コニカミノルタ株式会社

【愛知】情報機器事業の生産部門の予算編成及び、実績管理、進捗◇プライム上場【DWH219】

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～経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定～

■業務内容：
情報機器事業（オフィス事業・プロフェッショナルプリント事業）の生産部門における年度計画の計数策定、予算及び実績（生産・出荷・在庫）に基づく損益影響についての進捗管理
具体的には、以下のいずれかの業務を担当していただきます。
・予算執行における課題を理解し、関係部門との調整の下、課題解決を進める。
・生産経営情報の集約、分析、レポート作成（可視化）
・固定資産、在庫、固定費（経費）の管理
職務遂行上、生産・出荷・在庫に関わる部門、及び財務・経理部門担当者との調整業務が必要になります。将来的に、国内外関係会社の経営管理担当として関係各所との交渉業務を担うことも可能です。

■事業内容：
・オフィス事業領域においては、顧客が直面する社会課題/環境課題に対して、複合機を中心としたオフィス関連商材、各種ITサービスの提供を通して顧客課題を見える化し課題解決する事により持続可能な社会の形成、顧客のDX化、コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業の深化を同時に実現することを目指しています。
・プロフェッショナルプリント事業領域では、「デジタル印刷の力で、より良いコミュニケーションと、より良い社会を実現する。」をパーパスに掲げ、デジタル印刷機とそのサービスを通じて、印刷業界の効率化・コスト最適化、ビジネス拡大、働き方改革対応などの課題解決に取り組んでいます。

■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等：
部内メンバー個々が、情報機器事業の健全な生産経営を維持管理し、個人と事業の持続的な成長を目指しています。
・海外出向経験や多様な事業経験のあるメンバーが多数在籍しており、多角的な視点でアドバイスが受けられます。
・経営管理、会計知識の深化、スキルアップが可能です。
・広義の生産管理やSCMの概念を理解し、幅広い視野を持って、課題解決にあたることができるようになります。
・国内外関係会社の経営管理担当としての活躍が可能です。

■リモートワーク頻度について：
リモートワーク併用可能ですが、大多数のメンバーは基本出社しています。
家庭の事情や個人都合によりフレキシブルにリモートワークを併用しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・部内外関係者との調整業務が多いことより、円滑な業務遂行が可能となるコミュニケーション能力
・数値情報の集約、レポート作成が可能な基本的なITスキル（Excel、Word等）

■歓迎条件：
・財務、会計情報を取り扱うことより、基礎的な会計知識・スキル
・事業管理部門、あるいは生産管理部門での予算実績管理経験があれば好ましい。
・生産管理・物流管理経験があれば好ましい。
・TOEIC(R)テスト（R）テスト600点程度の英語力（簡単な読み書きレベルの英語力）

＜語学補足＞
■歓迎条件：TOEIC（R）テスト600点程度の英語力（簡単な読み書きレベルの英語力）

＜勤務地詳細＞
瑞穂サイト
住所：愛知県豊川市穂ノ原3-22-1
勤務地最寄駅：名鉄豊川線／諏訪町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※自動車・バイク通勤可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり）
寮社宅：借上社宅制度あり（※支給条件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払い制度（選択制）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアデザイン研修
■コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）など
※自己申告制度あり

＜その他補足＞
■制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度　など
■施設：独身寮、体育館、グラウンド等
■諸手当：裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当等
※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
■退職金・年金制度：確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか