ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

サービス設計・構築担当（NURO）◆ソニーGの通信事業会社◆リモート可／フルフレックス／年休126日

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■業務概要：
ご経験・スキル・ご志向に応じて、以下いずれかの課に配属予定です。
いずれの課も複数の案件を同時に進行するため、プロジェクト管理能力が求められますが、裁量を持って主体的に取り組める環境が整っています。

【ビジネスサービス設計課】
当ポジションは、NURO事業において新たなサービスの導入や既存運用の改善など、システムの開発要件を含めた業務設計をお任せします。限られた時間の中で構成を練り上げ、ビジネスサイドと運用サイドの関係部署を調整の上、具体的なフローを整理していただき、最も効率的なサービスインフローを構築していただきます。
※ビジネスサイド＝営業、サービス企画、マーケティング
※運用サイド＝オペレーション部門、ネットワーク部門、システム開発部門
＜業務詳細＞
設計関連部署として、主にNURO（個人・法人）/卸サービスの共通基盤となる以下の業務設計を担当しています。
・申込後～開通までに発生する開通調整
└チームメンバーとして、リーダーの指示のもと平均3～5件程度の案件を同時に担当（新規案件、既存案件は半々程度）
・協業先（異業種）との調整案件

【ビリングプラットフォーム設計課】
ビリングプラットフォーム設計課では、決済やキャンペーン領域において、お客さまにとってわかりやすく手続きしやすい体験を提供し、定期払いに最適な支払い手段を通じてNUROサービスの継続利用を促進することをミッションにしています。基盤を強化し、ブランドの信頼性向上と会社の持続的な成長に貢献しています。
＜業務詳細＞
当ポジションは、NUROサービスの決済領域において、企画・設計からプロジェクトマネジメントまでを一貫してお任せします。請求ベンダー、営業、カスタマーサポート、開発・運用部門など、社内外の関係者と密に連携しながら、サービス構築をリードしていただく重要なポジションです。企画からリリースまでに数カ月を要する中長期の案件が中心で、チーム体制のもと、プロジェクトを推進していただきます。
・NUROサービス全体の課金集計機能の運営と管理
・決済サービス領域での新規・改善企画策定とサービス設計
・財務/管理会計への売上
・債権回収状況連携の仕組みの管理
チームメンバーとして、平均4件程度の案件を同時に担当いただきます。

変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・業務改善や業務プロセス設計の実務経験（2年以上）

■歓迎条件：
・決済サービスやサブスクリプションサービスに関わったご経験
・データ活用やBIツール（Tableau、Power BIなど）の使用経験
・チームでの業務推進やプロジェクト管理のご経験
・通信業界での業務経験、または関連知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-1
勤務地最寄駅：山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅、会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）

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＜勤務地補足＞
品川駅港南口から徒歩5分
※リモート頻度については、業務の状況やご家庭のご都合に応じて要相談となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※ポジションにより専門／企画業務型裁量労働制を適用する場合あり（1日のみなし時間7時間45分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇変更無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア支援制度：自己申告制度、キャリアチャレンジ（社内公募）制度
■教育研修制度：階層別研修、選択型研修、通信教育

＜その他補足＞
・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・ソニーグループ保険
・入社に伴う転居費用の補助（条件あり）
・ご自宅の通信費負担（条件あり）
・Udemy受講し放題
・ベネフィットステーション
・カフェテリアプラン制度（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）
・ソニー製品バーゲン（社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施）
・両立支援制度（出産や育児・介護など状況に応じた充実した制度で社員を支援）
・ファミリーデー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※年間所定休日125日～126日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり、年次有給休暇初年度6～17日