鉄、東急、ブルーライン線／横浜、新高島駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■長崎オフィスメンバーとのOJTの為、長崎へ出張する可能性も0ではありません。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※業務の都合により異なる場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件：変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上／確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり、60歳以降の給与は専用テーブルあり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり）
■eラーニング受講し放題（技術・ビジネススキル両軸あり）

＜その他補足＞
■昇給あり
・人事考課制度(全社員適用)：目標を設定し、達成度・成長度・プロセスで評価
・給与チャレンジUP制度(立候補制)：経営層へプレゼン
■賞与：年2回（6月・12月／固定各2ヶ月ずつ／計4ヶ月分）※入社月により、初年度は異なる場合有
■定期健康診断
■産業医面談
■再評価制度
■産休／育休制度
■介護／育児時短勤務制度
■慶弔見舞金
■サークル活動推進
■ファミリーフェスタ推進
■社員交流会
■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始8日、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護・介護休暇、裁判員休暇　(夏季休暇はございませんが、有給取得する社員は多いです。)