株式会社日本プロテック
【神田／在宅可】労務・総務 ◆人×仕組みで会社の成長をサポート／プライム上場Gで安定基盤／独立系SI
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～東証プライム上場・阪急阪神ホールディングスの安定基盤×成長機会×働きやすさ◎～
当社は阪急阪神ホールディングスのグループとして関西中心の事業会社グループにおける首都圏でのIT事業（システム開発、保守運用）拡大の推進を担っております。
業容拡大（社員数が100名を超える見込み）に伴い、これまでは少人数で業務を分担してきましたが、今後は業務の属人化を防ぎながら、労務と総務業務の対応力を上げるとともに、仕組みの見直しにも一緒に取り組んでいただき、会社の成長を支えるコアとなるメンバーを募集します。
■業務概要
社員を支える労務業務を中心に、会社全体を支える総務業務を担当していただきます。正確さとコミュニケーション力を活かしていただくことを期待しています。
■業務内容
◇労務業務
・勤怠管理（HRMOS勤怠）、給与計算（弥生給与）※毎月約100名
・社会保険手続き（健康保険/TJK、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・入退社手続き、労働契約管理、退職金/中退共手続き
・規則規程類の整備、法改正対応
・安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、ストレスチェックなど）
・ハラスメント等の相談受付
※得意な業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げることができます。
◇総務業務
・文書管理（業務委託契約書など）
・消耗品の購入、在庫管理
・来客および電話対応、郵便物の仕分け、名刺印刷
・関係会社からの各種照会、依頼への対応
※総務業務を通じて、社内外とのコミュニケーション力を活かすことができます。
■組織構成
部長（40代男性／採用担当者 兼 社会保険労務士）、メンバー2名（人事、経理）で構成されており、労務・総務担当者は現在派遣社員が担当をしております。
■働き方
・在宅勤務は週２日程度を予定
・阪急阪神東宝グループの会社ですが、首都圏でのIT事業拡大の一翼を担っており、引越を伴う転勤予定はありません。
■当社について
同社は、半導体でAIやIoTの普及を支えるキオクシアと直接取引を行っています。半導体に関する知識や生産管理などメーカーの業務知識を習得、活用しながら、ITで課題を解決し、グローバルな事業展開を支えていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
◆給与計算の実務経験（目安：３年以上）
◆Excel関数を活用できるスキル
◆労務に関する基礎知識
◆社内外との円滑なコミュニケーション力
【歓迎要件】
◆弥生給与の使用経験
◆HRMOS勤怠の使用経験
◆総務業務の経験
◆IT企業での勤務経験
◆社労士事務所での勤務経験
◆マネジメント経験（管理職を目指す方歓迎）
勤務地
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F
勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
阪急阪神東宝グループの会社ですが、首都圏での事業拡大の一翼を担っており、引越を伴う転勤予定はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:50～12:35）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
◆残業時間：月平均20時間程度を想定
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間（３か月間）も月給は同額です。
・試用期間後に中小企業退職金共済加入
給与
424万円～522万円
＜賃金形態＞
日給月給制
試用期間（３か月間）も月給は同額です。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,400円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
251,400円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
◆残業手当（残業は月平均20時間程度を想定）
◆定期賞与（月給1.5か月分×２回=合計3か月分、ただし、入社初年度は在籍期間による）
◆決算賞与（直近実績:月給３.9か月分、ただし、入社初年度は在籍期間による）※上記上限に含む
◆全社平均年収：666万円（直近実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月11日以上出社予定の場合:１か月通勤定期代
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合加入（健康診断、保養施設、運動施設、各種イベント、予防接種など）
退職金制度：中小企業退職金共済制度、加入１年以上で支給
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・チームビルディング研修、プロジェクトリーダー研修、マネジメント研修
・情報セキュリティ教育、基本情報技術者試験対策、ハラスメント教育、メンタルヘルス教育
・ロードマップ研修、DX研修
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
【休日（2024年度）】
◆年間休日数:125日、GW:10連休、お盆:9連休、年末年始:9連休
◆2023年度全社平均有休取得日数:13日（計画年休5日分を含む）
※休日出勤原則なし
会社概要
- 事業概要
・多岐にわたる事業と長い歴史を持つ阪急阪神東宝グループのIT企業として、首都圏での事業拡大をリード
・系列グループ企業との取引に依存せず、大手企業が顧客
【ミッション】
「社会のインフラをITで支える」
・半導体、電力、都市交通、国際物流などのインフラを担う企業を顧客とする
・顧客の課題を丁寧にヒアリングし、最適なシステムの設計、開発、保守・運用を通じて、業務効率化やDX（デジタルトランスフォーメーション）を支える
・顧客と常に誠実に向き合い、信頼されるパートナーとして、社会に貢献し続ける
【スローガン】
「人を育てる、社会を創る」
・一人ひとりの能力を拓き、最大限に活かしきる
・個人の成果を社会全体の発展に繋げる- 所在地
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F- 設立
- 1982年12月
- 従業員数
- 90名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
1,019百万円
- 経常利益
- 224百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
