株式会社ＪＲ東日本マネジメントサービス

【東京】経理※未経験歓迎／JR東日本グループ／リモート可／フレックスタイム制／退職金制度有

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【100％出資のJR東日本グループのグループ会社等の財務業務の受託企業/年休122日(土日祝休み)/月平均残業20時間/フレックスタイム制/テレワーク活用/退職金制度有/住宅・家族手当有/そのほか福利厚生多数あり】
■業務内容：
ご入社いただいた方にはエリア職としてJR東日本のグループ会社および本社・支社における経理・財務業務を担って頂きます。ご経験に合わせて下記のようないずれかの業務を想定しています。
（１）子会社対応の場合
・売上・仕入計上
・一般管理費計上
・請求書発行
・月次業務（振替仕訳、残高確認、減価償却等）
・消費税、法人税等計算
・連結照合、連結パッケージ作成　
（２）JR東日本の本社・支社の担当の場合
・JR東日本の支払、収納、振替等に関する会計伝票の承認
・一括起票業務
・公共料金の支払・収納業務
将来的には経理として連結決算、開示業務、財務等幅広い業務経験を身につけることも可能な環境です。JR東日本グループは鉄道だけでなく、幅広い業種の企業が属しており、経理として幅広い業種の経験を積むことができる環境です。
■入社後の流れ
入社後は担当するグループ会社で求められる業務レベルに合わせて、先輩社員、上司、ヒューマンリソース部が連携し育成を行います。（新入社員育成プログラム期間：3か月）
■就業環境：
月平均残業20時間、繁忙期30～40時間ほど（所定労働時間7時間40分）、フレックスタイム制活用、リモートワーク制度有とワークライフバランスも整えやすい環境です。
■配属先：
配属先は新宿本社および東京23区内（新宿、恵比寿、大崎、浜松町、錦糸町、神田、高田馬場、池袋、北千住）のいずれかを予定しております。
■当社の魅力について：
当社はJR東日本およびグループ会社等の経理財務の業務受託企業です。所属するJR東日本グループは鉄道を中心とした運輸事業だけでなく、流通・サービス、不動産・ホテル事業等幅広い事業を展開しています。2024年度はすべての事業で増収増益となり、営業収益は4期連続の増収です。地域の皆様のインフラとしての機能だけでなく、生活に根付いた幅広いサービスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※経理未経験歓迎※
■必須条件：
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・日商簿記3級以上をお持ちの方

■歓迎条件：
・経理実務経験者


＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-2-2 JR東日本本社ビル14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※勤務地は新宿本社および東京23区内（新宿、恵比寿、大崎、浜松町、錦糸町、神田、高田馬場、池袋、北千住）のいずれかを予定
※担当するグループ会社によっては、テレワークができない場合有。

＜転勤＞
無
※2、3年に一度、転居を伴わない担当会社の変更はございます。
※総合職へ転換後、転居を伴う転勤の可能性はございます。
上記のいずれの場合も希望を考慮した上で決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:20～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間程度、繁忙月：4月・7月・10月・1月（四半期決算のタイミング）

正社員

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＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無
エリア社員での採用

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当（1人につき月1万円）
住宅手当：住宅手当（賃貸：月3.5万円、持家：月0.5万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職手当制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（専門学校の授業料補助等）
■応募型研修制度（希望する外部研修の受講料補助）
■入社時教育制度（多面的なOJT等)
■階層別研修制度
■財務研修

＜その他補足＞
■職務手当
■資格・技能手当
■早朝手当
■別居手当
■年末年始手当
■奨学金返済支援制度
■テーマパークチケットの購入補助
■スポーツクラブ法人会員価格利用
■同居親扶養手当
■介護手当
■リラクゼーション施設利用補助　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性の取得実績有※5日以上の連続取得可）、四半期決算期（土日祝日出勤の可能性有／月2～3日程度／平日に振替休日取得）、次年度以降16日～20日付与（※毎年4月）